경북 영주시가 평정과 승진, 전보 등 인사 전반에 걸쳐 격무·기피부서 근무자에 대한 인센티브 확대를 추진한다.
19일 영주시에 따르면 시는 격무·기피업무 근무자에게 부여하는 근무경력 가산점을 상향하고 가산점 인정 시점도 앞당긴다.
현재 해당 업무를 6개월 이상 담당해야만 가산점을 받을 수 있으나 앞으로는 실제 업무를 담당한 시점부터 인정받도록 관련 기준을 마련한다.
장기 격무 업무 근무자에 대한 승진 우대도 강화한다.
격무·기피업무를 2년 이상 담당한 직원에게는 관련 법령이 허용하는 범위에서 근속 승진 기간 단축을 적용해 근무 경력이 실질적인 보상으로 이어지도록 한다.
격무·기피부서에서 일정 기간 근무한 직원이 전보를 희망할 경우 보직 선택의 기회도 확대한다.
집중호우와 산불, 폭설 등 각종 재난 발생 시 비상근무에 투입되는 직원에게 격무·기피부서 근무자에 준하는 인사상 혜택을 제공하는 등 재난·안전업무 담당자에 대한 우대 방안도 세울 방침이다.
황병직 시장은 "어려운 일을 맡으면 그에 맞는 대우가 뒤따라야 한다"며 "평정부터 승진, 전보까지 직원들이 실제로 느낄 수 있도록 도내 최고 수준의 우대를 펼치겠다"고 말했다.
