머니투데이

올해 연말부터 내년 초까지 5대 은행을 포함한 국내 주요 은행·금융지주 최고경영자(CEO) 15명의 임기가 만료된다. 금융당국의 모범관행에 따라 차기 CEO를 정하는 절차가 이달부터 본격 가동될 예정이다. 과거보다 빨라진 승계 절차로 변화가 예상된다. 11일 금융권에 따르면 신한금융지주는 전날 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)를 열고 올해 말부터 내년 초까지 임기가 마무리되는 자회사 12곳의 승계절차를 개시했다. 자경위는 '자회사 대표이사 승계후보군(Long-list)' 선정도 완료했다. 향후 자회사 대표이사 후보 추천을 위한 심의를 진행해 나갈 예정이다. 신한금융 계열사 내 정상혁 신한은행장을 포함해 문동권 신한카드 사장, 이영종 신한라이프 사장, 정운진 신한캐피탈 사장, 이희수 신한저축은행장, 이승수 신한자산신탁 사장, 조경선 신한DS 사장, 정지호 신한펀드파트너스 사장, 김지욱 신한리츠운용 사장, 이동현 신한벤처투자 사장, 강병관 신한EZ손해보험 사장이 올해말 임기가 만료

임기만료 3개월 전부터 시작되는 금융지주·은행 CEO(최고경영자) 승계절차가 오히려 금융회사 조직과 문화에 독이 될 수 있다는 지적이 나온다. 충분한 검증시간을 위한 최소 시간을 설정했지만 후보군 간의 과열 경쟁, 현 CEO의 레임덕 등이 발생할 수 있어서다. 은행 내부규범에는 CEO 선임을 가능한 한 빨리 마무리해야 한다는 규정도 있어 혼란이 예상된다. 11일 금융권에 따르면 NH농협지주는 이달 초 CEO 경영승계절차 개시 시기를 지주회사와 은행은 '임기만료일 3개월 전'으로 지배구조 내부규범을 개정했다. 기존에 40일에서 2배 이상 빨라진 셈이다. 주주총회 등의 소집통지 기간 등에 걸리는 기간은 별도다. 하나은행도 지난달 말 지배구조 내부규범을 바꾸면서 임기만료 최소 3개월 전에 CEO 경영승계절차를 개시하도록 규정했다. 이전에는 특정한 개시시점 없이 '이사회가 은행의 상황과 위험을 종합적으로 고려해 개시'하도록 규정돼 있었다. 신한금융도 '은행장 경영승계절차 임기만료 3개월

올해 연말 금융권 CEO(최고경영자) 선임 못지 않게 직제 개편과 임원 인사도 화두가 될 전망이다. 특히 지배구조법 시행에 따라 도입된 '책무구조도'에 변경된 임원의 직책과 책무 등을 명시해야 한다. 책무구조도를 바꾸려면 이사회 의결 등을 거쳐야 하기 때문에 유연한 인사가 어려울 수 있다는 목소리가 나온다. 11일 금융권에 따르면 주요 시중은행들은 금융감독원에 책무구조도 초안을 제출하기 위해 작업 중이다. 10월 말 조기 제출을 염두에 둔 은행들은 책무구조도와 관련해 법적 조언을 받고 책무 범위를 정하기 위한 내용을 내부적으로 최종 조율하고 있는 것으로 알려졌다. 책무구조도는 CEO(최고경영자) 등 임원들의 직책·책무별 내부통제와 위험관리 책임을 명시하는 문서다. 이사회 의결을 받고 의결일 7영업일 내에 금감원에 제출해야 한다. 책무기술서에는 직책·직위·소관부서·주관회의체 등 임원의 정보가 담기고 해당 임원이 맡은 책무·책무 세부내용·겸직사항 등이 기재된다. 금융권 일각에서는 책무

빨라진 CEO(최고경영자) 인사가 은행 경영 전반에 영향을 줄 수 있다는 관측이 나온다. 후보 인사평가 등이 빨라지고, 새해 사업계획 제출도 앞당겨질 수 있다는 것이다. 일부에는 10월 국정감사 일정 등을 감안할 때 3개월의 CEO 검증기간의 실효성이 떨어질 수 있다는 전망도 있다. 올해 말 은행장 임기종료를 앞둔 KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행은 이달부터 일제히 CEO 승계절차에 나선다. 금융당국은 지난해말 금융(은행)지주와 은행 CEO 승계절차를 임기만료 3개월 전부터 시작하도록 '모범관행'을 발표했다. 은행권에서는 빨라진 은행장 인사로 임직원 인사평가가 예년보다 빨라질 수 있다는 관측이 나온다. 주요 은행장 후보군을 이루는 임원들의 경영·성과평가가 마무리돼야 정확한 인사 검증을 할 수 있어서다. 실제 일부 은행에서는 올해 인사평가가 다소 앞당겨졌다. 정확한 임원 평가를 위해서는 소속된 조직의 인사평가도 함께 필요하기 때문에 일반 직원의 인사평가도 빨라질 수 있다. 하반기

주요 금융지주 계열의 보험·카드사 CEO(최고경영자) 인사가 빨라진 은행장 선임에 따라 덩달아 빨라졌다. 금융지주가 은행장 인사검증을 시작하면서 계열 보험·카드사 CEO 인사를 한꺼번에 진행하기 때문이다. 임기종료를 앞둔 금융지주 계열 보험·카드사 CEO는 대부분 '2+1' 관행에 따라 자리를 지킬 것으로 보인다. 11일 2금융권에 따르면 주요 금융지주는 이달부터 은행장을 비롯해 보험·카드사 등 계열사 CEO를 결정하기 위한 인사절차에 들어간다. 이미 신한금융은 은행장을 비롯해 카드, 보험 등 계열사 CEO 선임 절차에 착수했다. 보험·카드사 등 비은행 금융사는 은행과 달리 새로운 지배구조 모범관행의 적용 대상은 아니다. 그러나 일반적으로 은행과 비은행 계열사의 CEO 인사가 금융지주에서 함께 진행되기 때문에 비은행 계열사도 이달 중 CEO 인사검증에 돌입할 것으로 예상된다. 새로운 모범관행에 따르면 은행은 임기가 만료되기 최소 3개월 전부터 승계절차를 가동해야 한다. 주요 금융지