국내 '소셜커머스' 선두기업… 매달 공채로 올해 200명 채용
◇이 회사는=티켓몬스터는 우리나라 '소셜커머스'(Social commerce) 분야를 대표하는 기업이다. 소셜커머스는 '소셜네트워크서비스'(SNS)를 이용해 다수의 소비자를 모아 제품을 저렴한 가격에 공동구매하도록 중계하는 전자상거래의 한 형태다.
2010년 5월 국내 최초로 소셜커머스 분야에 뛰어든 티켓몬스터는 창업한지 3년 만인 2013년 연간 거래액 1조원과 순매출액 1000억원을 나란히 돌파하며 빠른 속도로 중견기업 반열에 올라섰다. 서울 대치동 본사를 포함한 총 임직원도 이달 현재 1100명을 넘어섰다.
◇기업문화는=티켓몬스터는 창업 4년차 젊은 회사답게 수평적인 기업문화로 널리 알려져 있다. 점심시간을 이용해 남다른 재능과 끼를 가진 직원이 동료들을 대상으로 강의하는 '런치앤런'이 대표적이다.특히 사내방송인 '티몬TV'를 만들어 각종 행사와 직원 경조사 등을 전달하는 등 직원들 간 소통을 위한 노력도 활발하다.
또 한해 동안 뛰어난 업무성과를 낸 직원에게 연말에 상금 및 트로피와 함께 '명예의 전당'에 헌액하는 '몬스터어워즈', 맥주파티 등 두 달에 한 번씩 진행되는 '해피아워', 분기마다 유명인사를 초청해 열리는 '인사이트특강' 등 티켓몬스터만의 열린 문화를 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있다.
◇채용 방식 및 계획은=티켓몬스터에 신입 및 경력으로 입사하려면 '써드아이'(Third-eye)라는 면접을 반드시 거쳐야만 한다. 티켓몬스터 인사담당자는 "써드아이는 직책과 직급에 상관없이 구성된 직원 15명에게 대표이사가 합격시킨 사람도 떨어뜨릴 수 있도록 막강한 권한을 부여한 면접형태"라며 "써드아이가 지원자들과 1시간 여 동안 집중적으로 면접을 한 후에 진정한 '티모니언'(티켓몬스터 직원의 애칭)을 선발하게 된다"고 말했다.
티켓몬스터는 올해 매달 공개채용 과정을 거쳐 신입 및 경력 직원을 뽑을 예정이다. 올해 총 200명의 직원을 새롭게 채용한다는 방침이다. 취업사이트 '사람인'에 마련된 채용전용 홈페이지(tmon.saramin.co.kr)를 통해 입사지원 및 입사와 관련한 질의응답이 가능하다.