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[더벨]아이티센-SK텔레콤, GPUaaS·AI 사업 협력
더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. 아이티센은 SK텔레콤과 인공지능(AI) 사업 협력을 위한 양해각서(MOU)를 체결했다고 27일 밝혔다. 양사는 서비스형 GPU(GPUaaS), AI 클라우드 매니저 사업을 공동 추진한다. GPUaaS는 AI 및 머신러닝(ML) 워크로드를 위한 고성능 GPU 인프라를 클라우드 기반으로 제공하는 서비스다. 초기 투자 비용을 절감하면서 GPU 연산을 유연하게 활용할 수 있는 수단으로 주목받고 있다. 아이티센은 SK텔레콤이 추진 중인 GPUaaS 사업에 협력해 기업의 서비스 요건과 AI 워크로드에 맞춘 생성형 AI 인프라 구축을 돕는다는 계획이다. 양사는 향후 GPUaaS 활성화를 위한 공동 프로젝트도 추진할 예정이다. 강진모 아이티센 회장은 "아이티센은 SK텔레콤이 보유한 AI 인프라 및 솔루션의 판매를 강화하기 위해 당사의 파트너 에코시스템을 적극 활용하고자 한다. AI 인프라 구축 및 운영 노하우와 맞춤형 솔루션 제공 경험을 활용해
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[더벨]에스에이티 3인 이사회 체제, 신규 사업 성장 기대감
더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. 코스닥 상장사 에스에이티(S.A.T)가 주주총회를 열고 이사진을 정비했다. 송병헌 에이타스파트너스 대표이사를 사외이사로 신규 선임했다. 최근 에스에이티가 신사업 확대에 적극적으로 나서고 있는 가운데 송 대표는 각 사업 부문 성장을 위한 의견 제시 역할을 맡을 예정이다. 에스에이티는 26일 경기도 군포시 소재 본사에서 정기 주주총회를 개최했다. 이날 주주총회에서는 △27기 연결·별도 재무제표 승인의 건 △이사 선임의 건 △이사보수 한도 승인의 건 △감사보수 한도 승인의 건 등 4개 안건이 통과됐다. 이날 이사회에 새로 합류한 인물은 에이타스파트너스의 송 대표다. 1965년생의 송 대표는 이앤인베스먼트 대표를 거쳐 2023년 4월부터 에이타스파트너스를 이끌고 있는 인물이다. 25년간 투자은행과 벤처캐피탈에서 기업분석과 투자심사 업무를 담당했다. 송 대표의 사외이사 임기는 2027년 3월까지다. 에스에이티는 사외이사 추천 사유에 '송
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[더벨]제이엘케이 'JLK-FLAIR' 일본 PMDA 인허가 획득
더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. 의료 인공지능(AI) 솔루션 전문기업 제이엘케이는 자사가 개발한 AI 기반 MRI FLAIR 영상 솔루션(JLK-FLAIR)이 일본 후생노동성 산하 의약품의료기기종합기구 (PMDA, Pharmaceuticals and Medical Devices Agency)로부터 인허가를 획득했다고 밝혔다. JLK-FLAIR는 MRI FLAIR(Fluid-Attenuated Inversion Recovery) 영상의 고신호강도 영역을 분석해 시각화하고 해당 영역의 부피를 측정하는 AI 기반 솔루션이다. MRI FLAIR 영상은 급성 허혈성 뇌졸중 환자의 치료 적절성 평가에 활용될 뿐만 아니라 뇌백질 변성(WMH) 정량 분석을 기반으로 인지기능 저하, 치매 위험 예측 등에 활용되는 영상이다. 일본은 세계에서 가장 빠르게 고령화가 진행되는 국가 중 하나로 뇌졸중, 혈관성 질환 관리가 국가적 과제로 떠오르고 있다. 그러나 일본 내 신경과, 신경외과
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[더벨]메타약품, 세계 최대 치과 전시회 'IDS 2025' 참가
더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. 의약품, 의료기기 제조·연구개발 기업 메타약품이 자회사 이젠임플란트를 통해 본격적인 글로벌 역량 강화에 나선다. 회사는 3월 29일까지 독일 쾰른시에 위치한 쾰른메세(Cologne Messe) 국제 전시장에서 진행되는 국제 치과기자재 전시회 'IDS 2025'에 참가한다고 밝혔다. IDS(International Dental Show)는 세계에서 가장 큰 규모의 치아산업 전시회로 전 세계 2000개 이상의 기업들이 참가해 회사의 신제품과 새로운 기술을 선보이는 자리다. 행사는 2년마다 개최되며 지난 IDS 2023에는 1788개 기업이 참여하고 162개국 12만 명 이상의 관람객을 기록하는 등 뜨거운 관심을 받았다. 이번 메타약품의 IDS 2025 참가는 치과용 임플란트 연구제조 기업 이젠임플란트를 100% 자회사로 편입한 후 진행되는 첫 국제 행사다. 메타약품은 전 세계적으로 인지도를 확보하고 있는 이젠임플란트 브랜드로 행사장
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[더벨]나상수 세림B&G 대표 "신설 로봇분야, 세림 미래 책임질 핵심사업 키울 것"
더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. "가정용 로봇청소기가 많이 보급된 것과 달리 산업용 청소·물류로봇은 아직 보급률이 낮다. 시내에 있는 연회장이나 대형마트, 물류창고, 미곡 종합처리장, 실내외 주차장 등 로봇을 도입할 만한 다중공간이 많은데, 마케팅을 통해 시장을 선점할 수 있으리라 본다." 나상수 세림B&G 대표(사진)는 더벨과의 인터뷰에서 올해 신설부문인 청소로봇 사업에 대한 청사진을 밝히며 이같이 밝혔다. 청소로봇에 대한 수요가 많은 기존 거래처를 중심으로 제품을 알리는 데 집중할 계획이다. 본업인 플라스틱 제조·친환경 소재 개발과는 거리가 있는 분야다. '왜 로봇인가'에 대한 질문에 그는 "매출액 2000억~3000억원 이상의 중견기업으로 거듭나기 위한 선택"이라고 말했다. 나 대표는 "2003년 회사를 설립해 올해로 22년차를 맞이했다. 플라스틱 식품용기 사업으로 시작해 10여년 전부터는 친환경 소재로까지 영역을 넓혔고 상장까지 했다"면서 "기존 사업은
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[더벨]라온시큐어, 옴니원 CX·스마트안티피싱 ISMS 인증 획득
더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. 정보기술(IT) 보안·인증 플랫폼 기업 라온시큐어는 자사 서비스 '옴니원 CX'와 '스마트안티피싱'에 대한 정보보호 관리체계(ISMS) 인증을 획득했다고 27일 밝혔다. 기존 인증을 획득한 'USIM스마트인증', '카드본인확인', 'USIM간편인증' 등까지 포함하면 인증을 받은 서비스는 총 5종이다. ISMS 인증은 정보보호를 위해 조직이 수립한 조치와 활동이 인증 기준에 적합한지를 검증하는 인증이다. 관리체계 수립 및 운영 16개, 보호대책 요구사항 64개 등 80개의 인증 기준을 모두 충족해야 한다. 이번에 새로이 ISMS 인증을 획득한 옴니원 CX는 여러 민간 인증 애플리케이션(앱)을 하나의 창에 모아주는 통합인증서비스다. 민간인증서 외 신용카드·인증서 기반 본인확인, 공동인증, 금융인증 등 다양한 본인인증 방식을 지원한다. 서비스형 소프트웨어(SaaS)로도 구현해 정부기관이나 기업들이 별도 시스템 구현 없이 통합인증 서비스
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[더벨]한컴위드-카티스, 차세대 보안 기술 협력 강화
더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. 한글과컴퓨터(이하 한컴)그룹 계열사인 한컴위드가 공간인지 보안 플랫폼 기업 카티스와 양자내성암호(PQC) 및 인공지능(AI) 기반 안면인식 사업 공동 추진을 위한 업무협약을 체결했다고 27일 밝혔다. 양사는 이번 협력을 통해 물리보안 시스템과 사용자 식별, 네트워크 보안 기술을 결합한다는 계획이다. 한컴위드의 PQC 기술을 카티스의 보안 플랫폼에 적용해 민감 데이터를 보호할 수 있도록 한다는 방침이다. 또 한컴위드는 카티스와 AI 기반 안면인식 제품 '한컴 오스'의 공급 계약도 체결했다. 이번 계약으로 카티스의 출입통제 시스템에 안면인식 제품을 적용한 신제품이 선보여질 예정이다. 한컴 오스는 미국 국립표준기술연구소(NIST) 인증을 받은 테스트 기관 아이베타(iBeta)의 얼굴 위변조 테스트 레벨2 인증을 획득한 위변저 방지 기술을 탑재했다. 송상엽 한컴위드 대표는 "양자내성암호, 인공지능을 활용한 차세대 보안 기술에 대한 수요가
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[더벨]포스코·GS리테일도 케이웨더 기후리스크 솔루션 활용
더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. 케이웨더의 기후리스크 관리 솔루션 고객군에 대기업들이 본격적으로 들어오고 있다. 기존 하나금융지주, 두산, 코리안리 등에 이어 포스코와 GS리테일까지 합류하며 기업고객풀은 30여곳으로 확대됐다. 케이웨더는 포스코와 GS리테일이 자사 기후리스크 관리 소프트웨어(SW) 'CRMaaS(Climate Risk Management as a Service)' 고객사로 합류했다고 27일 밝혔다. 이로써 케이웨더의 기후리스크 관리 솔루션 고객사는 30개사를 넘었다. 하나금융지주, 두산, 코리안리를 비롯해 가온테크, 삼정테크, 태성이엠씨 등에 이번에 합류한 포스코, GS리테일까지 대기업과 중견·중소기업들이 대거 포함됐다. 이번 기후리스크 관리 SW는 과학기술정보통신부로부터 유치한 지원금과 케이웨더 자체 투자금을 합친 30억원의 자금을 재원으로 개발됐다. 지난해 말 정식 출시 후 올해부턴 수요기업과 함께 기술 고도화와 검증 작업을 구체적으로 실시할
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[더벨]'베트남 중심' 해외 사업 재개, 동남아 거점 공략
더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. 융합사고력 교육 기업 크레버스(CREVERSE)가 글로벌 시장을 다시 공략하고 있다. 코로나19로 인해 해외 사업을 확장하는 데 잠시 어려움을 겪었으나 2년 전 사업을 재개하며 재도약의 발판을 마련했다. 최근 글로벌 스마트클래스 시장뿐만 아니라 현지 공교육 시장에도 성공적으로 진입하며 존재감을 톡톡히 발휘하고 있다. 현재 가장 주력하고 있는 곳은 베트남 시장이다. 지난해 복수의 현지 교육 업체들과 수출 계약을 연달아 체결한 이후 가맹점 수를 빠르게 늘리고 있다. 올해 베트남을 동남아시아 거점지역으로 삼아 본격적으로 해외 매출 반등에 나선다. 5년 뒤 베트남 매출을 5배 이상 키우는 게 목표다. ◇신규 현지 파트너사 3곳 확보 성공 1998년 12월 설립된 크레버스는 융합사고력 플랫폼 기반 전문 교육기업이다. 본사를 통해 청담어학원, April어학원, CMS영재관 등 직영학원을 운영 중으로 7개 종속기업은 유아, 초·중·고교생 대상
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[더벨]'프로모션 단행' 폴라리스오피스, AI 매출 551% 신장
더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. 폴라리스오피스가 인공지능(AI) 응용 애플리케이션(앱) ‘폴라리스 오피스 AI’를 활용한 공격적 프로모션에 나섰다. 신기능 4종을 추가하며 사용자 경험을 확대했다. 파격적인 요금할인도 단행한다. 그 결과 1분기 한정으로 전년 동기 대비 요금제 매출이 551% 성장했다. 프로모션 및 마케팅을 통해 사용자를 지속 선점한다는 방침이다. 폴라리스오피스는 폴라리스 오피스 AI 업데이트를 통해 신기능 4종을 추가하며 사용경험 확대를 위한 할인 프로모션을 진행한다고 26일 밝혔다. 이번 업데이트는 △AI 심층 정보 검색(퍼플렉시티) △음성을 텍스트로 변환(클로바 스피치) △문서 전체 AI 번역(딥엘) △프레젠테이션 발표 영상 생성(헤이젠) 등 사용자들의 업무 생산성을 극대화하는 기능들로 구성됐다. 요금제 프로모션도 오는 31일까지 제공한다. 월 1만4900원인 AI 요금제를 70% 할인한 4500원으로 낮췄다. 올해 1분기에 진행한 프로모션을
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[더벨]시노펙스, 유럽 CE MDR 인증 '잰걸음'
더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. 인공신장기용 혈액여과기(혈액투석필터) 국산화에 성공한 시노펙스가 유럽 CE MDR(유럽 의료기기 인증) 인증 조건인 임상시험윤리위원회(IRB)승인 환자 임상을 시작한다고 26일 밝혔다. 시노펙스는 부산 범일연세내과 등 3개 혈액투석 전문병원과 협의를 마치고 유럽 CE MDR 인증 규정에 따른 환자 임상을 개시한다. 이진태 시노펙스 인공신장 사업본부 본부장은 "이번 임상은 새롭게 강화된 CE MDR 승인 규정에 맞춰 24명의 환우를 대상으로 진행할 것"이라며 "상반기까지 환자 임상을 마치고 하반기 중에는 임상 결과를 바탕으로 유럽 CE MDR 승인 신청과 국내외 학술대회에서 발표할 계획"이라고 말했다. 이어 "최근 서울대학교병원 등 5개 상급병원에서 진행된 50명 대상 공식 환자 임상이 문제 없이 마무리됐다. 이번 임상도 좋은 결과를 예상하고 있다"고 부연했다. 한편 시노펙스는 지난해 인공신장기용 혈액 여과기의 국내 식약처 인증을
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[더벨]한컴, 성과체계 개편…분기별 고성과자 보상금 지급
더벨'머니투데이 thebell'에 출고된 기사입니다. 한글과컴퓨터(이하 한컴)은 인공지능(AI) 신사업 강화를 목표로 우수 인재에 대한 보상 체계를 강화했다고 26일 밝혔다. 분기별로 우수 성과자(MVP)를 선발하고 인센티브를 지급할 예정이다. 연간 기준 전사 인원의 최대 20%를 선정해 축하금과 역량 개발 지원금을 지급한다. 한컴의 이번 인사제도 개편은 지난해부터 시행한 성과 연동 제도를 확장한 것이다. 기존 신사업 인센티브 방안을 확장시켰다. 기존에도 AI 등 신사업 분야에서 성과를 창출한 임직원에게 인센티브를 지급했으나 이를 분기별로 세밀화했다. 성과를 공정하게 측정하기 위해 분기 성장 피드백과 연말 인사평가를 병행 운영한다. 분기별 피드백은 OKR(Objectives and Key Results) 달성 실적, 업무 태도 및 책임감, 협업 역량, 자기 개발과 성장, 문제 해결 및 혁신 기여 등 5개 항목을 기준으로 평가한다. 경영 성과급 지급 방식도 개선한다. 직책자의 재량권을