한국토지주택공사(LH)가 신입사원(5·6급) 262명 공개 채용을 시작한다.
LH는 9일 모집공고를 시작으로 원서접수(4월16일~4월23일), 필기시험(5월17일), 면접(6월 중)을 거쳐 7월 중 최종 합격자를 선정한 뒤 채용형 인턴으로 임용할 계획이라고 밝혔다.
채용인원은 262명으로 5급 사원 235명, 6급 사원 27명 등이다. 직군별로는 사무직 107명, 기술직 155명이다.
학력, 나이, 경력 등의 제한은 없으나 5급 기술직과 사무직 일부 분야는 기사 수준 자격을 보유해야 한다. 6급의 경우 최종 학력이 고등학교 졸업(예정포함)이어야 지원할 수 있다.
LH는 평가 공정성을 높이고 취업 준비생 부담 경감을 위해 서류전형은 어학점수, 자격증 등 계량 평가만 진행한다. 자기소개서는 필기전형 합격자만 제출하고 이는 향후 인성 면접 시 참고 자료로 활용될 예정이다.
또 사회적 약자의 사회진출을 지원하기 위해 장애인 채용 비율을 법상 의무비율(3.8%) 보다 2배 높여 실시한다. 국가유공자법 등에 따른 취업지원 대상자도 법상 의무비율(6%) 보다 확대(8%) 채용한다.
LH는 채용과 관련한 지원자의 궁금증 해소를 위해 원서 접수 시작일인 16일부터 이틀간 카카오톡 오픈채팅방을 활용해 온라인 설명회를 연다. 채용 전용 콜센터도 운영한다. 자세한 사항은 LH 홈페이지에 게시되는 채용 공고문을 참고하면 된다.
지난해 LH는 신입사원 472명을 채용하고 826개의 청년인턴 일자리를 제공한 바 있다. 5·6급 신입사원 채용에 이어 올해 5월부터 7급(무기계약직) 신입사원 180여 명 규모 채용 전형을 진행할 계획이다.
