[따끈따끈 새책] '어떻게 최고의 인재를 얻는가'
경제위기가 오면
수많은 기업이 쇠락의 길을 걷는다. 그렇지만 어떤 기업은 위기 상황에서도 꾸준히 성장하고 놀랄 만한 성과를 낸다. 차별화된 아이디어, 탄탄한 자산, 리더십, 트렌드 예측, 품질 혁신 등이 모두 중요한 성공 요인이지만 오늘날처럼 급변하는 비즈니스 환경에서는 아무리 최적의 조직과 시스템을 가졌다 해도 성공을 보장할 수 없다.
그렇다면 쇠락과 성공을 가르는 열쇠는 어디에 있을까. 30년간 전 세계 40여개국을 돌며 임원급 2만명을 인터뷰한 글로벌 인사결정 최고권위자인 클라우디오 페르난데즈 아라오즈가 그 비법을 한 권의 책에 담아냈다.
'어떻게 최고의 인재를 얻는가'는 세계 3대 인재 컨설팅 기업 이곤젠더의 방대한 자료를 바탕으로 인재가 몰려드는 기업과 이탈하는 기업의 특성을 파악했다.
저자는 세계 1% 기업들은 언제나 최고의 인재를 찾기 위해 노력한다고 말한다. 기업에서 인재는 어떤 혁신적인 제품보다 중요한 미래 핵심 성장동력이라는 것이다. 기업을 성장시킬 수 있는 근본적인 힘은 뛰어난 ‘인재’에 있다며, 정확한 인사결정 능력이 기업의 성패를 좌우한다고 강조한다.
그렇다면 어떻게 뛰어난 인재를 회사로 끌어모을 수 있을까. 이 책은 치열한 기업 경쟁에서 인재 확보의 우위를 점하고 성장할 수 있는 인사결정 전략을 제시한다. 탁월한 인사결정과 인재 확보를 막는 내부 장애요인인 무의식적 편향과 외부 장애요인인 조직과 사회의 압력을 하나하나 짚어가며 그 해결책을 찾는다.
저자는 적합한 방법을 따른다면 성공적인 인사 결정이 결코 어려운 것이 아니라며, 누구나 탁월한 인사 전문가가 될 수 있다고 조언한다.
◇어떻게 최고의 인재를 얻는가=클라우디오 페르난데즈 아라오즈 지음, 21세기북스 펴냄. 328쪽/ 1만8000원.