머니투데이

삼성전자와 SK하이닉스가 메타의 신규 에이전트 AI(인공지능) 흥행과 미국 기술주 훈풍에 힘입어 장 초반 상승 중이다. 22일 오전 9시8분 현재 한국거래소 정규장에서 삼성전자는 전날 대비 6500원(2. 37%) 오른 28만500원에 거래 중이다. SK하이닉스는 전날 대비 5만6000원(3%) 오른 192만4000원을 나타내고 있다. 메타의 AI 개인비서 앱 '뮤즈(Muse)'가 출시 2주 만에 다운로드 73만건을 돌파하며 경쟁 인공지능(AI) 앱들을 모두 제치고 애플 앱스토어 무료 앱 부문 1위에 올랐다. 21일(현지시간) 뉴욕증시에서 빅테크 7개사로 구성된 라운드힐 매그니피센트세븐 ETF(MAGS)는 3. 4% 급등한 72. 91달러로 사상 최고치를 경신했다. 지난 5월14일 기록한 종전 최고 종가(70. 94달러)를 웃돈 수치다. 주요 반도체 종목으로 구성된 필라델피아반도체지수(PHLX)는 4. 1% 상승했다. 메타가 11. 43% 급등했고, 인텔은 10% 넘게 뛰었다. AMD는 사상 처음 시가총액 1조달러를 돌파했다.

삼성전자와 SK하이닉스가 HBM(고대역폭메모리)과 서버용 D램에 생산능력을 집중하는 사이 중국 창신메모리(CXMT)가 모바일 D램 물량 확대에 나섰다. 5세대 D램 공정 양산으로 생산성을 높이고 모바일 고객사까지 확대하면서 삼성전자와 SK하이닉스가 주도해온 D램 시장의 새로운 변수로 떠오르고 있다. 21일 반도체업계에 따르면 CXMT는 전날 중국 허페이에서 열린 '2026 세계제조업대회'에서 5세대 D램 기술 플랫폼 양산 소식을 공개했다. 핵심 구조 간격을 11. 95나노미터(㎚)까지 줄였으며 새 플랫폼을 적용한 24Gb(기가비트) LPDDR(저전력D램)5X 신제품 2종도 대량생산 단계에 들어갔다. CXMT의 공급 확대는 국내 업체들이 HBM과 서버용 D램에 집중하는 시점에 이뤄지고 있다. 시장조사업체 트렌드포스는 주요 메모리 반도체(이하 메모리) 업체들이 AI(인공지능)용 D램에 집중하면서 모바일 D램의 공급 부족과 고가격 상태가 지속되고 있다고 분석했다. 기존 업체들이 비워둔 모바일 D램 시장이 CXMT에는 점유율을 넓힐 기회가 된 셈이다.

코스피가 미국 반도체주 강세에 힘입어 장중 7000선을 오가고 있다. 미국 연방준비제도와 일본은행이 기준금리를 25bp(1bp=0. 01%포인트) 인상하며 금리 불확실성이 지속되고 있지만 AI(인공지능) 관련 주의 실적 기대로 국내 반도체주에도 매수세가 유입되는 모습이다. 21일 한국거래소에 따르면 오전 11시28분 현재 코스피는 전 거래일보다 106. 17포인트(1. 54%) 오른 7000. 40에 거래되고 있다. 장중 40~100포인트대 상승 폭을 오가며 7000선 부근에서 거래되고 있다. 코스피 대형주이자 반도체 대장주인 삼성전자와 SK하이닉스 역시 반등에 나섰다. 특히 삼성전자는 4%대 강세를 보이며 27만원 선을 회복했다. 국내 반도체 소재·부품·장비(소부장)주도 동반 상승 중이다. SFA반도체(20. 29%), 와이씨(16. 29%), 하나마이크론(14. 62%), 피에스케이(7. 57%), 원익IPS(6. 58%) 등이 오름세를 보인다. 글로벌 금리상승 압력을 이겨낸 미국 반도체주 훈풍이 국내 증시로 이어진 것으로 풀이된다.

코스피 시장에 경고음이 뚝 끊겼다. 코스피 시장이 프로그램 매매호가 일시효력정지(사이드카) 미발동 기간을 연내 최장 수준인 21거래일로 늘렸다. 대규모 자사주 매입과 AI(인공지능)발 랠리 둔화세가 맞물려 시장 변동성이 축소되는 분위기다. 20일 한국거래소 상장공시시스템(KIND)에 따르면 올 들어 코스피 시장은 사이드카가 49차례(매수 24·매도 25) 나타났으나 지난달 21일 이후론 발동횟수가 전무했다. 코스피 시장 사이드카는 장중 코스피200 선물가격이 전일 대비 5% 이상 오르거나 내려 1분 이상 지속될 경우 장내 프로그램 호가의 효력을 5분간 정지하는 변동성 완화 장치다. 올 들어 시장은 3. 6거래일마다 한 차례 사이드카를 마주했다. 특히 미국-이란 전쟁 이래 사이드카가 가장 오래 침묵한 기간은 17거래일(4월9일~5월4일)에 불과했고, 발발 이전에도 사이드카 없이 거래를 마친 기간은 연초 21거래일(1월2~30일)에 그친 터다. 또 다른 변동성 지표인 코스피200 변동성지수(V-KOSPI200)는 주간 종가(43.

원화 강세로 국내 전자기업의 올해 3분기 실적에 대한 눈높이가 낮아지고 있다. 반도체, 디스플레이, 부품 등 업황 개선과 성수기 효과에도 원/달러 환율 하락이 실적 개선 폭을 제한할 수 있다는 관측이다. 전자업계는 환헤지와 고부가가치 제품 비중 확대 등으로 대응할 계획이다. 18일 한국은행 경제통계시스템에 따르면 지난 7월1일부터 전날까지 일별 평균 환율은 1430. 37원으로 올해 2분기 평균(1501. 93원) 대비 약 4. 8% 하락했다. 지난 6월5일 장중 1561. 5원까지 치솟았던 원/달러 환율은 지난달 21일 이후 1300원대에서 등락을 거듭하고 있다. 수출 비중이 높은 전자업계에는 원/달러 환율 하락이 실적 부담으로 작용할 수 있다. 같은 제품을 같은 달러 가격에 판매하더라도 원화로 환산한 매출이 줄어드는 구조이기 때문이다. 회사별로 차이가 있지만 보통 매출 등 손익계산서 항목에는 거래 시점이나 분기 평균 환율이 적용된다. 환율은 외화 표시 자산 평가에도 영향을 미친다. 외화 예금과 매출채권 등 외화자산은 분기 말 환율로 환산하기 때문에 원/달러 환율이 하락하면 원화 환산액이 줄어든다.

마이크론테크놀로지(이하 마이크론) 대만지사 노동조합이 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 요구하며 총파업 가능성을 예고했다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 국내 메모리 반도체 기업에 이어 해외에서도 '영업이익 연동형' 성과급 요구가 본격화되는 모습이다. 반도체 호황으로 이익이 급증하면서 성과 배분에 따른 업계의 비용 부담도 커지고 있다. 16일 반도체업계에 따르면 마이크론 대만지사 노조는 지난 15일(현지시간) 기자회견을 열고 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 활용하는 방안을 사측에 요구했다. 앞서 마이크론 본사는 지난 11일(현지시간) '2026 회계연도 성과 보상안'을 발표했다. 2025년 8월29일 이전 입사한 대만 직원에게 100만대만달러(약 4300만원)의 특별 감사금을 지급하고 기본 목표의 최대 500%에 달하는 연간 성과급과 추가 주식 보상도 제공하기로 했다. 생산직 기준 총 보상액은 35~68개월치 급여에 달한다. 노조측은 일회성 보상보다 실적에 연동한 장기 이익배분 제도가 필요하다는 입장이다.