노동부, 민간재단과 손잡고 이주노동자 권익 향상 추진

고용노동부가 노동현장에서 이주노동자 권리가 존중될 수 있는 문화 확산을 위해 노동권익재단들과 손을 잡고 행정적·재정적 지원에 나섰다.

노동부는 17일 공공상생연대기금, 금융산업공익재단, 사무금융우분투재단, 전태일재단과 이주노동자 노동권익 향상을 위한 업무협약을 체결했다.

이번 협약은 국내 이주노동자 수가 110만 명을 넘어서며 경제·산업적 역할이 날로 커짐에 따라 제도적 보호 외에도 일상 속 인식 변화 역시 병행돼야 한다는 공감대 아래 마련됐다.

노동부는 현장 접점이 넓은 민간 재단과 긴밀한 협력체계를 구축해 이주노동자들의 권리가 존중되는 노동문화를 현장에 확산할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

고용노동부와 각 재단은 이주노동자가 일터에서 존중받으며 일할 수 있도록 다양한 협력사업을 발굴하고, 추진해 나갈 예정이다.

주요 사업으로는 안전모에 이름을 새겨 부름으로써 동료의식을 만들어 가는 이주노동자 이름부르기(○○님, ○○씨 등) 운동, 야외 작업이 많은 근로자를 위한 겨울 작업복 및 방한용품 나눔, 모국어 메뉴판 보급과 포크 제공 등 식사환경 개선 지원 등이다.

노동부는 이주노동자의 인권침해 방지를 위한 지도·점검과 신고·상담 체계도 강화하고, 사업주에 대한 인권교육 내실화도 병행한다. 또 근본적인 권익 보호 사각지대를 해소하기 위한 외국인력 통합지원 로드맵도 마련할 계획이다.

그동안 분절적으로 운영됐던 이주노동정책 구조에서 벗어나, 모든 이주노동자에 대한 교육훈련, 취업지원, 근무환경, 산업안전 등 유기적으로 연계되는 통합 보호·지원체계를 구축하는 것이 목표다.

김영훈 노동부 장관은 "이주노동자에 대한 권익보호의 출발점은 그들을 함께 일하는 동료이자 공동체의 구성원으로 바라보는 인식 변화에 있다"며 "노동권익재단과 함께하는 일상 속 실천이 사람을 존중하고, 노동의 존엄을 지키는 '노동 존중 사회'의 버팀목이 될 것으로 기대한다"고 강조했다.