SK하이닉스가 글로벌 경쟁력 확장을 위해 미국과 중국, 일본 등 주요 거점에 '글로벌 AI 리서치 센터'를 신설한다. 글로벌 생산 경쟁력 강화를 전담하는 '글로벌 인프라' 조직도 새롭게 만든다. 이와 함께 37명을 신규 임원으로 승진시켰다.
SK하이닉스는 4일 이같은 내용의 2026년 임원인사와 조직 개편을 발표했다. SK하이닉스가 강조한 '풀 스택(Full Stack) AI(인공지능) 메모리 크리에이터'로 도약을 본격화하기 위한 구상이다.
안현 개발총괄책임자(CDO)가 글로벌 AI 리서치 센터장을 맡는다. 컴퓨팅 시스템 아키텍처 연구를 가속화하고 글로벌 빅테크 기업과 협력을 강화하는 역할이다. 특히 미국 AI 리서치 센터에는 글로벌 구루(Guru, 권위자·지도자)급 인재를 영입해 시스템 연구 역량을 업계 최고 수준으로 끌어올린다는 계획이다.
동시에 미국 인디애나 어드밴스드 패키징 팹 구축을 본격화하고 글로벌 인프라 조직을 신설한다. 경기 이천과 충북 청주 팹(공장·Fab)에서 풍부한 경험을 쌓은 김춘환 담당이 조직을 이끈다. 글로벌 생산 체계 일관성을 강화해 AI 메모리 수요 확대에 선제적으로 대응한다는 전략이다.
글로벌 경영 환경과 지정학 이슈를 심층 분석하고 AI와 반도체 중심 전략을 제시하는 '매크로 리서치 센터'도 세운다. 글로벌 거시경제부터 개발 산업, 기업 분석 전문가를 영입해 미래 대응 역량을 한층 강화한다.
나아가 글로벌 수준의 인텔리전스 체계를 고도화하기 위해 '인텔리전스 허브'도 운영한다. 고객·기술·시장 정보를 AI 기반 시스템으로 통합·관리한다.
SK하이닉스는 HBM(고대역폭메모리) 기술 리더십을 이어가기 위한 조직 개편도 실시했다. 미주 지역에 HBM 전담 기술 조직을 신설한다. 커스텀 HBM 시장 확대에 적기 대응하기 위해 HBM 패키징 수율, 품질 전담 조직도 별도로 구축해 개발부터 양산, 품질 전 과정을 아우르는 HBM 특화 조직 체계를 완성했다.
한편 SK하이닉스는 37명의 신규 임원을 선임, 차세대 리더 육성을 가속화한다. 이중 70%는 주요 사업·기술 분야에서 발탁했다. 기술·지원 조직에서는 80년대생 여성임원을 배출해 성과 중심 인사 원칙을 이어갔다.
회사의 중장기 성장을 이끌 미래 리더십 체계도 강화한다. 양산 총괄(CPO)에 이병기 담당을 선임했다. 수율·품질 전문가인 권재순 담당과 eSSD 제품 개발을 주도한 김천선 담당이 각각 M&T담당, 솔루션 개발 담당으로 승진했다.
전사 지원 조직 기능을 통합 조율하는 코퍼레이트 센터에는 김동규 담당(미래전략), 강유종 담당(구매), 진보건 담당(기업문화) 등을 선임, 세대 교체를 진행했다.
곽노정 SK하이닉스 CEO(최고경영자)는 "이번 조직개편과 임원인사는 풀스택 AI 메모리 크리에이터로 도약하기 위한 필수적 조치"라며 "세계 시장을 선도하는 글로벌 리딩 컴퍼니로서의 경쟁력을 더욱 강화하는 계기가 될 것"이라고 밝혔다.