고용노동부가 대기업과 공동으로 중소기업의 현장훈련 지원에 나선다.
고용노동부는 20일 중소기업의 현장훈련(OJT) 성과 제고 일환으로 '체계적 현장훈련 지원방안'을 마련해 올 하반기부터 108개 중소기업을 대상으로 시범 운영한다고 밝혔다.
노동부는 지원방안에 현장훈련 경험이 풍부한 포스코나 KT, 두산중공업 등 대기업과 한국디지털에이전시산업협의회 등 사업주단체들을 참여시켜 성과를 극대화할 방침이다.
지원방안은 중소기업이 현장훈련을 효과적으로 실시하는데 필요한 인프라를 지원함으로써 중소기업의 현장훈련 역량을 높이는데 주안점을 두고 있다.
세부적으로 중소기업 내 고숙련자를 현장훈련 트레이너로 육성하기 위한 전문 교육훈련을 실시하고 트레이너에게는 교수활동의 임금이나 수당 등을 지원한다.
또 현장훈련 경험이 부족한 중소기업들이 외부전문가로부터 지도를 받을 수 있도록 전문가 풀을 구성해 운영한다. 이를 활용하기 위한 비용도 기업당 600만 원 한도내에서 지원한다.
이번 지원 방안 마련은 중소기업의 현장훈련이 선호도는 높지만 큰 성과를 거두지 못하고 있다는 지적에 따른 것이다. 현재 중소기업의 현장훈련은 사내강사 부족과 훈련 프로그램 부재 등의 이유로 성과가 미흡한 실정이다. 반면 훈련에 따른 업무공백을 최소화하고 기업 특성에 적합한 맞춤훈련이 가능해 선호도는 높다.
임서정 고용노동부 직업능력정책관은 “이번 현장훈련 지원방안을 통해 중소기업 내 고숙련자의 업무노하우나 새로 도입되는 기술 등이 체계적으로 전달될 수 있는 시스템이 구축될 것"이라며 "시범사업의 성과평가와 의견 수렴 과정을 거쳐 지원 대상을 확대해 나갈 방침” 이라고 말했다.