현대자동차그룹이 노무·생산 운영 역량 강화를 위한 일부 임원 인사를 단행했다. 올해 노란봉투법(노조법 2·3조 개정안) 시행 이후 파업 리스크가 커진 상황을 대응하려는 조치로 풀이된다.
현대차그룹은 정책개발담당사장에 최준영 기아 사장을 보임하는 내용을 포함한 임원 인사를 이날 단행한다고 8일 밝혔다. 정책개발실은 그룹 전반의 노사 관계와 대외 정책 대응 등을 총괄하는 조직이다.
핵심은 그룹 차원의 노무 관리 강화다. 기존 부사장급이 맡아왔던 자리를 사장급으로 격상한 것은 노사 리스크 대응 중요성이 커졌다는 판단으로 풀이된다. 지난 3월 시행된 노란봉투법 이후 하청 노조의 교섭 요구 범위가 확대되면서 완성차 업계 전반의 노무 부담이 확대됐다.
현대차그룹은 "그룹의 안정적 노사 관계와 효율적 생산 운영을 위해 경험과 전문성을 고려한 인사"라며 "최 사장은 그룹 노무 전반을 총괄하며 노사 안정과 선진 노사관계 구축에 기여할 것으로 기대한다"고 밝혔다.
현대모비스에는 부사장급 노무 전담 보직이 새롭게 생겼다. 현대차 정책개발실장을 맡아온 정상빈 부사장이 현대모비스 노사정책담당에 보임됐다.
한편 최 사장이 정책개발실장으로 이동하면서 기아의 국내생산담당은 송민수 부사장이 맡게 된다. 송 부사장은 기아 국내 생산 및 CSO(최고안전보건책임자)를 담당하며 안정적이며 혁신적인 생산 체계 운영에 힘쓸 예정이다.