김준하 동아오츠카 신임 대표이사 사장이 임직원들에게 "고객의 변화하는 요구를 누구보다 빠르게 이해하고 새로운 가치를 제공하는 회사로 거듭나야 한다"고 11일 밝혔다.
김 대표이사는 지난 1일자로 부임했다. 김 대표이사는 연구와 생산분야를 거쳐 대표이사직에 오른 첫 인물이다.
김 대표이사는 임직원에게 보내는 메시지를 통해 "포카리스웨트와 나랑드사이다 등 우수한 브랜드를 보유하고 있지만 과거의 성공에 안주해서는 안 된다"며 고객 중심·현장 존중·인재 육성을 3대 경영 방향으로 제시했다.
또 "지난 수십 년간 연구와 생산 현장에서 제품 개발과 품질 관리, 생산 운영을 경험하며 고객에게 제공해야 할 가치와 기업의 본질적인 경쟁력에 대해 고민해 왔다"며 "연구와 생산은 단순한 제품 제조 과정이 아닌 '과학으로 고객의 신뢰를 만드는 일'이다. 이러한 경험과 철학을 회사 전체의 경영으로 확장하겠다"고 밝혔다.
김 대표이사는 "좋은 전략은 회의실에서 시작될 수 있지만 성과는 언제나 현장에서 만들어진다"며 "영업·물류·생산 현장은 물론 사무실 곳곳에서 일하는 모든 구성원이 존중받고 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 회사를 만들겠다"고 했다.
이어 "좋은 인재는 교육만으로 만들어지는 것이 아니라 다양한 경험을 통해 성장한다고 믿는다"며 "직원들이 한 분야의 전문성을 쌓고 다양한 업무 경험을 통해 시야를 넓혀 미래의 리더로 성장할 수 있도록 인재 육성에 적극 투자하겠다"고 설명했다.
구성원과의 소통을 바탕으로 현장 중심 경영을 이어가겠다는 계획도 밝혔다. 김 대표이사는 "동아오츠카의 경쟁력은 우수한 제품과 설비, 브랜드, 품질뿐 아니라 바로 이 자리에 있는 임직원 한 사람 한 사람의 열정과 전문성에 있다"며 "모든 구성원과 함께 지금보다 더 강한 회사 더 존경받는 회사를 만들어 나가겠다"고 말했다.