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1993년, 9년 만에 가장 많은 아이가 태어났다. 1993년생이 주로 4년제 대학에 들어간 2012년 신입생 수는 역대 최다였다. 12학번이 취업 전선에서 일자리 전쟁을 치르고 있는 지난해 대학 졸업생 역시 집계 이래 가장 많았다. 그동안 청년 실업률은 대학 졸업생과 기업 간 '미스매치'로 상승한 면이 컸다. 수요(구직자)를 감당할 공급(좋은 일자리)이 적었다. 이에 더해 앞으로 4년간 12학번을 비롯한 20대 후반 인구가 크게 는다. 전에 없던 수요 충격이다. 좋은 일자리는 여전히 많지 않고 경쟁자가 급증하는 게 20대 후반 청년에게 닥친 현실이다. 18일 교육통계연보에 따르면 2012년 4년제 대학 입학생 수는 37만2941명으로 정점을 찍었다. 2013년(36만5515명), 2014년(36만3655명), 2011년(36만1686명) 신입생 수가 그 다음이다. 입학생은 졸업생 숫자에 그대로 영향 끼친다. 4년제 대학 졸업생 수는 지난해 33만5367명으로 역대 최다다. 2000

청년 일자리대책은 단기, 중장기로 접근할 수 있다. 당장 20대 후반 인구가 급증하는 기간 동안 효과 낼 처방이 필요하다. 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간 고질적인 이중구조를 깰 수 있는 중장기 방안도 요구된다. 정부 안팎에선 창업을 키워야 한다는 목소리가 크다. 정부가 이달 발표 예정인 청년 일자리대책의 큰 줄기도 창업 활성화다. 김동연 부총리 겸 기획재정부 장관은 지난 11일 "올해 신설기업을 지난해 9만개에서 12만개까지 만들겠다는 목표를 세웠는데 창업을 통해 청년 일자리 문제도 해결했으면 한다"고 밝혔다. 이영민 숙명여대 인적자원개발대학원 교수는 엔턴십, 대기업 사내벤처, 실험실 창업 등을 활용해야 한다고 제시했다. 그는 잘되는 창업 기업에서 경험을 쌓는 청년이 많아야 질 좋은 창업도 증가한다고 설명했다. 사업가(Entrepreneur)와 인턴십을 결합한 엔턴십은 청년이 창업 기업에서 인턴 과정을 할 수 있는 제도다. 분사창업으로 이어지는 대기업 사내벤처에서 청년이 일을

문재인 대통령은 지난달 25일 청와대에서 열린 청년일자리점검회의에서 "청년들의 목소리를 더 듣고 그들의 시선으로 바라봐야 한다"고 각 부처에 강조했다. 청년실업 원인, 문재인정부 정책을 두고 취업 준비생인 11~13학번의 목소리를 들어봤다. 20대 후반 청년들은 질 좋은 일자리가 부족하다고 입을 모았다. 13학번 A씨(남)는 "중소기업의 낮은 임금, 열악한 근무환경 등 구조적인 문제들을 바라봐야 한다"며 "청년실업 문제를 눈높이 문제로 치환하는 건 위험한 생각"이라고 지적했다. 12학번 B씨(여)는 "현재 청년 취업난은 임금, 물가와 연계된다"며 "적게 벌면서 기본적인 삶의 질을 영위할 수 없는 사회인데다 비정규직과 정규직, 중소기업과 대기업간 임금·복지 격차는 큰 상황에서 양질의 일자리를 구할 수 밖에 없다"고 말했다. 12학번 C씨(여)는 "요즘 청년들은 워라밸(워크 앤 라이프 밸런스)을 중시하는데 그런 일자리가 너무 한정적"이라고 했다. 앞으로 4년 간 20대 후반 인구가 늘면

"매직은 없다." 청년 일자리 문제와 관련 청와대 인사들의 답이다. 문재인 대통령도 "우리에게 청년 일자리 문제를 해결할 수 있는 ‘요술 방망이’는 없다"고 말했다. '일자리 대통령'을 표방한 정부지만 청년 일자리 문제를 단번에 푸는 것은 사실상 불가능하다는 사실을 인정한다. 그 바탕에는 인구 구조적인 문제가 있다. 문 대통령은 지난달 25일 '청년일자리 점검회의'에서 “베이비부머 세대의 자식 세대인 에코붐 세대의 노동시장 진입”을 직접 언급하며 2021년과 2022년을 짚었다. 그러면서 "3~4년 동안 한시적으로라도 특단의 실효성 있는 청년 일자리 대책이 마련되지 않는다면 청년 일자리 문제는 더욱 절망적인 고용 절벽이 될 수 있다"고 강조했다. 좋은 의미로 ‘선제적 고백’이다. 예산과 정책을 3~4년 사이에 집중해서 에코붐 세대의 취업시장 대거 진출에 의한 타격을 최소화하는 것에 정책 목표가 맞춰진다. 청와대 관계자는 "청년 일자리 문제의 경우 구조적 문제가 크기 때문에 최악의