-박수진 원장, 청렴소통관과 현장 고충 공유…예방 중심 내부통제 강조
-업무 절차 준수·상호 점검으로 부패 위험 차단…축산유통 신뢰 확보
청렴은 부패가 발생한 뒤 책임을 묻는 것에서 완성되지 않는다. 부패가 발생할 수 있는 환경을 사전에 차단하고, 구성원 스스로 원칙과 절차를 지키는 조직문화를 만드는 게 중요하다.
축산물품질평가원이 '부패 제로(0)'를 목표로 조직 내부의 청렴 실천 체계를 강화하고 나섰다. 일회성 캠페인에 머무르지 않고 현장의 목소리를 반영해 부패 위험을 사전에 예방하겠다는 취지다.
축평원은 지난 9일부터 10일까지 이틀간 한국문화연수원에서 기관 내 청렴소통관을 대상으로 '청렴 및 반부패 역량 강화 워크숍'을 개최했다고 11일 밝혔다.
이번 워크숍에서 주목할 부분은 청렴소통관의 역할이다.
청렴소통관은 각 부서의 최일선에서 직원들의 청렴 실천을 독려하고 행동강령 준수 여부를 점검하는 역할을 맡고 있다. 동시에 직원들의 고충과 애로사항을 가까이에서 듣고 해결을 지원하는 소통 창구이기도 하다.
청렴을 위에서 지시하는 규정이나 의무가 아니라 직원들이 일상적인 업무 과정에서 실천하는 문화로 정착시키겠다는 것이다.
워크숍에서는 그동안 추진해 온 감사 및 청렴 과제의 이행 상황을 점검하고 향후 추진 과제를 공유했다. 참석자들은 현장 중심의 청렴 활동을 강화하기 위한 실천 의지도 다졌다.
특히 박수진 원장이 직접 참석해 직원들의 업무 고충을 듣고 해결 방안을 함께 논의한 점이 눈길을 끈다.
청렴 정책이 실효성을 갖기 위해서는 현장에서 발생하는 문제를 정확히 파악하는 일이 중요하다. 업무 처리 과정에서 불합리한 관행이나 제도적 허점이 발견되더라도 이를 개선할 수 있는 소통 구조가 없다면 청렴 활동은 형식에 그칠 수 있기 때문이다.
축평원이 강조하는 또 다른 방향은 '예방 중심의 내부통제'다.
내부통제는 조직이 업무를 계획하고 실행하는 과정에서 발생할 수 있는 위험을 스스로 점검하고 최소화하는 관리 체계다.
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직원 개개인의 윤리의식에만 의존하기보다 정해진 업무 절차와 기준을 준수하고, 구성원 간 상호 점검을 통해 오류와 부적절한 관행을 예방하겠다는 의미다.
축평원은 축산물 등급판정과 품질평가, 축산유통 정보 제공 등 생산자와 유통업체, 소비자의 이해관계에 영향을 미치는 업무를 수행한다.
특히 축산물 등급판정의 공정성과 객관성은 축산농가의 경제적 이익은 물론 축산물 거래 질서에 대한 신뢰와도 직결된다.
그만큼 축평원에 요구되는 청렴의 기준도 높을 수밖에 없다. 청렴이 단순한 공직윤리를 넘어 축산유통시장의 공정성을 지탱하는 중요한 요소인 이유다.
박수진 원장은 "각자 업무에서 정해진 절차와 기준을 준수하고 상호 점검하는 과정이 필수적"이라며 "앞으로도 현장 의견을 적극 반영해 실효성 있는 예방 중심의 청렴 활동을 펼치고 국민에게 신뢰받는 기관으로 거듭나겠다"고 강조했다.
