문화체육관광부 산하 스포츠윤리센터(이사장 직무대행 한민수)가 "지난 9일 문화체육관광부가 심사하는 여가 친화 인증제에서 직원들의 일과 생활 균형을 위한 제도 및 여가 친화적 조직문화 조성을 위한 노력을 인정받아 '2026년 여가 친화인증'을 획득했다"고 밝혔다.
여가 친화 인증제는 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원·운영하는 기업·기관을 대상으로 부여하는 인증이다.
스포츠윤리센터는 "기존 연차 휴가 사용 방식을 개선해 30분 단위 연차 휴가제도를 도입, 직원들이 개인 일정과 필요에 따라 휴가를 더 유연하게 활용할 수 있도록 했다"고 설명했다.
또 근로자지원프로그램(EAP)을 새롭게 도입해 직원들의 심리적 안정과 건강한 직장생활을 지원하는 기반을 마련했다.
더불어 직원들의 자율적인 여가 활동과 교류를 활성화하기 위해 사내 동호회 운영 기준을 개선, 소규모 지역사무소 직원들도 동호회 활동에 참여할 수 있도록 제도적 접근성을 높였다.
스포츠윤리센터는 "직원들의 다양한 근무 환경과 수요를 반영하여 일과 생활 균형을 지원하고, 여가 활동 참여 기회를 확대했다는 점에서 의의가 있다"고 전했다.
이어 "특히 이번 인증서 수여식에는 스포츠윤리센터 이사장 직무대행과 노동조합 대표가 함께 참석하여 인증 획득의 의미를 공유하고, 직원 중심의 여가 친화적 조직문화 조성을 위한 노사 공동의 의지를 다졌다"고 설명했다.
한민수 이사장 직무대행은 "이번 여가 친화 인증은 직원들의 목소리를 반영해 일과 삶이 조화로운 근무 환경을 조성하기 위해 노력해 온 성과라는 점에서 뜻깊다"라며 "앞으로도 노동조합과 적극적으로 소통하고 직원 모두가 행복하게 일할 수 있는 조직문화를 만들어 나가겠다"고 말했다.
