8일 세계 여성의 날을 앞두고 KB금융그룹이 '그룹 신임 여성 부점장 컨퍼런스'를 지난 6일 개최했다. 양종희 회장과 신임 여성 부점장 등 100여명이 한 자리에 모였다.
이날 행사는 올해 새롭게 임용된 그룹 주요 계열사 여성 부점장들을 축하하기 위해 마련됐다. 기업의 지속가능한 성장을 견인할 여성 리더로서 역할과 방향을 함께 모색하는 자리로 꾸려졌다. 여성 리더십을 강화해 조직 내 다양성을 높인다는 취지다.
선배 여성 임원들이 신임 부점장들의 질문에 직접 답하며 여성 리더로서의 경험과 조언을 나누는 '선배와의 대화'가 진행됐으며, 양 회장이 신임 부점장들과 직접 소통하며 현장의 목소리를 듣는 '그룹 CEO와의 대화'도 이어졌다.
KB금융은 그룹의 다양성 전략인 'KB Diversity 2027'을 바탕으로 여성 인재가 잠재력과 역량을 충분히 발휘하고 공정하게 평가받는 포용적 조직 문화를 만들어가고 있다.
양 회장은 현장에서 "여성 리더들은 성별이 아닌 능력과 성과로 검증된 존재라는 자부심을 가져야 하고 금융도 이제 상품 판매를 넘어 한 사람의 인생 전체를 케어하는 역할로 변화하고 있다"고 말했다. 또 "AI 시대일수록 중요한 것은 사람 사이의 소통과 공감이며, 이러한 포용적 리더십을 통해 금융의 새로운 가치를 만들어 달라"고 당부했다.
KB금융 관계자는 "KB금융은 여성 리더의 저변을 지속적으로 확대하는 등 그룹 전반에 걸쳐 다양성과 포용의 가치를 실천해 나가고 있다"며 "앞으로도 여성 인재의 성장을 적극 지원하고 양성평등 문화 확산에 힘써 다양한 배경을 가진 인재들이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어가겠다"고 밝혔다.