머니투데이 MT리포트 - 주52시간 근로 한 달

주52시간 근로 한 달

주52시간 근로 한 달

주52시간 근로 한 달

주 52시간 근로시대를 맞은지 한달, 변화는 거의 모든 곳에서 진행됐다. 대기업과 공기업, 제조업과 금융업 등 기업규모와 업종을 가리지 않았다. 공사장에서, 영화촬영장에서, 중소병원 등 여러 현장에서 나오는 현장의 생생한 목소리를 들어본다.

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[MT리포트]시행 한달 …52시간 근로시대 '명과 암'

1주 52시간 근로제가 일상을 바꾸고 있다. 어떤 이들은 칼퇴근의 즐거움을 누리며 저녁시간을 취미와 여가활동으로 채우기 시작했지만 어떤 이들은 줄어든 소득에 표정은 밝지 않다. 대기업들은 부족인원 3만여명을 새로 뽑고 있지만 여력이 부족한 중견·중소기업들의 아우성은 그치지 않는다. 정부는 근로시간 단축에 따른 혼선을 가급적 빨리 수습하고 안착시키기 위한 숙제(제도개선)에 고심하고 있지만 양도 많고 난이도도 높다. 직장인들이 체감하는 가장 큰 변화는 ‘워라밸(일과 생활의 균형)’이다. 야근과 회식이 줄면서 퇴근 후 PT(개인트레이닝), 요가, 필라테스 등을 배우거나 평일 저녁 영화관을 찾는 이들이 늘고 있다. 백화점과 대형마트 문화센터 등은 저녁시간대 강의 수를 늘려 ‘칼퇴’ 직장인들을 끌어 들이고 있다. ‘눈치 야근’이 줄어든 만큼 업무시간 중 일을 끝내기 위해 집중도가 높아지는 경향도 있다. 일을 제때 마치면 정시퇴근이 가능한 분위기가 마련된 덕분이다. 여의도 증권가에서는 저녁

2018.07.29 18:19

세종=최우영 기자

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