[2027년 예산안]
내년 공무원 보수가 3.9% 인상된다. 2011년(5.1%) 이후 16년 만에 최대 인상률이다. 저연차(7~9급 초임)의 경우 추가 인상까지 고려하면 인상률은 더 높아질 전망이다.
기획예산처는 1일 국무회의를 통과한 '2027년 예산안'에 이같은 내용을 담았다. 최근 공무원보수위원회는 내년도 공무원 임금 인상률을 3.4~3.9%로 권고했다. 보수위가 권고한 인상률의 상한을 내년도 인상률로 결정한 것이다. 올해 인상률인 3.5%와 비교하면 0.4%포인트 더 높은 수준이다.
최근 공무원 보수 인상률은 △2022년 1.4% △2023년 1.7% △2024년 2.5% △2025년 3.0% △2026년 3.5% 등이다. 2017년부터 2026년까지 최근 10년간 공무원 보수 인상률은 평균 2.4% 정도다.
특히 7~9급 초임(1호봉) 봉급액은 공통인상분에 더해 추가 인상하는 만큼 인상률이 더 높을 전망이다. 올해 공통인상분 3.5%에 더해 3.1%를 추가 인상해 전년 대비 6.6%를 인상했다. 저연차 공무원들이 높은 근무 강도 대비 낮은 연봉에 시달리면서 공직 이탈이 가속화한 데 따른 조치다.
내년에도 적잖은 추가 인상이 있을 전망이다. 이재명 정부가 2027년까지 9급 공무원 1호봉 보수를 월 300만원 수준으로 인상하겠다는 내용을 국정과제로 지정하면서다. 특히 인사혁신처도 지난 5일 이재명 대통령 주재 업무보고에서도 이같은 내용의 '2026년 하반기 주요 업무 추진 계획'을 발표했다.
저연차 추가 인상률은 예산안이 국회를 통과한 이후 대통령령인 '공무원보수규정'과 '공무원수당 등에 관한 규정'을 개정하면서 올해 말 확정될 예정이다.
한편 올해 6.6% 인상률을 반영한 2026년 9급 1호봉 보수는 월 평균 286만원(수당 포함), 연 3428만원 수준이다. 2025년 연 3222만원 대비 월 17만원, 연 205만원 인상된 수치다.
지난 2월 국가공무원 9급 공채 선발시험 응시 원서 접수 결과, 평균 경쟁률은 28.6대 1로 집계됐다. 9급 공채 경쟁률은 2024년 21.8대1로 32년 만에 최저치를 기록한 뒤 지난해 24.3대1로 반등했다. 올해까지 2년 연속 상승이다.
