[사람을 내 편으로 만드는 법]칼럼을 시작하며
어느 상쾌한 봄날 저녁, 맨해튼의 한 술집 별실에서 남녀 24명이 '스피드 데이트(speed-dating)'라는 독특한 모임을 가졌다.
처음에는 모두 어색한 듯 술잔만 비웠는데, 이윽고 큰 키에 인상적인 외모의 진행자 케일린이 행사의 시작을 알리자 분위기가 바뀌었다.
그녀는 모든 남자와 여자가 돌아가며 6분씩 대화를 나누게 될 것이라고 선언했다. 여자들은 방을 빙 둘러 붙여놓은 낮고 긴 소파에 앉는다.
남자들은 케일린이 벨을 울려 6분이 지났다는 신호를 던지면 자리를 옮겨가며 대화상대를 바꾼다. 투자은행에서 금융분석가로 일하는 론은 두 여자를 점찍었는데 한 사람은 대화가 1분30초쯤 흘렀을 때 결정했고,2번 자리의 릴리언은 앞에 앉는 순간 결정했다고 말했다.
릴리언 역시 론이 마음에 들었다.나중에 밝혀진 사실이지만 거기 나온 여자들중 많은 수가 만나는 순간 론을 마음에 들어했고,또 많은 남자들이 첫눈에 릴리언에게 호감을 느꼈다. 둘 다 사람의 이목을 끄는 매혹적인 불꽃을 지니고 있었던 모양이다.
파란 양복 차림의 의학도 존은 만남이 끝나자 이런 말을 했다
“아시겠지만 여자들은 진짜 눈치가 빠릅니다.단박에 알지요. 이 남자가 맘에 드는지,이 사람을 부모님께 선보일 수 있을지,이 사람이 세상 물정 모르는 바보인지.”
<말콤 글래드웰의 ‘첫 2초의 힘,블링크’ 中에서>

소개팅에 나갔다. 낯선 남자와 여자는 어떻게 사랑에 빠지게 될까?
직장에 입사했다. 어떻게 하면 상사를 내 편으로 만들 수 있을까?
새로운 고객을 만났다. 어떻게 하면 고객과 친해지고 계약을 체결할 수 있을까?
취미모임에 가입했다. 어떤 사람은 인기있는 사람이 되고 어떤 사람은 비호감이 되는 이유는 무엇일까?
결혼을 했다. 부부간에 갈등이 없으려면? 자녀들과 친밀해지려면? 시어머니의 마음을 사로잡으려면 어떻게 해야 할까?
독자들의 PICK!
지금까지 나는 정치,경제,노동,교육 등 여러 분야에 걸쳐 다양한 활동을 했다. 그리고 수많은 사람들을 만났다. 휴대폰에만 2천여명의 사람이 등록돼 있으니 어림짐작으로 계산해도 수만명 이상을 만났을 것이다. 달콤한 성공도 맛보았고 쓰디 쓴 실패도 경험해 보았다.마침내 생텍쥐페리의 말에 전적으로 동의하게 되었다.
“인간은 상호관계로 묶어지는 매듭이요, 거미줄이며, 그물망이다. 이 인간관계만이 유일한 문제다”
인생에서 가장 중요한 것은 인간관계다. 가족관계,친구관계,이성관계,직장내 인간관계, 모임에서의 인간관계 등 인생은 관계의 연속이다. 성공과 실패가 인간관계에 달려있으며 행복도 관계에 의해 결정된다. 돈,명예,권력이 아무리 많아도 인간관계가 불행한 사람은 절대로 행복해질 수 없다. 행복은 관계의 행복이다.
이처럼 인간관계의 중요성을 깨닫고나니 여러 가지 의문이 생겨나기 시작했다.사람과 사람은 어떻게 만나는걸까? 처음 만난 사람과 친해지려면 어떻게 해야 할까? 다른 사람들을 내 편으로 만들 수 있는 방법은 무엇일까? 인간관계에 관한 모든 것이 알고 싶어졌다. 서점과 도서관에서 책을 읽고, 인터넷을 검색해 보고, 여기저기 교육과정에 참여하였다. 어디서도 속시원한 답을 알려주지는 않았지만 그런 과정을 통해 내 나름대로의 해답을 얻게 되었다.
인간관계에는 여러 가지 요소들이 복합적인 영향을 끼치기 때문에 완전한 비밀을 밝혀내는 것은 한계가 있다. 그렇지만 조금만 주의를 기울이면 누구나 알 수 있는 일정한 단계와 법칙들이 존재한다. 그런 법칙들을 이해하고 훈련을 거듭한다면 다른 사람들과 쉽게 친해지고 다른 사람들을 내 편으로 만들 수 있는 능력을 가질 수 있다.
앞으로 나는 이성의 마음을 사로잡고, 고객을 내 편으로 만들고, 직장에서 가장 인기있는 사람이 되는 방법에 대해 칼럼을 쓸 것이다. 세상에서 가장 행복한 가정, 가장 믿음직한 친구를 만드는 방법을 이야기할 것이다.
나와 함께 여행을 시작해 보자. 바라건대 명심해야 할 것은 “인간관계가 가장 중요한 문제점이요, 해결책”이라는 사실이다. 성공과 행복은 인간관계에 달려있다는 것을 잊지 말자.
<양광모 휴먼네트워크연구소 소장은...>
양 소장은 인간 관계와 커뮤니케이션에 관해 외교통상부 등 정부 부처와 삼성생명 코오롱 등 주요 기업에서 오랫동안 강의를 해왔다. 저서로는 '인간관계의 맥을 짚어라(청년정신)' '100장의 명함이 100명의 인맥을 만든다(북북서)' 등이 있다.