-2000만원이상 대졸 초임 1~30% 차등 삭감
-"공공기관 간 보수 격차 축소"
대졸초임이 2000만원이상인 공공기관의 대졸 초임이 삭감된다. 이에 따라 현행 2900만원인 평균 대졸초임은 2500만원으로 낮아진다.
정부는 19일 이명박 대통령이 주재하는 '제8차 비상경제 대책회의'를 개최해 이 같은 내용의 공공기관 대졸 초임 인하를 통한 일자리나누기 추진방안을 발표했다.
방안에 따르면 297개 공공기관 중 대졸초임이 2000만원 이상인 기관은 보수수준에 따라 기본연봉을 1~30% 차등 삭감키로 했다.
기본연봉은 기본급과 제수당, 급여성 복리후생비를 합한 것으로 개인별 실적 및 기관 경영평가 결과에 따라 매년 변동되는 성과 상여금은 제외된다.
보수 구간별 삭감률은 △2000만~2500만원 10% 이하 △2500만~3000만원 10~15% △3000만~3500만원 15~20% △3500만원이상 20~30%다. 다만 2000만원이하는 삭감되지 않는다.
보수 수준에 따라 초임을 차등 삭감함에 따라 민간기업·공공기관 간은 물론 공공기관 간 보수 격차도 축소된다.
이에 따라 평균 대졸초임은 현행 2900만원보다 16% 낮은 2500만원으로 하향조정된다. 이는 한국경영자총협회가 조사한 결과 민간기업 평균보수는 2441만원보다 조금 높은 수준이다.
이번 권고안은 통보된 후 입사한 대졸 신입사원부터 바로 적용되며 해당 신입사원이 간부로 승진하기 전까지는 조정된 보수체계가 적용된다.
민간기업과 공공기관간 임금격차가 축소됨에 따라 우수인력이 민간기업으로 눈을 돌릴 것으로 보인다. 또 중소기업 등 민간기업의 임금경쟁 압력도 완화될 것으로 기대된다.
대졸 초임 인하를 통해 발생한 여유재원은 청년인턴 등 공공기관 일자리에 활용된다. 다만 공공기관 경영효율화 취지에 부합되지 않는 정원 확대를 곤란하다는 것이 정부의 방침이다.
기획재정부 관계자는 "어려운 경제상황에서 일자리 나누기 분위기가 대기업, 금융기관 등 민간기업으로 확산되도록 유도할 계획"이라고 말했다.
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한편 지난해 기준 116개 공공기관 대졸 신입사원 평균보수는 2936만원으로 민간기업 평균보수 2441만원의 1.2배 수준이다.
24개 공기업의 기본연봉은 2855만원, 80개 준정부기관은 2935만원, 산업은행, 수출입은행, 기업은행, 한국투자공사, 수도권매립지관리공사 등 12개 기타공공기관은 3107만원이다.
