정진완 우리은행장이 연임에 성공하며 내년까지 우리은행을 이끈다. 재임기간인 2년간 자본비율 등 체질을 개선하고 이를 바탕으로 역대 최대 분기 순이익을 낸 점이 높은 평가를 받았다. 이로써 우리은행은 행장 임기 만료를 앞둔 5대은행 중 가장 먼저 현직 행장의 연임을 확정했다.
우리금융지주는 13일 자회사대표이사후보추천위원회를 개최해 정진완 행장의 임기를 1년 연장하기로 했다고 밝혔다. 정 행장은 11월말 우리은행 주주총회 의결을 거쳐 최종 선임될 예정이다. 임기는 2027년 12월31일까지다.
지난 9월30일 은행장 경영승계절차를 개시한 이후 한 달 반 만에 이뤄진 결정이다. 우리금융 자추위가 수립했던 승계원칙에 따라 '2+1' 제도를 적용했다. 행장의 기본 임기 2년이 만료되는 시점에서 경영성과를 점검해 추가 1년 임기 여부를 판단하는 방식이다.
우리금융은 이번 행장 인선부터 은행 임원후보추천위원회의 역할을 확대했다. 은행 임추위가 행장 경영성과 리뷰를 실시한 후 은행 임추위원장이 지주 자추위에 직접 참여해 의견을 제시했다.
아울러 우리금융 자추위는 다각적으로 은행장의 경영성과 점검을 수행했다. 재무 실적 점검에 더해 은행장 인터뷰와 외부 전문기관의 평판조회 등 다방면의 자료를 검토했다. 이를 바탕으로 재임기간 중 달성한 성과와 향후 경영연속성 및 부여된 과제의 지속 실행 가능성 등을 집중적으로 논의해 최종 결과를 도출했다.
자추위 관계자는 "은행 임추위와 지주 자추위가 종합적으로 검토한 결과 정진완 은행장이 확대된 자본여력을 영업력으로 연결해 앞으로 1년의 추가 임기 동안 실질적인 성장세와 수익성 회복, 타행과의 격차 축소 등을 실현할 것이라고 판단했다"고 밝혔다.
자추위는 정 은행장의 주요성과로 자본비율 개선을 통한 수익성 회복을 꼽았다. 우리은행의 보통주자본(CET1) 비율은 2024년 말 13.1%에서 올해 9월말 15.8%로 2.7%포인트(P) 개선했다. 부동산 임대업 중심으로 부실 채권을 솎아내는 등 위험가중자산을 적극 관리한 덕분이다.
우리금융은 이를 바탕으로 동양생명·ABL생명 인수를 성공적으로 마무리한데 이어 본격적으로 영업을 가속화하고 있다. 우리은행은 3분기에 분기 최대인 순이익 1조276억원을 올해 누적 순이익은 2조4006억원으로 전년 동기보다 4.7% 늘었다.
디지털 금융부문도 괄목할만한 성과를 거뒀다는 평가다. 우리은행은 작년 삼성전자와 손을 잡고 삼성월렛머니 서비스를 출시했고 1년만에 서비스 가입자 수가 300만명을 돌파했다. 지난달부터는 해외로 결제처를 확대하고 있다. 티켓판매 플랫폼 투더문, 기업 공급망 플랫폼 원비즈플라자, 세이프정산시스템 등 플랫폼 사업을 통해고객 기반 확대에 기여했다는 평가를 받았다.
생산적·포용금융 추진 실적도 평가에 반영됐다. 우리은행은 올해 9월까지 융자 27조원을 공급하고 AI·에너지 등 분야에 2조원을 투자했다. 또 포용금융에서는 개인대출 7% 금리 상한제, 신용등급 제약 없이 긴급생활자금을 지원하는 원드림대출 출시 등을 추진했다.
1968년생인 정 행장은 1995년 우리은행에 입행했다. 2008년 우리아메리카은행 부장을 거쳐 종로3가지점장, 기관영업전략부 부장, 중소기업전략부 부장, 중소기업그룹장 등을 거쳤다. 2023년엔 중소기업그룹 집행부행장으로 승진했고 1년만인 2024년 12월 우리은행장으로 취임했다.