머니투데이

1991년생으로 올해 23세인 브라이언 웡(Brian Wong)은 2010년 18세의 나이에 벤처캐피탈인 트루벤처스로부터 20만 달러(2억2526만원)를 투자받아 '킵'(kiip)을 창업했다. '킵'은 게임이나 앱 유저들이 미션에 성공해 새로운 단계로 진입할 때 보상하는 모바일 광고 플랫폼이다. 지난해 킵의 기업가치는 1540만 달러(155억8000만원)다. 킵은 창업 4년 만에 유럽, 아시아에 진출하는 등 모바일 광고 업계에서 주목받는 기업으로 성장하고 있다. 2010년 미 IT 전문지 매셔블 선정 '지켜봐야 할 젊은 기업가 5인', 2014년 미 경제전문지 포브스 선정 '30세 이하 젊은 인재 30인'으로 선정되는 등 어린 나이에도 성공한 사업가로 인정받는 웡은 "투자를 받고 싶다면 돈이 아닌 조언을 구하라"고 조언했다. 웡은 "언젠가 누군가로부터 '돈을 구하면 조언을 얻을 것이고, 조언을 구하면 돈을 얻을 것'이라는 말을 들었다"며 "이 조언 덕분에 킵을 창업할 수 있었고 여러

마크 로어(Marc Lore) 제트닷컴(Jet.com) CEO는 2005년 유아용품 전자상거래 사이트 '다이어퍼스닷컴'(Diapers.com)을 창업해 2010년 아마존에 5억5000달러에 매각한 성공한 창업가다. 그가 새롭게 창업한 제트닷컴은 정식 서비스 런칭 전임에도 유명 벤처캐피탈인 베인캐피탈로부터 1억400만 달러(약 1535억원) 규모의 펀딩을 받는 등 '제2의 아마존'이 될 것이란 기대를 받고 있다. 골드만삭스, 구글벤처스, 테마섹 등 제트닷컴에 큰 관심을 보이고 있는 투자사들은 제트의 기업가치를 6억 달러(6720억)로 평가하고 있다. 로어는 학창 시절 친구들 사이에서 '인간 계산기'라고 불렸다. 대학에서 통계학과 경제학을 전공한 그는 재무위험관리자로 사회에 첫 발을 내딛었다. 그는 하루 종일 스프레드시트(Spread sheet)에 얼굴을 파묻고 통계 모델을 만들고 주식과 채권, 신용파산스왑(CDS·Credit Default Swqps) 등 모든 재무위험의 경우의 수를

"장기적 관점에서 바라보고 시장의 변화를 예측하라" 미국 통신장비업체 시스코 시스템즈(Cisco Systems)를 이끌고 있는 존 체임버스(John Chambers) 회장은 지난해 미국 시스코 본사에서 열린 '창립 30주년 글로벌 컨퍼런스'에서 시스코의 성공 요인으로 '혁신'과 '변화'를 꼽았다. 시스코가 시장 전환(market transition) 방향을 정확히 예측하고 고객이 원하는 바대로 움직였기 때문에 지난 30년 간 경쟁자들을 제치고 업계 강자가 될 수 있었다고 봤다. 1991년 시스코 부사장를 거쳐 1995년 CEO로 취임해, 시스코의 30년 역사 가운데 3분의2 를 이끌어 온 챔버스 회장은 시스코가 시장 점유율 1~2위에 올라서도록 만든 주역이다. 성공적인 경영자로 평가받는 그는 최근 링크드인 기고에서 의사였던 부모로부터 들은 조언을 기업 경영에 적용했다고 경영 비결을 고백했다. 의사였던 회장의 부모는 그에게 환자들을 치료함에 있어 '장기적인 관점에서 보는 것'이 중요하

사하 하셰미(Sahar Hashemi)와 보비 하셰미(Bobby Hashemi) 남매는 1995년 영국에 '미국식 커피 전문점'인 '커피 리퍼블릭'(Coffe Republic)을 설립했다. 각각 런던에서 잘나가는 변호사와 뉴욕 투자 은행가였던 두 사람은 영국 최고의 커피 체인을 설립하겠다는 목표로 창업에 뛰어 들었고 창업 8년 만에 수백만 파운드의 매출을 기록하는 성공적인 사업가로 자리매김 했다. 두 사람의 사업 성공 노하우를 담은 저서 '나의 첫 사업계획서'에서 사하 하셰미는 아버지의 죽음이 창업을 결심한 계기가 됐다고 고백했다. 아버지의 죽음으로 두 사람의 삶에 대한 사고방식이 완전히 바뀌었다. 사하 하셰미는 "안락 지대를 벗어나 개인적인 목표와 직업의 목표에 대해 숙고했고 이는 사업가의 길을 걷게 된 첫 단계였다"고 밝혔다. 사하 하셰미는 최근 링크드인(LinkedIn) 기고에서도 인생 최고의 조언으로 아버지의 조언을 꼽았다. 그녀는 변호사 자격 시험을 준비하던 시절 큰 압박감

샤마 하이더 (Shama Hyder) 마케팅 젠(Marketing Zen) 그룹의 대표는 미국의 유명 소셜미디어 전문가다. 조직 커뮤니케이션을 전공한 그녀는 2007년 일찍이 소셜미디어 마케팅 분야에 뛰어들어 독보적인 위치에 올랐다. 미국 언론으로부터 '온라인 마케팅의 마술사', '천 년에 한 번 나오는 거장'이라는 찬사를 받은 그녀는 2009년 비즈니스 위크가 선정한 북미 혁신 기업가 25인에 선정되기도 했다. 저서 '소셜 미디어 마케팅 젠'을 비롯한 책과 운영 중인 블로그·온라인 TV 채널을 통해 성공을 꿈꾸는 전 세계 창업가들에게 효과적인 마케팅 기법을 소개해 주고 있는 그녀는 최근 링크드인을 통해 세 가지 조언을 들려줬다. ◇완벽함 보다는 열정을 보여라◇ 하이더는 "완벽한 아이디어를 선보이려고 하기보단 열정을 보이라"고 조언했다. 그녀는 "자신의 아이디어를 세상에 내놓다는 것은 두려운 일"이라며 "그 아이디어가 비웃음을 사거나 악평을 받을 수 있기 때문"이라고 밝혔다. 그러

벤처기업 전문 펀드 업체 '아이디어랩'(Idealab)을 창업한 빌 그로스(Bill Gross) 회장은 LA(로스 엔젤레스)의 초대 창업가 중 한 명이다. 많은 이들이 실리콘밸리가 아닌 LA에선 스타트업이 성장할 수 없다고 섣부른 결론을 내렸을 때 그로스 회장은 LA 지역 대학들의 부족한 기업가 정신을 지적하며 혁신을 강조했다. 그로스 회장은 총 125여개의 회사를 창업하며 몸소 혁신을 실천했다. 그는 2003년 거액에 야후에 인수된 인터넷 광고회사 오버추어(Overture)의 전신인 고투닷컴(Goto.com)을 창업해 IPO에 성공했으며 태양전지 개발 회사를 설립해 2006년 구글 본사에 미국 최대 기업용 태양전지 설비를 설치했다. 이후 그로스 회장이 기업가 정신과 혁신을 실험했던 LA에는 창업붐이 일며 오늘날에는 스냅챗(SnapChat), 오큘러스(Oculus), 비츠(Beats), 위스퍼(Whisper) 등 스타 벤처기업의 탄생지가 됐다. LA 벤처 생태계의 텃밭을 일군 그로스

"마이너리그가 아닌 코트 중앙(center court)에서 뛰어라" 마이클 파월 전미케이블방송통신협회(NCTA) 회장은 인생 최고의 조언으로 아버지인 전 콜린 파월 미 국무장관의 조언을 꼽았다. 가난한 자메이카 이민자의 아들로 태어나 뉴욕 할렘가에서 자란 파월 전 국무장관은 인종차별을 이겨내고 성공을 거둔 대표적 인물이다. 4성 장군의 파월은 최초의 미국 합참의장으로 임명돼 파나마전쟁 및 걸프전쟁을 승리로 이끌었다. 이후 조지 W 부시 대통령 1기 정권 시절에는 국무장관을 지내며 최초의 흑인 국무장관 타이틀도 얻었다. 파월 회장에 따르면 파월 전 미 국무장관은 아들인 그에게 "나는 나의 인종에 대해 개의치 않는다. 나는 마이너 리그에서 뛰는 데는 관심이 없다. 나는 코트 중앙에서 뛰고 싶다. 누군가 경기에서 이기고 싶다면 반드시 나를 이겨야만 할 것이다"라고 그가 소수 인종이라는 이유로 스스로를 과소평가하지 않도록 격려했다. 파월 회장은 아버지의 조언에 대해 "이러한 태도는 다른 사

메이너드 웹은 야후 이사회 의장이자 투자회사 웹 인베스트먼트 네트워크의 창업자이면서 클라우드 기반 멘토링 프로그램 '에버와이즈'의 공동창업자다. 웹은 미국 중산층 가정에서 태어났으나 그가 7살이던 해 아버지를 잃은 뒤 가난한 가정환경에서 성장했다. 대학교 4학년 때 IBM에 보안요원으로 취직한 웹은 독학으로 컴퓨터 프로그래밍을 배워 실리콘밸리의 유명 엔지니어가 됐으며 미국 최대 전자상거래업체 이베이의 최고운영책임자(COO)를 거쳐 야후 의장 자리에 오른 입지전적 인물이다. 가난한 가정환경을 딛고 자수성가한 웹은 "성공하고 유명해 질수록 짖는 개들(성공을 방해하는 이들)이 많아진다"고 강조했다. 그러나 웹은 "다른 사람들의 일로 주의를 흐트러 뜨리지 말고 자신의 일에 집중하라"고 조언했다. 웹은 그의 지인으로부터 들은 '짖는 개'에 관한 이야기를 다음과 같이 소개했다. 어느 날 지인의 조부는 한밤 중 짖어대는 개를 조용히 시키고자 먹이를 줬다. 그러나 개는 이제 '먹이를 먹기 위해'

베스 콤스톡(Beth Comstock) GE 최고마케팅책임자(COM) 겸 GE Business Innovations 부문의 사장(President·CEO)은 GE에 창업가 토마스 에디슨의 '혁신' 정신을 되돌려준 인물로 평가 받는다. 과거 자신에 대한 부정적 평가를 듣는 것을 참을 수 없어 했던 그녀는 이제 "때로는 비판이 가장 좋은 조언이 될 수 있다"며 오히려 비판을 최고의 조언으로 꼽았다. 방송기자 출신인 콤스톡은 버지니아주 지역 방송국에서 시작해 NBC, CBS 등을 거치며 경력을 쌓았다. 이후 2003년 'NBC 유니버설'을 소유한 GE의 최고마케팅책임자로 부임하면서 그녀는 GE를 다시 혁신적인 기업으로 탈바꿈 시켰다. 특히 부임 1년 만인 2004년 기업 혁신 프로그램인 '상상력 약진 프로젝트'를 주도, GE의 신제품 80여개를 개발하며 전년 대비 14%의 매출 성장률을 기록하는 등 마케팅을 실적으로 연결 시켰다. 이에 그녀는 2007년 영국 일간지 파이낸셜타임스가 선정한

세계적인 청바지 브랜드 리바이스(Levi Strauss & Co)의 CEO 칩 버그는 야전 군인 출신이라는 이색적인 경력을 가진 경영자다. 미소 냉전 때 독일 전투 부대에서 미 육군 장교로 복역했던 그는 이때 배운 이른바 '막사 리더십'을 회의실로 가져와 기업 경영에 활용하고 있다. 그는 특히 "최전선이 나를 더 나은 리더로 만든다"며 위험에 앞장 서 조직원을 돌보는 '서번트 리더십'(섬기는 리더십·Servant leadership)의 중요성을 강조했다. 그가 막사에서 배운 리더십 몇 가지를 소개한다. ◇ 리더는 앞장선다◇ 버그는 "전투는 항상 최전선에서 발생한다"며 "강한 리더는 위험에도 불구하고 최전선에 선다"고 단언했다. 이어 "이는 사업에서도 마찬가지"라며 "리더는 매일매일 전투가 펼쳐지는 시장의 최전방에 서며 조직원들은 그 리더의 명령에 따른다"고 강조했다. 매일매일 전쟁터를 방불케 하는 경영 현장에서 리더는 군대를 이끄는 장군과 같이 위기의 순간 누구보다 앞서 위험에 대처

메리 바라 GM(제너럴모터스) CEO는 미국 완성차 대표 회사인 GM에서 인턴사원으로 시작해 수장 자리에 오른 GM 최초의 여성 CEO다. 바라는 1980년 케터링대학교(GM인스티튜트의 전신) 재학 중 GM 인턴 프로그램에 참여하며 GM과 인연을 맺었다. 이후 아버지가 39년간 엔지니어로 근무했던 GM 브랜드 중 하나인 폰티액 말단 엔지니어로 입사했다. 엔지니어였던 그녀가 경영자로서의 경력을 쌓은 건 1990년 GM의 후원으로 스탠퍼드대 경영대학원석사(MBA) 과정을 이수하면서다. 이후 그녀는 잭 스미스 전 GM CEO의 비서로 기용됐고 2009년부터는 글로벌 인재관리(HR)를 담당, GM의 구조조정을 이끌면서 개발비용을 줄이는 등 회사의 변화에 기여했다. 특히 그녀는 엔지니어 출신답게 생산 현장의 비효율에 대한 이해력을 바탕으로 효과적인 개선 방안을 제시하는 등 현장 실무 경험과 경영능력을 두루 겸비한 지도자로 인정 받고 있다. 이렇듯 유능한 경영능력으로 미국 완성차 업계 유리천장

로버트 헤이야비치(Robert Herjavec)는 크로아티아 출신 이민자의 자녀로 식당 웨이터로 일 하면서 IT 회사를 설립, 억만장자가 된 전형적인 캐나디안 드림(Canadian Dream)의 주인공이다. 헤이야비치는 인터넷 보안업체 '헤이야비치 그룹'(THG:The Herjavec Group)의 수장이자 페라리의 18억원대 한정판 스포츠카 라페라리를 소유한 억만장자이지만, 그의 기억 속 어린시절은 무척 가난했다. 그의 유년시절, 크로아티아 이민자였던 그의 아버지는 당시 주급으로 76달러(약 8만원)을 받고 공장 노동자로 일해야 했다. 그러던 어느 날 어머니가 방문 판매자의 꾐에 빠져 500달러(약 54만원)에 진공 청소기를 구입했고 아버지의 7주 짜리 봉급이 한꺼번에 날아가고 말았다. 어린 헤이야비치는 이날 "절대로 다시는 우리 가족이 이용당하지 않도록 부자가 되야겠다"고 결심했다고 한다. 이후 그는 어린시절 꿈 보다 더 큰 부자가 됐다. 1990년 IT 회사 Brak Syste