엔비디아 이사회, 11일 긴급회의 소집..젠슨황 거취 결정할듯
젠슨황 엔비디아 CEO(최고경영자)가 잇단 불륜 의혹으로 해임 위기에 몰린 가운데 황 CEO 한 사람에게만 의존하는 엔비디아 경영 방식이 문제라는 지적이 나온다. AI(인공지능)는 물론 각종 산업 전반에 영향을 끼치는 거대한 기업이 확실한 안전장치 없이 1인 체제로 운영된다는 것은 위험하다는 취지다.
"젠슨황은 언터처블, 실수가 국가안보 위기로"
AI 전문 미국 리서치 자문 기관 디시전트리리서치의 그레고리 앨런 CEO는 11일(현지시간) 황 CEO 해임 위기와 관련한 블룸버그 인터뷰에서 "오만과 부실한 기업 지배구조 문제가 맞물린 사례"라고 밝혔다.
앨런 CEO는 "황 CEO는 누구도 건드릴 수 없는 인물이지만 실수를 저질렀고 실수는 국가안보 위기를 비화됐다"며 "엔비디아는 황 CEO와 이별을 받아들일 준비가 안 됐다"고 말했다. 이어 "엔비디아의 다른 구성원들은 부품일 뿐이며 차기 리더로 선택된 사람은 아무도 없다"고 비판했다.
중국 간첩 혐의를 받는 앨리스 황과 불륜 관계가 알려졌을 때부터 전문가들은 엔비디아 지배구조를 문제삼았다. 지난 9일 액시오스 보도에 따르면 기업 지배구조 전문가인 찰스 엘슨 전 델라웨어 교수는 "누구도 영원할 수 없기 때문에 제대로 된 승계 계획을 마련해야 한다"며 "그렇게 큰 회사를 한 사람에만 의존해서 경영하다는 것은 절대 안 된다"고 말했다.
의장 없는 엔비디아 이사회, 견제능력 의문
제프리 소넨펠드 예일대 경영학과 교수는 "현 경영진 중 누구도 후임자로 거론되지 않는다는 것은 어처구니가 없는 일"이라고 꼬집었다. 피터 자워스키 조지타운대학 기업윤리학 교수는 "승계 계획이 없다는 것은 엔비디아 이사회의 책임 소홀을 시사한다"고 말했다.
앨런 CEO도 "지배구조 문제는 엔비디아 이사회도 드러난다"며 엔비디아 이사회 구성은 게임 회사를 하던 시절부터 큰 변화가 없었다고 지적했다. 그러면서 "엔비디아 이사들은 국가안보, 외교에 관한 경험이 없다"며 "현재 상황을 헤쳐나가기 어려운 상황"이라고 설명했다.
엔비디아 이사회는 황 CEO를 포함해 11명인데 이사회 의장이 없다. 이사회는 황 CEO 등 경영진과 함께 회의 안건을 정해야 하며, 회의 자료는 원칙적으로 경영진이 작성, 제공하게 돼 있다. 게다가 황 CEO를 제외한 10명 중 4명이 1990년대부터 황 CEO와 함께한 측근들이다. 전문가들은 이사회가 황 CEO를 실질적으로 견제할 수 있는지 의문을 표하고 있다.
젠슨황 "60명 넘는 임원이 내게 직접 보고"
황 CEO는 1993년 엔비디아 창사 이후 30년 넘게 회사를 이끌었다. 엔비디아의 의사결정과 전략, 대외 협상 모두 황 CEO에게 집중됐다고 볼 수 있다. 황 CEO의 회사 지분이 3.6%에 불과한데도 정신적 지주 역할을 하는 것은 이 때문이다. 황 CEO 본인도 60명이 넘는 회사 임원들이 자신에게 직접 보고한다고 발언한 적이 있다.
독자들의 PICK
지금 8,212명 읽는 중
황 CEO 가족들도 회사에 깊숙이 연관됐다. 황 CEO의 딸 매디슨 황은 회사 피지컬 AI 제품 마케팅을 총괄하는 수석 이사로 재직 중이다. 사위 니코 카프레즈는 글로벌 AI 인프라 성장 담당 디렉터로 네오클라우드, 데이터센터 운영 기업과 관계 유지를 맡는다. 황 CEO의 가정사가 회사 전체 문제로 번지기 쉬운 이유다.
한편 블룸버그는 엔비디아가 외부업체와 함께 차기 CEO를 물색 중이라고 보도했다. 차기 CEO를 확정할 때까지 임시 CEO에게 경영을 맡기는 방안을 검토 중이라고 한다. 누가 경영을 맡을지는 알려지지 않았다.
