하이트진로가 4년 만에 희망퇴직을 진행한다. 국내 주류시장이 침체되면서 조직을 효율화하기 위한 조치라는 설명이다.
11일 하이트진로에 따르면 하이트진로는 이날부터 25일까지 근속 15년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다. 최종 퇴직자는 신청자를 대상으로 내부 심사를 거쳐 선정한다.
퇴직자에게는 법정 퇴직금과는 별도의 위로금이 지급된다. 근속 15년 이상 20년 미만인 직원은 20개월치, 20년 이상인 직원은 36개월 치 위로금을 지급한다. 또 주요 복지프로그램은 퇴직자에게도 제공된다.
이는 2022년 희망퇴직 당시에 비해 규모가 줄어든 것이다. 당시에도 대상은 근속 15~20년 미만 직원에게는 34개월치, 20년 이상 직원에게는 40개월치를 지급했다.
하이트진로 관계자는 "국내 주류시장의 성장이 정체되고 소비환경의 변화, 대내외 경영 불확실성이 커지는 상황에서 여러 경영개선 활동들을 통해 안정적인 수익기반 확보와 미래 경쟁력 강화를 위해 노력하고 있다"고 밝혔다.
이어 "이번 희망퇴직 역시 보다 근본적인 개선을 통한 지속 가능한 경영환경을 구축하고 미래 성장을 도모하는 동시에 직원들에게 제2의 인생을 준비할 수 있도록 마련했다"고 덧붙였다.