여성 친화적으로 공학교육시스템을 개편해 사회수요 맞춤형 인재를 양성하는 '여성공학인재양성(WE-UP·위업) 사업'에 이화여대와 성균관대, 한양대 등 총 10개 대학이 선정됐다.
이들은 올해부터 3년간 총 150억원의 예산을 지원받는다. 대학 1곳당 받는 예산은 연간 5억원 내외다.
교육부는 20일 이 같은 내용의 '여성공학인재양성 사업' 대학 선정 결과를 발표했다. 선정 대학은 경성대, 동국대, 서울여대, 선문대, 성균관대, 성신여대, 이화여대, 전남대, 한동대, 한양대 등 총 10곳이다.
위업 사업은 여성공학도 맞춤형 교육과정을 개발·운영하고 여성공학도의 진로진출을 지원하는 대학에 정부가 예산을 지원하는 사업이다. 올해 신설됐다.
이화여대는 여성공학인재에 필요한 맞춤형 교육과정과 여성 특화 트랙을 개발해 주목을 받았다. '역량진단 테스트 프로그램'을 통해 학생 수준에 맞는 전공기초교과목 이수체계와 역량별 맞춤형 교과과정을 제공한다.
서울여대는 여성공학도가 현장 적응력을 높일 수 있도록 산업체와 연계한 맞춤형 교육과정을 설계했다. 산업계 전문가가 참여하는 '공학교과과정위원회'를 구성해 기업문제해결형 프로젝트, 기업수요 교과목 등을 개설했다.
경성대는 교수 1명이 여학생 4~8명을 책임 지도하고 산업체 인사 1명이 참여해 실무중심 맞춤형 교육을 실시하는 소그룹 '밀착형 학습공동체'를 운영한다.
선문대는 전문여성공학자와 여성공학도, 예비여성공학도 간 '삼각 멘토링 시스템'을 구축해 여성 공대생의 리더십을 강화하는 프로그램을 구축했다.
교육부는 대학별 성과관리를 위해 연차평가를 실시하고 그 결과에 따라 사업비를 차등 지원하기로 했다. 서유미 교육부 대학정책관은 "선정 대학들의 선도적인 역할을 통해 여성친화적인 공학교육이 정착할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.
교육부에 따르면 전체 산업기술 인력 가운데 여성 비중은 11.6%, 또 대학 공학계열의 여대생 비율은 17%에 불과하다. 여성 공학도가 1000명 이상인 학교는 40곳에 이르지만 이들의 취업률은 68.7% 수준으로, 남학생보다 5%p가량 낮다.