기업체에 나이든 직원이 많다고 해서 창의성이 떨어지는 것은 아니라는 연구결과가 나왔습니다.
LG경제연구원은 '조직 창의성을 가로막는 여섯가지 편견'이라는 보고서를 통해 "일본 과학기술청이 국책연구소들을 대상으로 진행한 연구결과에 따르면 50대 연구원의 성과도 40대 이하의 연구원에 뒤지지 않는다"며 이같이 밝혔습니다.
이춘근 LG경제연구원 연구위원은 "지능지수와 금전적 보상 역시 창의성과는 큰 관계가 없는 것으로 나타났다"며 "조직의 창의성을 위해서는 이런 고정관념들을 버려야 한다"고 당부했습니다.