공무 수행 중 부상이나 질병을 입은 '공상 공무원'의 재활과 직무 복귀를 돕기 위한 '전담 관리자'가 처음 도입된다.
인사혁신처는 공상 공무원 전담 관리자 사업이 '2026년 퇴직공무원 사회공헌 신규사업'으로 선정돼 올해 운영을 시작한다고 26일 밝혔다.
전담 관리자는 공상 공무원 개인별 상태를 고려해 맞춤형 재활·복귀 서비스를 안내하고 연계하는 역할을 맡는다. 그동안 공상 공무원이 각종 지원 제도를 직접 찾아 신청해야 했던 불편을 줄이기 위해 공직 경험과 전문성을 갖춘 퇴직공무원을 활용하는 것이 핵심이다.
전담 관리자는 공상 공무원에 대해 △개별 지원계획 수립 △재활 및 직무 복귀 서비스 이용 현황 관리 △복귀 이후 사후 점검 등 단계별 관리를 수행한다. 이를 통해 치료와 재활, 직무 복귀 전 과정에 걸친 체계적인 지원이 가능해질 것으로 기대된다.
사업은 오는 이달 31일부터 다음 달 10일까지 참여자 모집을 시작으로 사전 교육과 수요 조사 등을 거쳐 6월 이후 본격 시행된다.
지원 대상은 6급 상당 이상, 50~70세, 재직 10년 이상 경력을 갖춘 퇴직공무원이다. 재해보상·인사·사회복지·보건 분야 경력 2년 이상이거나 경찰·소방·교육직 20년 이상 재직자도 지원할 수 있다. 의사, 간호사, 임상심리사, 사회복지사 등 관련 자격증 보유자는 우대한다.
인사처는 올해 시범 운영 결과를 바탕으로 사업 성과와 한계를 분석해 향후 제도 개선과 확대 방안을 마련할 계획이다.
김성훈 인사처 차장은 "공상 공무원에게 필요한 현장 밀착형 지원을 제공하는 의미 있는 사업"이라며 "퇴직공무원의 경험을 활용해 재활과 복귀 지원 체계를 강화해 나가겠다"고 말했다.