머니투데이

의대 정시전형 합격자 중 재수생 포함 'N수생' 비율이 80%에 달하는 것으로 나타났다. 지난해 기준 3수생 이상 비율만 40%를 넘길 정도로 장수생의 강세가 이어졌다. '이공계 엑소더스'와 '의대 블랙홀'이 만들어낸 기현상이다. 최근에는 최상위권 대학을 포기하고 의대에 진학하는 사례까지 속출하고 있다. 1일 교육부가 국회 교육위원회 소속 민형배 의원실에 제출한 '2020~2022학년도 의대 정시 합격자 현황'을 보면, 3년 간 의대 정시 합격자 중 N수생 비율은 78.7%다. 이 통계는 수험생 선호도가 높은 9개 국립대와 9개 수도권 사립대 의대의 정시 최초합계자를 대상으로 산출됐다. 경상국립대와 가톨릭대, 중앙대, 차의과대는 관련 자료를 제출하지 않았다. 연도별 N수생 합격자의 비율은 2020학년도 77.6%에서 2022학년도 78.0%로 큰 변화를 보이지 않았다. 하지만 N수생 중 장수생 비율은 달랐다. 2020학년도 29.0%였던 3수생 이상의 비율은 2022학년도에 41.9

#1. 카이스트(KAIST·한국과학기술원) 항공우주공학과에서 석사 과정을 밟던 A씨는 대학원을 중퇴하고 2021년 부산대 치의학전문대학원(치전원)을 진학했다. #2. 카이스트 전기및전자공학부 졸업생 중 대다수는 삼성전자·SK하이닉스 등 국내 반도체 대기업으로 향한다. 하지만 이 학과를 졸업한 B씨는 2020년 차의과대학 의학전문대학원(의전원)을 선택했다. #3. 한국과학영재학교(영재고)를 조기 졸업하고 2016년 카이스트 1학년(무학과 제도)으로 진학했던 C씨. 그는 휴학 후 대학 수학능력시험(수능)을 치러 이듬해 연세대 의학대학(의대)으로 떠났다. 1일 머니투데이 취재를 종합하면, 카이스트를 포함한 4대 과학기술원에서 의학계로 떠나는 '이공계 엑소더스' 현상은 학과·학년을 불문하고 나타났다. 카이스트 17개 학부에서 매년 학교를 중퇴하고 의대를 가거나 졸업 후 의전원·치전원으로 향하는 사례가 나왔다. 유니스트(울산과학기술원)·디지스트(대구경북과학기술원)·지스트(광주과학기술원)도 마

# 지난해 7월, 국내 최대 규모 병상을 가진 서울아산병원의 간호사가 근무 중 뇌출혈로 쓰러졌지만, 치료받지 못해 사망했다. 수술할 의사가 없어 서울대병원으로 이송됐다가 골든타임을 놓친 것이다. 당시 서울아산병원에선 의사들의 학회 참석으로 뇌혈관을 긴급 수술할 신경외과 의사가 아무도 없었던 것으로 알려졌다. 대한간호협회는 입장문에서 추모의 뜻을 밝히며 "의사 부족 문제가 얼마나 심각한지를 일깨워 준 예견된 중대 사건"이라고 주장했다. 최근 이공계 인재들의 '의대 쏠림' 현상에도 불구하고 정작 필수 의료과는 의사 수가 부족한 실정이다. 특정 진료과의 쏠림 현상과 그로 인한 의사 수 격차가 커졌기 때문이다. 인기 있는 진료과는 넘쳐나는데, 기피 과는 '씨'가 마르는 기현상이 이어지고 있다. 실제로 2021년 한국보건사회연구원의 '전문과목별 의사 인력 수급 추계' 연구 결과에 따르면 진료과별 전공의 충원율은 천차만별인 것으로 나타났다. 예컨대 정신건강의학과(105%), 피부과·성형외과(1

"의과대학 쏠림 현상이 어제오늘 이야기는 아니다. 미국을 비롯해 전 세계가 겪는 문제다. 경제가 어려워질수록 고연봉 안정적 직업을 선택한다. 학생들 선택을 비난할 수 있을까. 사회가 이들에게 '성장의 장'을 제대로 못 만들어준 잘못도 크다. 의사과학자라는 새로운 길을 보여줘야 하는 이유다." 김하일 카이스트(KAIST·한국과학기술원) 의과학대학원학과장은 최근 머니투데이와 인터뷰에서 의사과학자 육성 필요성을 이같이 밝혔다. 김 학과장은 "우리나라 의대 쏠림 현상이 지나친 이유는 대학 수학능력시험에서 한 문제 더 맞춰 의대에 가려고 재수·삼수를 하는 것이 기본이기 때문"이라며 "'의사와 과학자'의 접점 구조를 만들어 놓으면 이공계 이탈을 줄일 수 있다"고 했다. 카이스트에 따르면 2020년 기준 세계 바이오헬스 시장 규모는 1조7000억 달러(약 2040조원)로, 반도체(4400억 달러·약 528조원)보다 4배 크다. 반도체 시장은 이미 개화해 추가 성장 가능성이 제한적이지만, 바이오헬

이공계 인재들의 의대 쏠림 현상이 수십년간 지속되는 가운데, 과학자에 대한 낮은 처우가 그 원인으로 꼽힌다. 4대 과학기술원 석·박사들도 과학기술 정부출연연구기관(출연연)에 입사할 경우 초임 연봉은 평균 4000만~5000만원 수준이다. 낮은 연봉에 더해 연구 자율성마저 훼손돼 최근 5년간 1000명 넘는 출연연 연구자들이 대학이나 기업 등으로 떠났다. 1일 과학기술정보통신부 등에 따르면, 25개 출연연 초임 평균연봉은 2021년 기준 4260만원으로 추산됐다. 출연연 정규직 평균연봉은 9178만원이다. 연구 수당에 따라 차이는 있지만 억대 연봉을 받으려면 평균 10~15년 이상의 중견급 연구자는 돼야 한다. 학위 과정을 포함해 최소 20년 이상의 연구 커리어를 쌓아야 억대 연봉을 받을 수 있다는 의미다. 특히 기초과학 분야 연구자들은 기술료 등 별도 수입이 없어 급여가 오르기 더 어렵다. 같은 기준으로 의대 졸업 후 인턴·레지던트를 거치면 최소 10년이 걸린다. 하지만 의사 평균

#서울권 의학계열 대학에 다니고 있는 A씨는 최근 솔깃한 과외 제안을 받았다. 초등학교 6학년에게 주 2회 2시간씩 수학을 가르치면 월 100만원, 시급 6만원 이상을 준다는 것이다. A씨는 "의대생이면 일반 대학생들의 과외비 두배 가량을 준다는 집들이 있다"며 "과외 경험에 따라 달라지지만 약대나 치대 친구들도 비슷한 수준에서 과외 제안을 받는다"고 밝혔다. 의대와 치대, 한의대 등 의학계열 학과의 인기가 치솟으면서 사교육 시장 판도가 바뀌고 있다. 과거 외국어고와 과학고 등 특목고 지원을 위해 중학생 대상 학원이 인기를 얻었던 것처럼 최근에는 의대를 목표로 한 초등학생 대상 반이 생겨나고 있다. 직접 의대생을 과외 선생님으로 붙이는 경우도 적잖다. 학습 뿐 아니라 직접 의대 입시를 거치며 쌓은 학습 경험과 스트레스 관리 방법, 경시대회 팁까지 얻을 수 있다는 장점이 있기 때문이다. 서울 강남구 대치동 학원가에 초등학교 의대반이 들어선 건 어제 오늘 일이 아니다. 학부모들의 요구는