머니투데이

윌로펌프가 IT·품질관리 등 직군에서 신입·경력사원을 모집한다고 11일 밝혔다. 이번에 모집하는 직군은 IT(신입·경력), QA(신입·경력), 모터(경력), 제어(경력), CFD(유체유동해석, 경력), PM(EPC·산업용 펌프 관리, 경력) 등이다. 채용마감은 오는 23일 자정까지로 이메일([email protected])을 통해 접수할 수 있다.

이디야커피가 운영지원·신사업 등 직군에서 신입·경력사원을 채용한다고 11일 밝혔다. 신입사원을 모집하는 분야는 운영지원·신사업·마케팅·경영지원·운영지원(부산)·가맹사업(부산) 등이 며 경력사원을 모집하는 분야는 디자인·상품개발(베이커리)·해외사업·전산·언론홍보 등이다. 채용마감은 오는 31일 자정까지로 홈페이지(ediya.saramin.co.kr)를 통해 접수할 수 있다.

CS홀딩스가 생산·생산기술 등 직군에서 신입·경력사원을 채용한다고 11일 밝혔다. 생산기술팀은 신입·경력사원을 모집하며 지원자격은 기계·용접·금속공학·전기전자 전공자로 근무지는 온산과 포항이다. 생산팀은 신입사원을 모집하며 지원자격은 산업·금속공학 전공자로 근무지는 포항이다. 채용마감은 7월 20일까지로 홈페이지(csholdings.saramin.co.kr)를 통해 지원할 수 있다.

기업 2곳 중 1곳은 헤드헌터에게 채용을 의뢰한 경험이 있는 것으로 조사됐다. 10일 취업포털 인크루트가 인사담당자 231명을 대상으로 '헤드헌터 고용 여부'를 조사한 결과 전체의 45.5%에 해당하는 105명이 '헤드헌터에 채용을 의뢰한 경험이 있다'고 답했다. 응답자들은 도움을 청한 가장 큰 이유로 '원하는 인재 채용에 계속 실패해서'(25.7%), '급하게 채용을 진행해야 해서'(24.8%), '직무 역량을 갖춘 인재를 채용하기 위해서'(24.8%), '우수한 인재를 추천해주는 헤드헌터의 역량을 믿기 때문에'(13.3%) 등을 꼽았다. 헤드헌터에게 채용하는 고용인원은 각 기업 상황에 따라 전체 채용의 3% 수준에서 90% 수준까지 천차만별인 것으로 나타났다. 또 기업 절반 이상(54.3%)은 지속적으로 관계를 맺고 있는 헤드헌터가 '있다'고 답했다. 헤드헌터가 소개한 구직자에 대해서 38.1%는 '만족한다'고 답한 반면 24.8%는 '불만족한다'고 답했다. '보통이다'는 답변은

셀트리온제약은 재무와 영업 등 부문에서 신입 및 경력사원을 채용한다고 10일 밝혔다. 모집부문은 재무, 유통지원, 영업, 품질관리, 공정개발, 생산, 설비관리 등이다. 근무지역은 서울, 진천, 청원 등이다. 서류, 1·2차 면접, 건강검진을 거쳐 최종 입사자를 선발한다. 입사지원은 이달 18일 자정까지 취업포털 '사람인'을 통해 할 수 있다. 정보제공=사람인에이치알

코스닥 상장을 추진 중인 전자부품업체 아진엑스텍은 연구개발(R&D) 등 부문에서 신입 및 경력사원을 채용한다고 10일 밝혔다. 모집부문은 하드웨어, 시스템소프트웨어, 응용소프트웨어, 기술지원 등이다. 근무지역은 군포, 대구 등이다. 서류, 1·2차 면접을 거쳐 최종 입사자를 선발한다. 입사 예정일은 8월 1일이다. 입사지원은 이달 17일 오후 6시까지 취업포털 '사람인'을 통해 할 수 있다. 정보제공=사람인에이치알

지문인식 등 보안솔루션업체 슈프리마는 영업 및 기획 등 부문에서 신입 및 경력사원을 채용한다고 10일 밝혔다. 모집부문은 해외영업실무, 해외기술영업, 제품기획, 테크니컬 라이터(technical writer), 해외고객지원 등이다. 근무지는 경기 성남 분당 본사다. 서류, 실무면접, 임원면접을 거쳐 최종 입사자를 선발한다. 입사지원은 이달 15일까지 취업포털 사람인을 통해 할 수 있다. 정보제공=사람인에이치알

치과의료장치업체 오스템임플란트는 영업과 기획 등 부문에서 신입 및 경력사원을 채용한다고 10일 밝혔다. 모집부문은 인허가, 국내영업, 기획, 기술지원, 기능성 구강용품 개발, 영상·응용 소프트웨어, 치과영상 소프트웨어, CAD 소프트웨어 개발, 해외의료 소프트웨어 등이다. 근무지역은 서울, 인천, 부산, 포항, 진주 등이다. 서류, 면접, 처우협의, 건강검진 등 과정을 거쳐 최종 입사자를 선발한다. 입사지원은 이달 15일까지 채용담당 이메일(recruitosstem.com)로 할 수 있다. 문의는 이메일로 할 수 있다. 정보제공=사람인에이치알

한국옵티칼하이테크가 경리재무·품질관리·생산관리 등에서 신입·경력사원을 채용한다고 9일 밝혔다. 이번에 모집하는 직무는 비서(신입·경력), 경리재무(원가 및 결산, 경력), 경리재무(회계·결산·세무· 자금, 경력), 단면가공기 운영(OP), 품질관리, 생산관리, 외관검사, 품질검사, 품질관리(CS), 파주영업 등 이다. 채용마감은 오는 8월 6일로 홈페이지(www.kohtech.co.kr/rec_not.html)나 우편을 통해 지원할 수 있다.

현대시멘트가 영업·연구개발 등 직군에서 신입사원을 채용한다고 9일 밝혔다. 이번에 모집하는 직무는 인사·구매·영업·기획·재무(상경계열·법정계열), 생산관리·품질관리·연구개 발(화학공학계열·무기재료계열), 정보화지원(컴퓨터공학계열), 환경담당(환경공학계열), 안전담당(산업안 전공학계열), 전기담당(전기공학계열), 자원개발(자원공학계열) 등으로 해당 직무에는 관련 계열 전공자만 지원할 수 있다. 근무지는 서울 및 충북 단양, 강원 영월 등으로 관련분야 자격증 소지자는 우대한다. 채용마감은 오는 20일 자정까지로 홈페이지(hdcement.saramin.co.kr)를 통해 지원할 수 있다.

기업 2곳 중 1곳은 올 상반기 인재 채용에 어려움이 있었던 것으로 조사됐다. 8일 취업포털 사람인이 올 상반기 채용을 계획했던 기업 173개사를 대상으로 '채용 시 겪는 어려움'을 조 사한 결과 응답 기업의 절반 이상인 53.2%가 '채용 시 차질이 있었다'고 답했다. 응답 기업이 채용 시 겪은 어려움으로는 '조건에 부합하는 지원자 부족'(64.1%, 복수응답), '전형 중 중도포기자 발생'(35.9%), '전체 지원자수 감소'(29.3%), '채용 전문성 확보 어려움'(7.6%) 등의 답변이 이어졌다. 채용 시 어려움은 '신입'(67.4%)보다 '경력'(73.9%)을 뽑을 때 더 많이 겪는 것으로 나타났다. 채용이 가장 어려웠던 직무는 '제조·생산'(26.1%)이었고 '서비스'(18.5%), '영업·영업관리'(13%), '연구 개발'(8.7%), '재무·회계'(5.4%), 'IT·정보통신'(4.4%) 등이 뒤를 이었다. 조사 대상 기업들은 채용이 계획한 대로 진행되지 않을 때 대

"이용자들에게 재미를 제공해야 하는 만큼 게임을 만드는 사람도 재미있고 유쾌한 사람이기를 바랍니다." 손영미 위메이드엔터테인먼트(이하 위메이드) 인사팀 차장은 "위메이드에는 공채가 없는 대신 수시 채용이 많다. 또 학력이나 영어점수를 보지 않고 지난 이력을 통해 어떤 프로젝트를 진행했는지 경험만을 확인한다"고 말했다. 위메이드는 전체 직원 1100여명 중 개발직군의 비율이 60%가 넘는다. 이직이 잦은 개발직군이 주를 이루는 탓에 평균 근속연수는 2~3년으로 짧고 직원 평균 연령은 32세로 젊다. 손 차장은 "(게임업계에선) 경력이 길다면 근속연수가 짧은 것은 큰 흠이 되지 않는다"며 "개발자를 위한 최고의 환경을 제공하기 위해 전사가 노력하고 있다"고 말했다. ◇위메이드엔터테인먼트 손영미 차장 Q&A -가장 최근 공채 경쟁률은? ▶공채는 진행하고 있지 않다. 경력 위주로 채용하지만 종종 신입 채용도 있다. 위메이드 인재채용 사이트(http://jobs.wemade.com)를 통해