머니투데이

코스닥에 상장된 자동차금형업체 일지테크는 공정기술 등 부문에서 신입 및 경력사원을 채용한다고 17일 밝혔다. 채용부문은 차체설계, 금형설계, 공정기술, 품질관리, 선행공법, 보전, 금형기계, 금형수정 등이다. 근무지역은 경산과 경주 등이다. 서류, 1·2차 면접, 채용검진을 거쳐 최종 입사자를 선발한다. 입사지원은 이달 27일까지 취업포털 '사람인'을 통한 온라인, 혹은 우편(경북 경산시 진량읍 공단4로 50 일지테크 총무팀 채용담당자)으로 할 수 있다.

JW중외그룹은 JW중외제약 등 계열사들과 함께 신입 및 경력사원을 채용한다고 17일 밝혔다. 신입사원은 전사적으로 채용하며 모집부문은 영업, 관리, 생산, 해외사업(이상 대졸), 연구(이상 석사) 등이다. 경력사원은 각 계열사별로 진행하며 JW홀딩스는 법무, 경영기획, 해외사업 부문을 채용한다. JW중외제약은 경영관리, 임상, JW중외메디칼은 의료기기개발, 경영기획, 마케팅, JW생명과학은 생산자동화 부문에서 경력사원을 모집한다. 서류, 1·2차 면접, 건강검진을 거쳐 최종 입사자를 선발한다. 입사지원은 이달 28일 오후 4시까지 이 회사 홈페이지(recruit.jw-group.co.kr)를 통해 할 수 있다. 정보제공=사람인에이치알

자동차부품기업 코아비스는 부품개발 등 부문에서 신입 및 경력사원을 채용한다고 17일 밝혔다. 채용부문은 생산, 생산기술, 사업개발, 부품개발, 제품개발 등이다. 근무지역은 세종시다. 서류, 실무 및 임원진 면접을 거쳐 최종 입사자를 선발한다. 입사지원은 이달 23일까지 이 회사 홈페이지(www.coavis.com) 혹은 이메일([email protected])로 할 수 있다. 문의는 이메일로 할 수 있다. 정보제공=사람인에이치알

코스닥에 상장된 자동차부품업체 경창산업은 경영관리 등 부문에서 신입 및 경력사원을 채용한다고 17일 밝혔다. 채용부문은 경영관리(인적자원, 재경) 연구개발(설계, 선형개발, 전자기술, 고무개발) 제조(고객지원, 생산관리) 등이다. 근무지역은 대구 달서구다. 서류, 1차 직무적성 면접, 2차 경영진 면접을 거쳐 최종 입사자를 선발한다. 입사지원은 이달 27일까지 이 회사 홈페이지(www.kc.co.kr)를 통해 할 수 있다. 회사 측이 밝힌 대졸 초임 연봉은 3000만원이다. 정보제공=사람인에이치알

코오롱머티리얼이 영업·연구개발 등 직군에서 신입사원을 모집한다고 16일 밝혔다. 이번에 모집하는 직군은 국내영업(과천)·해외영업(과천)·기술개발(김천·구미)·공무(양주) 등으로 기술개발직은 섬유소재 개발 관련 전공자 및 석사 학위 보유자를 우대한다. 채용마감은 오는 22일 자정까지로 홈페이지(dream.kolon.com)를 통해 온라인으로 지원할 수 있다.

동국제약이 홍보·광고 등 직군에서 신입·경력사원을 채용한다고 16일 밝혔다. 이번에 모집하는 직군은 홍보(서울)·광고(서울)·상담영양사(서울, 부산)로 상담영양사 직군에서만 신입사원을 모집한다. 채용마감은 오는 27일 자정까지로 홈페이지(www.dkpharm.co.kr/employ/people.asp)를 통해 접수할 수 있다.

청호나이스가 경영지원·연구개발 등에서 신입·경력사원을 채용한다고 16일 밝혔다. 신입사원의 경우 경영지원(서울·진천), 영업지원(서울·순천), 연구개발(부천), 교육(부천), 물류(하남·수도권), 영업(서울) 등으로 직군을 나눠 전부문 채용할 예정이다. 경력 및 임원급은 해외사업(부천·서울·진천), 커피사업(서울), 화장품(서울), 경영기획(서울), 법인영업(서울), 총무인사(서울), 법무(서울), 생산기술(진천), 생산 및 품질(진천), 연구소(부천), 플랜트(부천), 교육팀(부천) 등 부문에서 채용을 진행할 예정이다. 채용마감은 오는 22일 자정까지로 이메일([email protected])을 통해 접수하면 된다.

경력 2년이 채 되지 않은 신입사원들 중 절반은 다른 기업 공채에 계속 응시하고 있는 것으로 나타났다. 16일 취업포털 인크루트가 경력 2년 미만 직장인 481명을 대상으로 '하반기 공채 지원 의향'을 조사한 결 과, 50.1%가 '지원할 계획이 있다'고 응답했다. 이들이 입사를 계획하고 있는 기업은 '대기업'이 46.5%로 가장 많았으며 중견기업이 42.7%로 대기업과 크게 차이가 나지 않았다. 그러나 중소기업에 지원하겠다는 응답자는 10.8%에 그쳐 대기업·중견기업에 비해 입사를 기피하는 것으로 나타났다. 공채 지원 의향이 있는 직장인의 경우 '취업을 준비하는 과정이 힘들 경우 퇴사 후 준비할 생각이 있다'는 응답이 56.4%로 '없다'(43.6%)는 응답보다 다소 높게 나타났다. 응답자 중 이직 경험이 있는 이들은 이직 사유에 대해 '생각했던 업무와 달라서'(37.3%), '연봉이 적어서'(22.2%), '이름있는 대기업에 한 번 더 도전하기 위해'(10.2%) 등으로 답했다.

직장인 3명 중 1명은 여름휴가 기간 이직을 준비한다는 조사결과가 나왔다. 16일 취업포털 사람인이 직장인 1440명을 대상으로 '여름 휴가 기간 동안 이직 준비 계획 여부'를 조사한 결과, 응답자의 33.3%가 '계획이 있다'고 답했다. 휴가 기간에 이직을 준비하려는 이유로는 '평소에는 준비할 시간이 없어서'(45%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '회사·상사 눈치 안보고 이직 준비를 할 수 있어서'(34%), '면접 등 시간이 자유로워서'(28.8%), '이직에만 집중할 수 있어서'(20.6%), '이직시기를 앞당기고 싶어서'(17.5%), '휴가기간이 길어서'(17.1%) 등의 답변이 이어졌다. 이들은 휴가 기간 동안 주로 '이력서·경력기술서 작성'(76.5%, 복수응답)을 할 계획이라고 답했다. 이밖에 '입사지원'(38.3%), '면접전형 응시'(15.4%), '외국어 등 공부'(15%), '성과 포트폴리오 준비'(14.4%), '자격증 준비'(12.9%), '헤드헌터

엠앤서비스가 IT·구매 등 부문에서 신입·경력사원을 채용한다고 15일 밝혔다. 이번에 모집하는 IT부문 직무는 웹·자바 개발, 서버 개발, 데이터베이스 설계, 내비게이션·LBS 소프트웨 어 개발/텔레매틱스 개발, 스마트폰 응용프로그램 개발, 자동차전자/정보통신·전자시스템 개발, 디자인, 웹기획, 자동차 멀티미디어 서비스 및 상품기획, CRM/DBM 분석 등이다. 구매 부문은 전문대졸 이상 학력 소지자로 신입·경력 모두 지원할 수 있다. 구매 부문은 오는 7월 27일 자정까지, IT 부문은 내달 3일 자정까지 홈페이지(recru.skmns.co.kr/index.jsp)에서 지원하면 된다.

경신전선이 제품개발·국내영업 등 부문에서 신입사원을 모집한다고 15일 밝혔다. 제품개발 부문은 전기전자 전공자를 우대하며 자동차/산업용 케이블 설계·개발·기술승인 업무를 맡게 된 다. 제품개발 근무지는 천안, 국내영업 근무지는 부천이다. 채용마감은 오는 24일까지로 홈페이지(www.kscable.co.kr)를 통해 접수할 수 있다.

신입사원들이 자신들의 합격에 영향을 가장 크게 미친 스펙으로 '자격증'을 꼽았다. 15일 취업포털 인크루트가 경력 2년 미만인 직장인 회원 481명을 대상으로 입사 합격 스펙을 조사한 결과, '합격에 영향을 가장 많이 주는 스펙이 무엇이냐'는 질문에 '자격증'이 20.2%로 1위를 차지했다. 이어 '대외활동'이 16.4%로 뒤를 이었으며 '학벌'이 15.6%, '공인 영어점수'는 12.7%, '학점'은 6.7%를 차지했다. 응답자들은 평균 토익 점수는 759.4점, 자격증은 평균 2개, 학점은 '3.7점~3.9점 미만'의 스펙을 보유하고 있는 것으로 나타났다. 10명 중 3명은 대외활동 경험을 갖고 있지 않았다. 신입사원들이 보유한 합격스펙 중 학점은 '3.7~3.9 미만'이 29.9%로 가장 많았으며, '3.4~3.6 미만'(25.6%), '4.0~4.2 미만'(16.6%), '3.1~3.3 미만'(12.5%), '4.3~4.5 미만'(7.7%), '2.8~3.0 미만'(6.0%)