안민석 의원 "유영익 위원장 아들 특혜채용"

유영익 국사편찬위원장의 아들이 공공기관에 특혜 채용됐다는 의혹이 제기됐다.

국회 교육문화체육관광위원회 안민석 의원(민주당)은 27일 보도자료를 통해 "한국 국적을 포기한 뒤 공공기관에 근무해 논란을 빚었던 유영익 국사편찬위원장의 아들이 해당 공공기관에 특혜 채용된 정황을 포착했다"고 밝혔다.

안 의원이 한국콘텐츠진흥원(이하 진흥원)으로부터 제출받은 자료에 따르면 유영익 위원장의 아들 유 모씨는 진흥원이 제시한 '미국사무소 마케팅 디렉터' 채용 기본자격에 미달했음에도 19명의 지원자를 제치고 1등으로 합격했다.

진흥원은 2006년 '미국사무소 마케팅디렉터'의 기본 자격 요건으로 미국 현지에서 엔터테인먼트 관련 마케팅 5년 이상 경력(Must have more than 5 years of experience in Entertainment Marketing)을 제시했다. 그러나 당시 유 모씨의 경력은 아리랑TV(영어 자막 검수)와 주한 미국대사관 근무가 전부로, 해당 자격 요건을 충족하지 못 했음에도 재공고 절차 없이 채용됐다.

안 의원은 진흥원이 특혜 채용을 1년 뒤 다시 되풀이했다고 지적했다.

안 의원에 따르면 유 모 씨는 채용 뒤 개인 사정으로 인해 퇴사했고, 진흥원은 결원 보충을 위해 마케팅 디렉터 자리에 대해 채용 공고를 냈다. 이 때 진흥원은 기본 요건으로 '미국 현지에서 엔터테인먼트 관련 마케팅 7년 이상 경력자'를 제시했다.

진흥원은 또 다시 적격자를 찾지 못했고, 이번에는 면접도 거치지 않은 채 '개인 사정으로 인해 퇴사했던 유 모씨를 재입사시키는 방안이 업무효율을 위해 좋을 것으로 사료된다'며 유 모씨의 재입사를 결정했다.

안 의원은 "진흥원은 사기업이 아니라 국민의 세금이 지원되는 공공기관인데 적격자가 없으면 당연히 재공고를 내야지 기준도, 원칙도 없이 합격을 시켜서는 안 된다"며 "이는 명백한 채용비리이자 특혜"라고 주장했다.

그는 "진흥원이 1년 뒤 자격요건을 마케팅 경력 5년에서 7년으로 상향하는데 5년 요건을 충족하는 이조차 찾지 못했는데 7년으로 상향한 것은 이전 근무자였던 유 모씨를 위한 명백한 맞춤형 특혜 채용"이라고 지적했다.

안 의원은 "유영익 위원장은 충분히 능력있는 아들을 언어장애가 있다고 거짓말을 했고 한국에서 취직도 안되고 적응을 못했다고 했다"며 "거짓말에 이어 채용 특혜까지 제기된 만큼 즉시 국사편찬위원장의 자리를 내려놓고 사퇴해야 한다"고 주장했다.