대우건설이 임직원의 ESG(환경·사회·지배구조) 활동을 포인트와 탄소 저감량으로 환산하는 프로그램을 운영한다.
대우건설은 10일 임직원을 대상으로 오는 13일부터 '으쓱(ESG) 포인트제'를 시행한다고 밝혔다.
으쓱(ESG) 포인트제는 임직원이 일상 속 ESG 활동을 실천하면 이를 포인트와 탄소 저감 효과로 환산하는 앱 기반 참여형 프로그램이다. 오는 13일부터 9월 30일까지 약 6개월간 운영된다.
프로그램은 모바일 걷기 플랫폼 워크온을 통해 운영된다. ESG 관련 미션 수행 결과가 실시간으로 기록돼 임직원은 시간과 장소에 관계없이 참여할 수 있다.
임직원은 대중교통 이용, 계단 이용, 텀블러 사용 등 총 6개 ESG 미션을 하루 1회 인증할 수 있다. 인증 결과에 따라 미션별 포인트가 차등 적립되며, 누적 포인트가 일정 수준에 도달하면 임직원 공모로 선정된 기관에 최대 1억원을 기부할 예정이다.
대우건설은 임직원 5000명이 평일마다 프로그램에 참여할 경우 1인당 약 3.8㎏CO₂eq의 탄소 저감 효과가 있을 것으로 추산했다. 이를 6개월간 누적하면 약 2500tCO₂eq를 줄이는 수준이다. 이는 성목 약 38만 그루가 1년 동안 흡수하는 탄소량과 비슷하다.
대우건설 관계자는 "작은 실천이 모여 사회적 가치를 만들어낸다는 취지에서 프로그램을 마련했다"며 "전사 참여형 기부 문화를 정착시키고 이를 기반으로 ESG 경영을 지속 확대해 나가겠다"고 말했다.