조원태 한진그룹 회장이 창립 57주년을 맞아 통합 대한항공 출범을 차질없이 마무리하고 안전과 서비스 경쟁력을 한층 강화해 글로벌 캐리어(항공사)와 경쟁하는 국가대표 항공사로 도약하겠다는 비전을 제시했다.
조 회장은 3일 이같은 내용이 담긴 대한항공 창립 57주년 기념사를 통해 "올해는 대한항공 역사에 아주 중요한 한 해가 될 것"이라며 "통합항공사 출범준비를 마무리하는 동시에 새롭게 선보이는 통합 대한항공 역사의 첫 페이지를 여는 해이기 때문"이라고 밝혔다.
조 회장은 "대한민국 항공역사를 책임져온 두 항공사를 성공적으로 통합함으로써 우리는 아시아나항공 인수를 선언했을 때 공언한 대로 한국 항공업계를 재편하고 더욱 경쟁력 있는 항공업 생태계를 만드는 시대적 과업을 완수할 것"이라며 "그러기 위해서는 모든 것이 완벽히 준비된 상태여야 하며 조금의 빈틈도 있어서는 안된다"고 강조했다.
최근 불거진 대한항공과 아시아나항공 임직원의 갈등과 관련해서는 상호 존중과 신뢰를 당부했다. 조 회장은 "출범을 앞둔 통합 대한항공의 경쟁상대는 국내 항공사가 아니라 글로벌 캐리어들"이라며 "우리가 모두 하나 된 마음으로 완전한 '한팀'을 이뤄야 세계무대에서 국가대표 항공사로서 기량을 발휘할 수 있다"고 말했다.
조 회장은 대한항공이 최우선 가치로 삼는 안전과 서비스를 한층 강화해 고객신뢰를 높여야 한다고도 역설했다. 조 회장은 "안전을 지키는 데 있어 가장 중요한 것은 임직원 모두가 함께하는 전사적 안전문화 확립"이라며 "임직원 한 사람 한 사람이 '내가 곧 안전담당자'라는 마음으로 안전을 지키는 핵심역할을 해달라"고 당부했다.
비용절감의 필요성도 언급했다. 조 회장은 "통합 대한항공의 경쟁력은 안전과 서비스뿐 아니라 탄탄한 재무체력이 뒷받침될 때 완성된다"며 "불확실성이 지속되는 경영환경 속에서 위기를 기회로 바꾸기 위해서는 선제적 노력이 필요하다"고 설명했다.
임직원이 행복한 일터를 만들기 위해 모두가 노력해야 한다는 점도 상기했다. 조 회장은 "우리가 매일 출근해 일하는 궁극적인 목적은 각자가 추구하는 행복을 실현하는 것"이라며 "곁에서 함께 일하는 동료를 소중히 여기고 서로에게 더 귀 기울이며 배려하는 건강한 조직문화를 만들어가자"고 했다.