조달청이 공공주택 건설사업관리용역의 질적 수준을 높이기 위해 '공공주택 건설사업관리용역 심사 관련 규정 2종'을 전면 개정, 오는 10일부터 본격 시행한다고 8일 밝혔다.
이번 개정안은 조달청이 집행하는 연간 8000억원 규모의 LH 공공주택 건설사업관리용역에 적용된다.
새로운 심사 기준은 공정·투명성 확보와 안전·품질 강화, 업체 부담 완화 등에 초점을 뒀다.
심사 규정과 관련해서는 정성·정량 평가의 배점을 기존 '50 : 50'에서 '40 : 60'으로 조정했다. 과도한 입찰 로비 등 부작용을 낳았던 평가 방식에 대한 공정성을 높이기 위해 정성평가 비중을 축소했다.
기술 변별력이 크지 않은 항목은 배점을 줄이고 일부 정성평가 항목은 정량평가로 전환해 지표를 합리적으로 개선했다. 평가위원 1명의 영향력을 줄이기 위해 위원 및 평가항목별 차등평가 폭을 기존 10%에서 5%로 낮춰 평가의 객관성과 공정성을 높였다.
국민의 주거 안전을 책임지는 '기술인 역량 검증'도 대폭 강화한다. 현장에서 상주하며 공사의 모든 단계를 관리하고 책임지는 건설사업관리기술자인 책임, 건축, 안전, 토목, 기계 등 5명 기술인에 대해 현재는 기술인당 2분내 질의 1개에 대해서만 답변을 하고, 기술인별 평가점수가 구분되지 않아 개별역량 검증에 한계가 있었다.
이를 개선하기 위해 엄정하고 철저한 이력서 검증과 심도 있은 면접평가를 실시한다. 인터뷰 배점은 기존 10점에서 15점으로 높이고 기술인별 평가가 가능하도록 개인당 배점으로 분리해 업무 수행의 역량과 적합성을 철저히 확인한다.
개인별 질의 개수는 기존 1개에서 2~3개로, 면접시간은 2분에서 5분으로 늘려 서류만으로는 파악하기 어려운 기술인의 전문성과 업무 적합성을 밀도 있게 검증할 계획이다.
특히 안전관리 전문가가 공공주택 현장의 안전관리에만 전념할 수 있도록 안전기술인의 시공현장 경력은 안전업무를 전담한 안전관리자 경력만 인정하기로 했다.
그동안 철근누락 등 주요 구조부의 시공 불량으로 중대한 부실 관리에 책임이 있는 사업에 대해 주요 벌점, 감점으로 운영했지만, 앞으로는 사업 실적을 실적평가에서도 제외시키는 등 페널티를 대폭 강화한다.
대표적으로 인천 검단 사고와 같은 사업 실적을 용역수행실적 평가에서 제외해 과거 부실 이력이 있는 업체의 참여를 원천적으로 제한한다.
계약이전 평가완료한 기술인은 사망, 퇴직 등 교체사유가 발생하였을 경우 기존에는 기술인의 정량, 정성 모두 평가점수 이상을 받아야만 교체가 가능했지만 정성평가의 경우 재평가를 할 수 없어 사실상 교체가 불가능했다. 이를 개선해 재평가 대상을 '정량' 평가 이상으로 한정하고 이에 해당되면 기술인을 바꿀 수 있게 했다.
참여기술인 수행능력 평가 시 그동안은 현장 내 상주하는 경력만 인정했지만 앞으로는 현장에서 상주하지 않더라도 여러 현장의 기술지도 및 검사 등의 업무를 수행한 기술지원경력도 포함해 평가하게 된다.
신생 중소업체의 입찰 부담을 덜어주기 위해 건설 신기술 및 특허 등에 대한 개발활용실적을 1건 또는 12억원 미만도 인정하기로 했다.
또 기술인 신규 고용률 평가시 평균 고용인원을 기존 '직전년도 동기간 평균'에서 '최근 1년간 월 평균'으로 변경해 1년미만의 신생업체도 해당항목의 가점을 받을 수 있게 했다.
백승보 조달청장은 "공공주택에 대한 국민의 의구심을 덜고 입찰비리로 인한 불공정하다는 우려를 불식시키기 위해 심사기준을 전면적으로 개편하게 됐다" 며 "각 개정사항에 대한 표준공고문을 마련, 사전 입찰자에게 제공해 입찰자의 혼선을 방지할 계획"이라고 말했다.