수사 부서에서 일하겠다고 나선 경찰관이 올해 1만명을 넘어서며 역대 최다를 기록했다. 신임 경찰관 사이에서도 수사 부서 지원자가 늘고, 기존 수사 인력의 이탈률은 감소세를 보이는 것으로 나타났다.
경찰청 국가수사본부는 오는 7월 실시 예정인 수사 경과 선발시험에 1만296명이 접수했다고 23일 밝혔다. 지난해 접수 인원 8490명보다 약 21% 늘어난 규모다.
수사 경과는 경찰이 수사 전문인력 양성 차원에서 형사·수사·사이버·여성·청소년 등 분야를 일반경찰과 분리해 운영하는 인사 제도로, 2005년부터 시행해 왔다. 매년 시험을 치러 수사 경과자를 선발하고 경찰청은 수사 경과자를 수사 부서에 우선 배치한다.
수사 경과 시험은 수사 부서 전입을 희망하는 경찰관들이 응시하는 만큼 접수 인원 증가는 경찰 내부의 수사 부서 선호가 높아진 흐름으로 풀이된다고 국수본은 밝혔다.
신임 경찰관 사이에서도 수사 부서 선호가 이어지고 있다. 최근 320기 교육생을 대상으로 한 예비수사경과 선발에는 150명 모집에 887명이 지원해 5.9대 1의 경쟁률을 기록했다. 전체 교육생 2772명의 약 3분의 1에 해당하는 인원으로, 직전 319기보다 지원자가 약 23% 증가했다.
국수본은 2021년부터 신임 순경 교육생 가운데 수사 부서 근무 희망자를 미리 선발해 전문 수사 교육을 거쳐 수사 부서에 배치하는 예비수사경과제도를 운영하고 있다.
수사 부서 이탈률은 감소세다. 매년 수사 부서에서 비수사 부서로 전출한 인원 비율은 2024년 10.6%, 2025년 8.6%, 올해 7.6%로 줄었다.
국수본은 수사 인력 증원과 신임수사관 교육 강화 등 근무 여건을 개선해온 결과로 보고 있다.
국수본 관계자는 "국민이 체감할 수 있는 책임수사 체계가 확립될 수 있도록 우수 수사 인력의 지속적인 유입과 장기 근무를 위한 유인책을 확대하겠다"며 "수사 지원 AI 등 첨단 과학기술을 경찰 수사에 접목해 근무 환경 개선도 계속 추진하겠다"고 밝혔다.