기업교육 전문기업 휴넷(대표 조영탁)이 AI 시대 인재 육성 전략을 분석한 'AI 시대 L&D의 엔진, 스킬 온톨로지' 리포트를 발간했다고 밝혔다.
이번 리포트는 생성형 AI 확산으로 업무 구조가 빠르게 재편되는 가운데, 기업 인재 관리 기준이 '직무(job) 중심'에서 '스킬(skill) 중심'으로 이동하고 있는 흐름을 분석했다.
이에 따라 기업의 인재 육성 기준도 '어떤 직무를 맡고 있는가'에서 '어떤 스킬을 보유하고 있으며 무엇이 부족한가'를 파악하는 방향으로 변화하고 있다고 설명했다.
'스킬'은 특정 업무 수행에 필요한 능력과 숙련도를 뜻하며, 프로그래밍·외국어 등 전문 기술(하드 스킬)뿐 아니라 커뮤니케이션·문제 해결력 등 소프트 스킬까지 포함하는 개념이다. '스킬 온톨로지'는 단순한 스킬 목록이 아니라 학습·업무·스킬 데이터를 유기적으로 연결해 분석하는 일종의 '스킬 데이터 지도'를 의미한다.
리포트는 ▲L&D 패러다임의 전환(직무의 시대에서 스킬의 시대로) ▲스킬 온톨로지의 개념 ▲스킬 온톨로지가 바꾸는 L&D ▲글로벌 기업의 '스킬 온톨로지×AI' 적용 사례 ▲스킬 중심 전환을 위한 실행 전략 등 5장으로 구성됐다.
휴넷은 약 2만2천여 개의 스킬과 1만여 개 학습 콘텐츠를 연결한 스킬 기반 학습 모델을 구축하고 이를 적용한 '휴넷 스킬 온톨로지' 프로토타입을 소개했다. 이를 통해 학습자는 개인별 역량 수준에 맞는 교육을 제공받고, 기업은 조직 내 스킬 데이터를 체계적으로 관리·분석할 수 있다고 설명했다.
리포트 전문은 휴넷 기업교육 홈페이지에서 확인할 수 있다.