기업들은 올해 'AI 교육'에 가장 많은 투자를 한 데 이어, 내년에는 이러한 추세가 한층 뚜렷해질 것으로 보인다. 기업교육 전문기업 휴넷(대표 조영탁)은 국내 371개 사 인사·교육 담당자를 대상으로 진행한 '2026 기업교육 전망' 설문조사 결과를 발표했다.
조사에 따르면, 2025년 기업들이 가장 많이 투자한 교육 분야(복수 응답)는 'AI 교육'(33.7%)이 1위를 차지했다. 이어 개인 직무에 필요한 역량을 다루는 '전문 직무 교육'(32.1%), 기본 업무 스킬을 다지는 '공통 역량 교육'(31.8%)이 근소한 차이로 뒤를 이었다. 또한 '신규 입사자 온보딩'(27.5%), '승진자·직급별 교육'(22.4%), '핵심 인재 교육'(19.4%), '리더·임원 교육'(18.6%) 순이었다.
2026년 교육 예산 전망에는 '동결'(44.5%)이 가장 많았다. 이어 '0~10% 증가'(19.9%), '10% 이상 증가'(15.9%)가 뒤를 이으며, 예산 동결 또는 증가가 80% 이상을 차지했다. '0~10% 감소'(8.6%), '10% 이상 감소'(4.3%)는 상대적으로 낮은 비중을 보였으며, '미정'은 6.7%였다.
예산 증가 이유로는 'AI 역량 강화'가 가장 많이 꼽혔고, 예산 감소 이유로는 '경기 침체 및 매출 감소 등 경영상 이유'가 언급되었다.
내년 기업교육에서 가장 중점을 둘 분야(복수 응답)도 올해와 마찬가지로 'AI 교육'(50.9%)이 1위를 차지했다. 이어 '전문 직무 교육'(38.3%), '공통 역량 교육'(29.9%)이 2~3위를 유지했다. 상위권 순위의 변동은 없으나 'AI 교육' 응답 비중이 압도적으로 높게 나타난 점이 눈에 띈다. 이 밖에도 '핵심 인재 교육'(27.2%), '신규 입사자 온보딩'(25.6%), '리더·임원 교육'(24.3%), '승진자·직급별 교육'(24.0%) 순으로 집계됐다.
2026년에 계획 중인 직원교육 형태(복수 응답)는 '오프라인 교육(집합 교육)'(66.6%)이 가장 많았으며, '온라인 교육'(54.2%)과 '하이브리드 교육(온·오프라인 병행)'(29.6%)이 뒤를 이었다.
직원 1인당 적정한 교육비는 '연 10~30만 원'(44.5%) 응답이 가장 많았으며, '연 30~50만 원'(26.1%), '연 10만 원 미만'(15.4%), '연 50만 원 이상'(13.7%) 순이었다.
한편 교육 효과 측정 방식(복수 응답)은 '교육 만족도 조사'(72.0%)를 가장 선호하는 것으로 나타났다. 이어 '학습 참여 데이터 분석'(37.5%), '사전·사후 진단'(22.9%), '현업 적용도 평가'(21.6%), '성과지표 연계'(12.7%), '측정하지 않음'(7.5%) 순이었다.