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한국씨티은행이 글로벌 트래블 테크 기업 야놀자와 글로벌 B2B 결제 협력을 강화하고 씨티의 가상카드(VCA) 솔루션을 야놀자 엔터프라이즈 솔루션 멤버사에 확대 적용한다. 씨티은행은 지난 12일 중국 선전에서 열린 '씨티 아시아 디지털 리더스 서밋'에서 야놀자와 협력을 공식화했다. 행사에는 마크 루엣 씨티 일본·북아시아·호주(JANA) 클러스터 및 뱅킹 부문 총괄과 이수진 야놀자 그룹 총괄대표 등 주요 경영진이 참석했다. 이번 협력을 통해 야놀자는 씨티의 글로벌 B2B 결제 체계를 자사 엔터프라이즈 솔루션 멤버사에 통합 적용한다. 이에 따라 다국가 거래 환경에서도 일관된 운영 체계와 통제 기준을 유지할 수 있을 것으로 기대된다. 씨티의 가상카드 솔루션은 기업이 별도의 대규모 시스템 개편 없이 기존 운영 체계를 유지하면서 신규 시장으로 사업을 확장할 수 있도록 지원하는 것이 특징이다. 기업 고객은 국가별·법인별·사업단위별 거래를 구분 관리하면서도 글로벌 결제 흐름을 중앙에서 통합 관리

인터넷전문은행 임직원의 평균보수가 상승하며 3사 모두 '억대연봉 시대'에 진입했다. 카카오뱅크는 평균보수가 1억2000만원을 넘기며 업계 최고수준을 유지했다. 케이뱅크도 출범 이후 처음으로 '1억원클럽'에 합류했다. 12일 각사가 은행연합회에 공시한 2025년 지배구조 및 보수체계 연차보고서에 따르면 케이뱅크의 지난해 임직원 평균보수는 1억200만원으로 전년보다 300만원 오르며 처음으로 1억원을 넘어섰다. 임원 평균보수는 2억1000만원으로 전년보다 3000만원 증가했고 관리자급 직원은 평균보수 2억원, 책임자급은 1억2000만원으로 집계됐다. 카카오뱅크의 지난해 임직원 평균보수는 1억2200만원으로 집계됐다. 전년도 1억1400만원에서 800만원 증가한 수준이다. 임원의 평균보수도 올랐다. 남성임원의 평균보수는 3억9900만원으로 전년보다 3000만원 증가했고 여성임원은 평균 2억4600만원을 수령했다. 지난해 토스뱅크 임직원의 평균보수는 1억2000만원으로 나타났다. 임원 평

이란이 중동 내 금융기관과 은행에 대한 공격을 경고함에 따라 중동에 진출한 국내 은행들이 현지 주재원에게 대피를 지시하는 등 비상조치에 나섰다. 은행들은 인근 국가나 관련영업을 지속할 수 있는 국가로 이동해 중동 관련 업무를 이어간다는 방침이다. 12일 은행권에 따르면 하나·우리·신한은행 등은 이란과 인접한 국가인 바레인과 두바이 등에 파견된 주재원들에게 인근 국가나 관련업무를 지속할 수 있는 국가로 이동을 지시했다. 이란이 미국과 이스라엘의 공격에 대한 맞대응 수위를 높이면서 현지 주재원들의 안전을 확보하기 위한 조치에 나선 것이다. 전날 이란군 관계자는 성명을 통해 "적들이 중앙은행과 금융망을 먼저 공격해 민중의 삶을 위협했기에 '눈에는 눈, 은행에는 은행'의 원칙에 따라 그들의 자본이 흐르는 모든 거점을 타격할 것"이라며 "미국과 시온주의 정권의 경제거점과 은행을 공격할 수 있는 길을 열었으니 은행에서 1㎞ 이상 떨어져 있으라"고 경고했다. 우선 하나은행은 앞서 바레인 지점

신한라이프가 2021년 통합 법인 출범 이후 처음으로 결산배당을 실시하지 못하면서 신임 천상영 CEO의 전략에 관심이 모아지고 있다. 신한라이프는 당기순이익부터 보험계약서비스마진(CSM), 킥스(K-ICS, 지급여력) 비율 같은 신회계기준(IFRS7)이 요구한 지표가 탄탄한 데도 해약환급준비금 부담에 결국 주주환원에는 실패했기 때문이다. 12일 보험업계에 따르면 신한라이프의 지난해 당기순이익은 5077억원이다. 신한금융그룹에서 가장 많은 비은행 순익을 남겼다. 킥스 비율은 204.3%로 업계 상위권이며 보유계약 CSM도 7조5549억원으로 생명보험업계에서 삼성생명과 한화생명에 이어 3위권으로 외형적으로 보면 흠잡을 데가 없다. 하지만 4조5000억원이 훌쩍 넘는 해약환급준비금으로 인해 배당을 실시하지 못했다. 전년 대비 1조원 가까이 늘어난 수치다. 해약환급준비금은 계약자가 보험계약을 해지할 경우에 대비해 적립하는 항목이다. 이는 배당재원으로 사용할 수 없다. 그간 신한라이프는 생

인터넷전문은행 임직원 평균 보수가 상승하며 3사가 모두 '1억 연봉 시대'에 진입했다. 카카오뱅크는 평균 보수가 1억2000만원을 넘기며 업계 최고 수준을 유지했다. 케이뱅크도 출범 이후 처음으로 1억 클럽에 합류했다. 12일 각사가 은행연합회에 공시한 2025년 지배구조 및 보수체계 연차보고서에 따르면 케이뱅크의 지난해 임직원 평균 보수는 1억200만원으로 전년보다 300만원 올라 처음으로 1억원을 넘어섰다. 임원 평균 보수는 2억1000만원으로 전년보다 3000만원 증가했고 관리자급 직원은 평균 보수 2억원, 책임자급은 1억2000만원으로 집계됐다. 카카오뱅크의 지난해 임직원 평균 보수는 1억2200만원으로 집계됐다. 전년도 1억1400만원에서 800만원 증가한 수준이다. 임원 평균 보수도 올랐다. 남성 임원 평균 보수는 3억9900만원으로 전년보다 3000만원 증가했고 여성 임원은 평균 2억4600만원을 수령했다. 지난해 토스뱅크 임직원 평균 보수는 1억2000만원으로 나타났다

보이스피싱을 통해 피해를 입은 가상자산까지 구제할 수 있는 법적 장치가 마련됐다. 가상자산거래소도 기존 금융회사와 동일한 수준의 의심거래 탐지와 지급정지, 피해 환급 의무가 부과되며 책임이 커지게 됐다. 12일 금융위원회에 따르면 이 같은 내용을 담은 '전기통신금융사기 피해 방지 및 피해자산 환급에 관한 특별법' 개정안이 이날 국회 본회의를 통과했다. 개정안은 가상자산거래소에 금융회사와 동일한 수준의 보이스피싱 방지와 피해구제 의무를 부과하는 것이 핵심이다. 그동안 은행과 증권사 등 금융회사는 의심 거래를 상시 모니터링하고 필요 시 거래 지연이나 지급정지 등 조치를 취해왔으나, 가상자산거래소에는 이 같은 법적 의무가 없어 대응에 한계가 있었다. 개정안에 따라 앞으로 가상자산거래소도 거래 목적을 확인하고 보이스피싱 의심 자금 유통 여부를 상시 감시해야 한다. 범죄가 의심될 경우 즉시 해당 계정을 지급정지하고 피해 자산 환급 절차를 지원해야 한다. 또 가상자산거래소도 보이스피싱 의심 거

이란이 중동 내 금융기관과 은행에 대한 공격을 경고하면서 중동에 진출한 국내 은행들이 현지 주재원을 대피시키는 등 비상 조치에 나섰다. 은행들은 인근 국가나 관련 영업을 이어갈 수 있는 국가로 이동해 중동 관련 업무를 이어간다는 방침이다. 12일 은행권에 따르면 하나·우리·신한은행 등은 이란과 인접한 국가인 바레인과 두바이 등에 파견된 주재원들을 인근 국가나 관련 업무를 지속할 수 있는 국가로 이동시키고 있다. 이란이 미국과 이스라엘의 공격에 대한 맞대응 수위를 높이면서 현지 주재원들의 안전을 확보하기 위해 조치에 나선 것이다. 전날 이란 군 관계자는 성명을 통해 "적들이 중앙은행과 금융망을 먼저 공격해 민중의 삶을 위협했기에 '눈에는 눈, 은행에는 은행'의 원칙에 따라 그들의 자본이 흐르는 모든 거점을 타격할 것"이라며 "미국과 시온주의 정권의 경제 거점과 은행을 공격할 수 있는 길을 열었으니 은행에서 1㎞ 이상 떨어져 있으라"고 경고했다. 우선 하나은행은 앞서 바레인 지점 주재원

이찬진 금융감독원장이 3박5일 일정의 스위스 바젤 출장 중에 새벽 회상회의를 이어갔다. 미국과 이스라엘의 이란 공습으로 국내 금융시장의 불확실성이 확대되고 '빚투'(빚 내서 투자) 현상이 벌어지자 금감원의 은행·금융투자·2금융권 담당 임원들을 화상으로 소집해 24시간 비상대응을 주문했다. 12일 금융당국에 따르면 이 원장은 지난 9일부터 11일(현지시간)까지 3박5일 일정으로 스위스 바젤에서 개최된 바젤은행감독위원회(BCBS) 최고위급 회의(GHOS)에 참석했다. 미국, 유럽, 일본 등 28개 주요국 금융감독기관장과 중앙은행 총재가 참석하는 회의로, 금감원장은 연간 1회 이 회의에 참석한다. 올해는 금융규제 기준인 바젤Ⅲ 이행 현황과 가상자산 익스포저(위험노출) 건전성 규제 방안을 논의했다. 이 원장은 독일 프랑크푸르트에서 크리스틴 라가르드 유럽중앙은행(ECB) 총재와 면담해 글로벌 금융시장 리스크와 디지털·가상자산 규제 방향에 대해서도 논의했다. 또 페트라 힐케마 유럽보험연금감독

금융감독원이 보험사의 성과평가(KPI)에 예실차비율을 반영하라고 권고했다. 보험회사들은 지난해 낙관적인 계리적 가정으로 예상 보험금과 실제 나간 보험금의 차이인 예실차손실이 확대돼 순이익이 대폭 줄었다. 금감원은 12일 박지선 보험담당 부원장 주재로 보험회사 14곳의 재무담당 임원(CFO)와 중동상황 관련 긴급 간담회를 개최했다. 박 부원장은 "글로벌 시장 경색시 보험사 해외 사모대출, 해외 부동산 등 경기 민감 자산의 부실 우려가 확대될 수 있다"며 "보수적인 자산건전성 관리 등을 통해 충분한 손실흡수능력 제고가 필요하다"고 당부했다. 아울러 "금리, 주가, 환율 등 경제변수와 해지율, 손해율 등 보험위험을 동시에 고려해 과거 경제위기 등 최악의 상황을 가정한 복합 위기상황 분석을 실시할 것"을 주문했다. 이와 함게 박 부원장은 "계약 초기 이익을 부풀리기 위한 낙관적 계리가정(CSM 과대계상), 예실차 확대 등은 재무건전성에 악영향을 미칠 수 있다"며 "계리가정 검증 강화를 통

KB국민은행이 첨단전략산업 인프라 조성을 위해 1조원 규모의 'KB국민성장인프라펀드'에 5000억원을 출자하기로 약정했다고 12일 밝혔다. 'KB국민성장인프라펀드'는 1조원 규모의 블라인드 펀드로, KB자산운용이 펀드 설립과 운용을 담당하고 국민은행을 비롯해 KB손해보험, KB라이프가 참여하는 등 전액 KB금융그룹 자금으로 조성된다. 이번 펀드는 대규모 펀드 운용 시 발생할 수 있는 손익 변동성을 완화하기 위해 업계 최초로 '영구폐쇄형 인프라펀드' 구조를 도입했다. 만기가 없고 환매가 금지된 영구폐쇄형 인프라펀드에 투자할 경우 평가손익을 당기손익에서 제외할 수 있다. KB국민성장인프라펀드는 국내 디지털 인프라, 에너지 인프라, 재생에너지 대전환, 지역균형성장 SOC 분야 등에 투자할 예정이다. 생산적 금융 생태계 조성을 통해 첨단전략산업 경쟁력 강화와 지역 성장 및 일자리 창출 등에 기여하겠다는 취지다. 현재 주요 투자 대상 사업으로는 '용인 반도체클러스터 집단에너지 사업'이 검토되

SC제일은행의 모기업인 스탠다드차타드(SC)그룹의 고위 경영진이 지난 10일부터 12일까지 서울 종로구 SC제일은행 본사에서 '그룹 경영진(Group Management Team) 회의'를 개최한다. 빌 윈터스 회장을 포함한 SC그룹 경영진이 한국에 방문한 것은 2023년 SC그룹 이사회를 서울 SC제일은행 본사에서 개최한 이후 3년만이다. 한국이 SC그룹의 전략적 주요 시장이자 무역과 투자의 중요한 통로로서 아시아의 핵심 허브(hub) 중의 하나라는 점을 감안한 방문으로 풀이된다. SC그룹 경영진은 '그룹 경영진 회의'와 더불어 △한국 시장의 주요 고객 방문 △SC제일은행 차세대 리더들과의 만남 △압구정 프라이빗 뱅킹 센터 방문 등 SC제일은행의 비즈니스를 지원하고 임직원들과 소통했다. 지난 11일에는 방한한 경영진을 포함해 전 세계 SC그룹 임직원이 참여한 온·오프라인 방식의 'SC그룹 글로벌 타운홀'이 SC제일은행 본사 강당에서 진행됐다. 글로벌 타운홀은 SC그룹 전 직원을 대

우리은행이 오는 20일 이사회 내 전문 소위원회로 '금융소비자보호위원회'를 신설한다. 금융소비자 보호 관련 정책과 전략을 이사회 차원에서 관리한다는 계획이다. 위원회는 소비자보호 전문 이사를 포함해 3인 이상으로 구성하고 반기 1회 이상 정기 개최된다. 소비자 보호 경영 전략과 정책, 규정을 제·개정하는 등 주요 사안을 심의한다. 금융감독원이 지난해 9월 발표한 '금융소비자보호 거버넌스 모범관행'을 선제적으로 이행하기 위한 조치다. 소비자 보호를 규제 준수 이상으로 경영 전반에 내재화하기 위해 추진했다. 위원회 신설로 금융상품 기획부터 사후관리까지 전 과정에 소비자 보호 관점이 반영되도록 내부 관리 체계를 강화한다는 방침이다. 금융소비자보호 수준을 높이고자 전문인력 양성 프로그램도 도입한다. 관련 법령이나 정책 변화에 대응하는 교육 과정을 마련해 전문가를 육성하고 조직 내 소비자 중심 문화를 확산할 계획이다. 또 상품을 판매할 때 소비자를 실질적으로 보호할 수 있도록 성과보상체계(K