SK하이닉스가 경영 투명성을 높이고 사회적 가치 창출 가속화를 위해 이사회 기능을 강화한다.
SK하이닉스는 지난 28일 정기 주주총회 직후 이사회를 열어 선임사외이사제도를 도입하고 이사회 내 지속경영위원회를 신설키로 했다고 29일 밝혔다. 초대 선임사외이사로는 2014년부터 사외이사로 활동 중인 최종원 서울대학교 행정대학원 교수가 선임됐다.
선임사외이사는 사외이사회를 소집, 주재해 사외이사들의 의견을 집약하고 효율적 업무 수행을 지원하는 등 역할을 한다. 특히 선임사외이사는 사외이사회에서 이뤄진 주요 경영 현안에 대한 보고를 경영진에 요구할 수 있다. 사외이사들만의 자유로운 토론이 이뤄지는 만큼 경영활동에 대한 사외이사, 투자자 등 외부 다양한 의견이 보다 광범위하게 수렴돼 회사 경영에 반영될 수 있을 것이란 기대다.
SK하이닉스는 또 선임사외이사에게 이사회 운영에 대한 평가권을 부여, 사외이사의 독립성과 견제·감시 기능을 더욱 강화할 방침이다.
아울러 국내외 선임사외이사의 임기가 통상 1년 단위(연장 가능)인 것에 비해 SK하이닉스는 선임사외이사의 임기와 이사로서 재임기간을 동일하게 설정, 선임사외이사 직무 수행의 연속성과 독립성도 보장키로 했다. 현재 SK 그룹내에서 선임사회이사제를 도입키로 공식적으로 밝힌 곳은 SK(주)와 SK하이닉스, 두 곳이다.
SK하이닉스가 이사회 내 신설한 지속경영위원회는 회사의 지속경영 및 사회적 가치 창출 전략을 논의·검토해 의사결정 과정의 전문성과 투명성을 높이는 것을 목표로 한다. 회사의 지속가능경영보고서 발간 및 사회적 가치 측정 결과 안전·보건·환경 등 사회적 이슈와 관련된 여러 사항에 대한 심의도 진행한다.
지속경영위원회 위원으로는 사외이사 2명(송호근 이사, 조현재 이사)과 사내이사 1명(이석희 이사)이 선임됐다.
한편 최태원 SK그룹 회장이 최근 "기업이 돈만 벌어서는 생존할 수 없으며 사회적 가치를 키우는 것이 경제적 가치를 만들어낸다"고 강조하는 등 전 그룹은 사회적 가치 창출 활동에 박차를 가하고 있다.
SK하이닉스 관계자는 "지난 1월 지속경영 및 사회적 가치 거버넌스 강화를 위해 사회적 가치 전담조직을 신설했다"며 "이번 지속경영위원회 설치도 관련 의사결정을 회사 내 최고 의사결정기구인 이사회에서 담당, 향후 사회적 가치 창출을 더욱 확대하기 위한 조치 일환"이라고 설명했다.