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똑같은 제목, 똑같은 내용의 '붕어빵' 기사들 지겨우시죠? 어디서나 볼 수 있는 기사가 아닌 새롭고 독특한 뉴스들을 원하시나요? 머니투데이 기자들이 발로 뛰면서 심층, 밀착 취재해 건져 올린 '희소성'있는 기사와 사진,동영상 등을 모아놨습니다. 오직 머니투데이에서만 볼 수 있습니다.
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서울아산병원 응급실 전공의(인턴)들이 사직서를 제출하고 병원을 떠났다. 전공의발(發) '의료 공백'이 현실화한 것이다. 15일 머니투데이 취재를 종합하면 서울아산병원의 응급실 인턴 상당수가 사직서를 제출하고 이날 밤부터 병원에 복귀하지 않는다. 인턴은 의과대학을 졸업하고 병원에 들어온 전공의 1년 차로 각 진료과를 순환하며 교육·수련을 받는다. 병원을 떠난 인턴들은 성인 응급실에 배정받은 인원으로 5명 미만으로 알려졌다. 2년 차 이상 전공의(레지던트)와 응급의학과 교수들은 남아 우려할 수준의 진료 차질은 빚어지지 않을 것으로 보인다. 이날 박단 대한전공의협의회장은 자신의 SNS에 "20일 사직서를 제출할 예정"이라며 "수련 계약서에 따라 인수인계 등에 차질이 없도록 3월 20일까지 30일간 병원에서 성실히 근무한 후 세브란스 병원을 떠나려고 한다"고 밝혔다. 그러면서 "언제나 동료 선생님들의 자유의사를 응원하겠다"며 "부디 집단행동은 절대 하지 말아 주세요"라고 덧붙였다. 그러나
삼성디스플레이 노사 임금단체협약(임단협)이 15일 결렬됐다. 삼성디스플레이 노조는 중앙노동위원회에 조정을 신청하고 파업 수순에 돌입한다는 방침이다. 중노위가 조정 중단을 결정하고 조합원 과반수가 찬성하면 합법적인 파업 요건을 갖추게 된다. 삼성디스플레이 열린노동조합은 이날 오후 사측과 5차 임금 및 단체 협약을 열었다. 이 과정에서 노조는 기본 임금을 5% 올려달라고 했다. 또 삼성전자의 임금 인상률과 관계없이 임금 협상을 진행하자고 공식 요청했다. 사측은 이날 교섭에서 핵심 쟁점이 된 임금 인상에 관해 여전히 "검토 중"이라고 응답했다. 25개의 노조 측 요구안 중 14건의 수용 불가 의견도 전달했다. 노조는 사측이 5차 교섭까지 납득할 만한 수준의 요구안을 제시하지 못했다고 판단했다. 노조가 사측 교섭위원의 자격 박탈까지 거론하면서 갈등의 골이 깊어지는 모양새다. 유하람 열린노조 위원장은 "삼성전자 사측은 2.5% 임금 인상을 제시하는 등 (교섭을) 해왔으나, 삼성디스플레이 사
삼성디스플레이 노동조합이 삼성전자와 독립된 임금 인상 기준을 지정해달라고 요구했다. '형님' 눈치보기를 끝내고 실적에 걸맞는 처우를 받아야 한다는 주장이다. 지난해 실적이 부진했던 삼성전자와 달리, 삼성디스플레이는 역대급 실적을 거뒀다. 15일 업계에 따르면 삼성디스플레이 사측과 열린노동조합은 지난 8일 4차 임금 및 단체 협약을 열었다. 이 과정에서 노조는 기본 임금을 5% 올려달라고 했다. 또 삼성전자의 임금 인상률과 관계없이 임금 협상을 진행하자고 공식 요청했다. 노사는 지난달 4일(1차), 17일(2차), 31일(3차)과 8일(4차) 등 4차례에 걸쳐 임금 교섭을 펼쳐 왔으나, 모두 결렬됐다. 그동안 삼성전자의 임금 인상률은 삼성디스플레이·삼성전기 등 계열사들에게 가이드라인으로 작용해 왔다. 하지만 반도체 사업에서만 15조원이 넘는 적자를 낸 삼성전자와 달리, 삼성디스플레이가 지난해 5조 5000억원의 영업이익을 기록하면서 호실적에 부합하는 처우를 받아야 한다는 게 노조의
국가대표 축구선수 이강인(파리 생제르맹)이 국내 활동을 대행하던 에이전시 A사와 법적분쟁 중인 가운데 이강인의 국내 에이전시로 올해 1월 새로 선임된 'K10 유한회사'가 이강인 가족이 세운 법인인 것으로 확인됐다. 15일 머니투데이가 'K10 유한회사(케이10 유한회사)'의 등기 내용을 확인한 결과 K10은 자본금 1000만원의 가족회사였다. 이강인의 아버지 이운성씨가 '대표이사', 어머니 강성미씨가 '이사', 누나 이모씨가 '감사'로 선임돼 있다. 이강인의 부모는 그간 2005년 방영된 KBS '날아라 슛돌이' 시절부터 이강인을 국가대표급 축구선수로 키운 인물로 알려졌고, TV 등 언론매체에 자주 등장한 바 있다. 친누나 이씨는 국내에서 이강인 관련 계약 등에서 요구사항을 전달하고 에이전시 A사와 함께 광고주들을 만나는 등 사실상 국내 대리인 역할을 해왔다. 이강인 측은 지난 13일 낸 보도자료를 통해 지난해 국내 활동을 3개월여간 대행했던 A사와 법적분쟁 중이라고 밝혔다. 그
실효성 지적이 나오는 대기업 제과점 출점 제한 대상을 더 확대하는 방안이 검토되고 있는 것으로 확인됐다. 동반성장위원회(이하 동반위)는 SPC그룹의 파리바게뜨, CJ그룹의 뚜레쥬르 등이 포함된 출점제한 기업에 백종원 대표가 있는 더본코리아의 빽다방 빵연구소(Baik's bakery) 등을 새롭게 포함할 지 논의할 계획이다. 15일 관련업계에 따르면 동네 빵집을 보호하기 위해 대기업 프랜차이즈의 골목 상권 진입을 제한하는 상생협약이 올해 8월 만료돼 재논의 테이블에 오른다. 2013년 중소기업적합업종 지정으로 시작된 빵집 출점 규제는 2019년 대기업 제빵업계와 대한제과협회가 맺은 상생협약으로 이어져 10년째 계속되고 있다. 협약에 따라 대기업 프랜차이즈는 신규 출점시 개인이 운영하는 빵집과 500m 거리를 유지해야 하고 신규 가맹점은 전년 점포수의 2%까지만 늘릴 수 있다. 논의는 5월부터 본격화될 전망이다. 현 동반위원의 임기는 오는 4월 중순 종료될 예정이다. 총선이 끝나고 새
오는 11월 미국 대선을 앞두고 정부가 미국 공화당의 유력 대선주자인 도널드 트럼프 전 대통령의 재집권에 대비해 대책반을 구성한 것으로 확인됐다. 트럼프 전 대통령이 동맹에 대해 비용 분담과 안보공약 철회 가능성 등을 시사하고 있는 만큼 대응책을 마련하기 위함이다. 15일 머니투데이 더300(the300) 취재를 종합하면 정부는 최근 외교부 등을 중심으로 트럼프 전 대통령이 미 대선에서 승리하는 경우에 대비한 대책반을 발족했다. 앞서 트럼프 전 대통령은 지난 10일 유세 도중 대통령 재직 시절 국방비를 합의된 가이드라인인 GDP(국내총생산)의 2%까지 증액하지 않은 나토(NATO·북대서양조약기구) 회원국에 "러시아에 뭐든 하고 싶은 대로 부추기겠다(encourage)"고 말한 사실을 공개했다. 당시 그는 '방위비를 내지 않더라도 러시아로부터 공격받으면 우리를 보호하겠느냐'는 물음에 "당신이 체납자라면 보호하지 않겠다"고 답했다고 주장했다. 트럼프 전 대통령은 재임 당시 측근들에게
정부가 첨단방위산업을 지원하기 위해 산업통상자원부 내 '첨단민군협력지원과'를 신설한다. 방산 수출 확대와 맞물려 정부 지원에 힘을 싣겠다는 취지다. 15일 관가에 따르면 산업부는 이날 첨단민군협력지원과를 신설하는 조직개편을 단행했다. 기존 기계로봇항공과가 담당하던 방산 관련 업무를 분리해 별도 조직으로 신설한 것이다. 첨단민군협력지원과는 총 7명 규모로 △방산 수출 지원 △민수·군수 간 기술 이전 및 개발 △국가첨단전략산업에 방위산업 추가 지정 검토 등의 업무를 맡게 된다. 윤석열 정부가 주요 국정과제 중 하나로 내세운 방위산업의 수출 확대와 국가첨단전략산업화를 이행한다는 방침이다. 한국은 2022년 173억달러(약 23조1000억원) 규모 방산 수출을 달성한 데 이어 지난해 약 140억달러(약 18조7000억원)를 수출, 2년 연속 세계 '톱10' 방산 수출국에 이름을 올렸다. 지난해 무기를 수출한 국가는 아랍에미리트(UAE), 핀란드, 노르웨이 등 총 12개국으로 대폭 늘었고 수
홍콩 H지수 주가연계증권(ELS) 사태로 은행들이 거액의 손실 배상금과 과징금을 물게 되면 국제결제은행(BIS) 기준 보통주 자본비율(CET1)이 많게는 1%포인트 이상 하락할 우려가 있는 것으로 확인됐다. 이미 시장에 알려진 순이익 감소와 충당금 증가 뿐 아니라 자본비율 산정시 운영리스크에 따른 위험가중자산이 이중으로 늘어날 수 있어서다. 지난해 도입한 새 국제기준에 따라 홍콩 ELS로 인한 운영리스크는 향후 10년간 자본비율에 반영해야 하기 때문에 금융지주 배당정책에도 '빨간불'이 켜질 수 있다. ━손실 배상금에 과징금까지 운영리스크 증가로 보통주 자본비율 타격..1%포인트 하락 관측도━ 14일 금융권에 따르면 홍콩 H지수 하락에 따라 홍콩 ELS 투자자 손실율이 최근 53%를 돌파해 손실규모가 7000억원(증권 판매 합산)을 넘어섰다. 홍콩 ELS 총 판매규모는 19조원으로 현 지수 기준으로 올해만 7조원대 손실 가능성이 점쳐진다. 대규모 손실의 원인 중 하나로 은행권 불완전
윤석열 대통령이 양육비 국가 선지급제를 실현하기 위해 그동안 참모들에게 강조해 왔던 '부처 칸막이 해소'에 적극 나선다. 정부는 선지급 양육비의 회수율을 높이기 위해 국세청 등 개인의 소득 정보를 가지고 있는 기관과 여성가족부 등 지원금 지급 부처 간 협업을 강화하는 방안을 검토하고 있는 것으로 알려졌다. 14일 머니투데이 더300(the300) 취재를 종합하면 대통령실은 국가가 선지급한 양육비를 '배드 페어런츠'(bad parents, 나쁜 부모들)로부터 회수하는 비율을 높이기 위한 방안을 여가부 등 유관 부처와 논의 중이다. 대통령실은 지원금을 지급하고 회수해야 하는 여가부가 다른 부처들로부터 회수 대상 관련 정보를 긴밀하게 공유받는 방안을 제시한 것으로 전해진다. 이는 윤 대통령이 그간 강조해 온 '부처 간 칸막이 해소'와 맞닿아 있다. 윤 대통령은 지난해 말부터 참모들에게 부처 간 칸막이를 없애고 협업해 좋은 정책을 발빠르게 만들라는 지시를 꾸준히 해왔다. 윤 대통령은 지난달
윤석열 대통령이 지난 대선 당시 '59초 쇼츠'를 통해 공약한대로 '양육비 국가 선지급제'가 실현된다. 윤 대통령은 내달 초 열리는 '국민과 함께하는 민생토론회'에서 양육비 국가 선지급제 시행 의지를 직접 밝히는 방안을 유력하게 검토 중이다. 14일 머니투데이 더300(the300) 취재를 종합하면 대통령실은 여성가족부 등 유관 부처와 논의를 거듭한 결과, 여가부의 기존 제도인 '한시적 양육비 긴급지원제도'를 확대·발전하는 방식으로 양육비 국가 선지급제를 실현하는 방안을 추진키로 했다. 여가부는 최근 관련 연구용역을 마친 뒤 세부 내용을 조율해 왔다. 방안의 골자는 비양육자로부터 양육비 지급을 받지 못해 어려움을 겪고 있는 양육자들에게 국가가 지금보다 '더 많은 금액'을 '더 오랜 기간' 지급하는 것이다. 현재 양육비 긴급지원제도의 경우 지원액이 한 달에 최대 20만원(타 양육비 지원과 중복 수혜 불가)에 그치며 최대 1년까지만 지원이 가능하다. 정부는 지원 기간을 아이가 성년이 될
서울시가 올해 처음으로 가족들이 함께 참여할 수 있는 '철인 3종 경기'를 선보인다. 수영·사이클·마라톤 종목을 기반으로 시민들이 한강에서 체육활동을 즐기는데 초점을 맞춘다. 시는 최근 이같은 '쉬엄쉬엄 한강 철인 3종 경기' 추진 및 공모계획를 마련했다고 13일 밝혔다. 오는 6월을 목표로 반포와 뚝섬, 잠실한강공원 일대에서 이틀간 열 예정이다. '쉬엄쉬엄'이 들어간 이번 행사명은 평소 철인 3종 경기에 관심이 많았던 오세훈 서울시장이 한강에서 가족들과 함께할 수 있는 야외할동을 고심하다 직접 지은 것으로 전해졌다. 실제로 오 시장은 지난해 10월 서울시철인3종협회가 주최한 '2023 한강 르네상스 페스티벌 아쿠아슬론 대회'에 참가해 챌린지 코스(수영 750m·달리기 5㎞)에 도전한 바 있다. 시 관계자는 "그간 민간에서 대회를 연 적이 있지만, 시가 직접 주최한 건 처음"이라고 강조한 뒤 "한강을 멀리서 지켜보는 것이 아닌 시민이 직접 걷고 달리며, 헤엄치고, 삶의 휴식처로서 안
태영건설의 워크아웃 절차에서 '중책'을 맡은 한국주택금융공사(HF, 주금공)가 본사 내 '사업자보증 신속심사 TF(태스크포스)'를 구성한 것으로 확인됐다. 이른바 '태영건설 TF'다. 13일 금융권과 건설업계에 따르면 주금공은 이달 초 본사 내 TF를 출범했다. 업계 50위 내 건설업체 중 태영건설 처럼 위기에 놓인 건설사들의 채무 등을 직접 관리하는 조직으로 한시적으로 운영된다. 언제까지 운영할지는 아직 정해지지 않았다. TF의 주요업무는 태영건설을 포함해 업계 50위 내 건설사 사업장 대상 특례 PF(프로젝트파이낸싱) 보증건을 직접 심사승인하고 사후관리하는 것이다. 기존엔 보증금액이 800억원 이상인 경우에만 승인을 직접 결재했지만, TF에서는 500억원 이상 보증건에 대해 직접 승인을 결재한다. 또 TF는 △기업분석·보증한도 관리 △유관기관 정보교류·시장동향점검 등으로 체계적이고 면밀하게 건설사들의 채무를 관리할 예정이다. 아울러 TF는 태영건설 등 워크아웃이나 법정관리 절차가