비원메디슨코리아가 글로벌 신뢰경영 평가기관(GPTW)로부터 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업' 중 톱(Top)10 기업상을 수상했다고 26일 밝혔다. 비원메디슨코리아는 앞서 글로벌 신뢰경영 평가기관으로부터 '대한민국 일하기 좋은 기업' 인증을 획득한 바 있다.
비원메디슨코리아는 이번 시상식에서 '대한민국 밀레니얼이 가장 일하기 좋은 기업', '대한민국 여성 워킹맘이 일하기 좋은 기업', '대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업', '글로벌 ESG 인권경영 기업'으로도 선정됐다.
개인 부문에서도 수상 성과를 거뒀다. 양지혜 대표는 '한국에서 가장 존경받는 CEO'로 선정됐다. 김수경 팀장은 '대한민국 자랑스러운 워킹맘', 박형옥 상무는 '대한민국 GPTW 혁신리더', 이선미 전무는 'GPTW 파이오니아 상' 수상자로 각각 이름을 올렸다.
GPTW 평가는 전 세계 180여개국에서 동일한 기준으로 운영되는 신뢰경영 인증 제도다. △믿음 △존중 △공정성 △자부심 △동료애 등을 포함한 신뢰경영지수(Trust Index™)와 조직문화 심사를 통해 선정된다.
비원메디슨코리아는 지난 25일 시상식에서 '밀레니얼 친화기업 우수 사례'로 소개되기도 했다. 발표를 맡은 박형옥 비원메디슨코리아 인사부 상무는 "환자를 최우선으로 하는 기업 사명을 사람 중심의 조직 문화로 실현하기 위해 자율과 유연성을 핵심 가치로 삼아왔다"며 "임직원 웰빙을 지속 가능한 성과의 출발점으로 보고, 열린 소통과 다양성·형평성·포용을 실행으로 이어가며 구성원의 소속감을 높이고 있다"고 말했다.
비원메디슨코리아는 '업무의 질을 높여, 더 나은 삶을 추구한다(Work Better, Live Better)'는 철학 아래 자율과 책임 기반의 유연한 근무 체계를 운영하고 있다. 출퇴근 보고 없이 개인 일정에 따라 근무시간을 조정할 수 있으며, 주 5일 8시간 근무 원칙 하에 코어타임(10:00–16:00)을 적용한다.
업무 필요 시 사무실을 자율적으로 이용하되, 지정된 의무 출근일은 없다. 또 홈오피스 구축 비용, 통신비, 사무용품·인터넷 비용을 지원해 원격근무 환경을 뒷받침하고 있다. 매주 금요일 오후에는 회의를 지양하는 집중근무 시간을 운영하며, 전 세계 법인이 함께 시행하는 'Quiet Week'와 'Quiet Hours' 제도로 휴식과 재충전을 제도화했다.
연차휴가 외에 추가 15일의 유급휴가를 제공하고, 직원 지원 프로그램(EAP)을 통해 심리·재정·가족관계·스트레스·커리어 등 주제별 최대 6회 무료 전문 컨설팅을 직원과 가족에게 지원한다. 이와 함께 가족까지 활용 가능한 건강검진 지원과 독감 예방 접종 비용 지원을 운영하며 예방 중심의 건강 관리를 강화하고 있다. 매년 9월 시행하는 'R U OK 데이'를 통해서는 전 직원에게 하루 유급휴가와 9만원 상당의 비용을 지원해 동료·가족과 시간을 보내며 회복할 수 있도록 하고, 해당 휴가는 9~11월 사이 사용할 수 있다.
양지혜 비원메디슨코리아 대표는 "직원의 건강과 웰빙은 조직의 지속 가능성과 직결된다"며 "구성원이 삶의 다양한 국면에서 안정적으로 일하고 성장할 수 있는 환경을 지속적으로 강화하겠다"고 말했다.
비원메디슨은 2010년 설립된 글로벌 항암제 전문 기업이다. 환자 중심 철학과 혁신적 연구개발(R&D) 모델을 바탕으로 전 세계 암 환자의 치료 접근성 향상에 기여하고 있다. 본사 중심 구조가 없는 HQ-free 분산형 조직으로 글로벌 허브가 유기적으로 협업하며, 통합형 R&D–상업화 모델로 전주기 개발을 수행한다. 현재 45개국에서 1만2000명 이상이 근무하고 있다. 지난해 사명을 베이진에서 비원메디슨으로 전환하고 법인 등록지를 스위스로 이전했다. 비원메디슨코리아는 2019년 출범해 '브루킨사'와 '테빔브라' 등 주요 포트폴리오로 국내 환자 치료 선택지 확대에 기여하고 있다.