(상보)권오갑 현대오일뱅크 사장, 충남 대산공장 기자간담회서 밝혀
권오갑 현대오일뱅크 사장은 1일 "최대주주인 현대중공업 그룹에서 내년 상반기 (현대오일뱅크를) 상장한다는 계획을 세우고 있다"고 밝혔다.
권 사장은 이날 충남 대산공장에서 열린 제2고도화 설비 준공식 후 열린 기자간담회에서 "부채비율 개선, 사업다각화 등을 위해 상장이 필요하다고 본다"며 이 같이 말했다.
권 사장은 현대오일뱅크의 상장시기를 내년 5~6월로 내다봤다. 그는 "다만 상장계획은 대주주의 판단에 따라 이뤄지고, 시장상황에 따라 유동적"이라며 "구체적인 시기는 변경될 수 있다고 본다"고 선을 그었다.
권 사장은 또 내수 점유율 확대와 함께 다양한 신사업 추진, 해외시장 계획을 준비하고 있다고 밝혔다.
그는 "대산공장 설비확충으로 업계 1위의 고도화 비율을 확보했으나, 단순한 (고도화) 비율경쟁이 중요하지는 않다고 본다"며 "새로운 사업을 어떻게 펼쳐야 할 지 고민중"이라고 말했다.
현재 추진하고 있거나 구상중인 신사업으로는 윤활기유, BTX(벤젠 톨루엔 자일렌) 등을 꼽았고, 중국시장 진출도 염두에 두고 있다고 언급했다.
권 사장은 "중국시장에 대해서는 전망이 무척 좋다고 보고 있으며, (중개업체를 통하지 않는) 직접진출을 생각하고 있다"며 "중국진출시 소비자에게 직접 판매하는 방안 등을 생각하고 있다"고 설명했다.
현대오일뱅크가현대중공업(237,500원 ▼500 -0.21%)그룹으로 편입된 지 1년간 어떤 변화가 있었냐는 기자들의 질문에는 "무엇보다 직원들의 마인드 변화가 컸다"고 언급했다.
권 사장은 "직원들을 보니, 지시받는데만 익숙했던 듯 상당히 피동적인 경향이 보였다"며 "부임 직후 직원들에게 1800명(직원수)이 모두 사장이라고 생각하고, 사장처럼 판단해 달라고 당부했다"고 말했다.
이어 그는 현대오일뱅크에 현대중공업그룹의 '원칙경영' 문화를 심기위해 주력하고 있다고 설명했다.
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권 사장은 "현대중공업이 세계 1위가 될 수 있었던 것은 창업주 시절부터 우직할 정도로 정직하게 원칙을 지켜왔기 때문"이라며 "사장부터 원칙에 따라 운영하는 모습을 보이면 직원들도 이에 맞춰 따라올 것으로 본다"고 자신했다.
권 사장은 또 직원들의 신속한 의사결정을 돕기 위해 '스피드 경영'을 펼치고 있다고 설명했다.
그는 "다른 회사는 보고에 2주가 걸리는 경우도 있다는데 나는 휴대폰 문자메시지나 이메일로 보고를 받는다"며 "임원회의 결과 뿐 아니라 시급한 결제가 있으면 문자로 처리해서 업무속도가 크게 올랐다"고 만족했다.
권 사장은 상장과 함께 꾸준한 수익창출로 현재 200%대인 부채비율을 점차 낮춰갈 계획이라며, 고도화설비 투자비 탓에 부채가 늘었으나 수익원이 확보된 만큼 큰 문제는 없어 보인다고 했다.
