에이피알(464,500원 ▲3,000 +0.65%)이 2026년 하반기 대규모 신입사원 채용과 캠퍼스 리크루팅을 한다.
에이피알은 다음달 1일부터 신입사원 채용을 진행한다고 31일 밝혔다. 채용은 에이피알 채용 홈페이지를 통해 접수가 가능하며 서류 접수는 20일까지다.
에이피알은 상품 기획, 마케팅, 디자인, 법무, 개발, 생산 등 8개 부문 32개 직무에서 인재를 선발한다.
채용 과정은 서류, 조직 적합도 검사, 면접 순으로 진행되며 일부 직무에 한해 과제 전형이 추가된다. 4년제 학사 학위 소지자 또는 2027년 2월 졸업 예정자라면 누구나 지원할 수 있다. 최종 합격자에게는 3개월 인턴십 프로그램을 거쳐 정규직 전환 기회가 주어진다.
에이피알은 국내 주요 대학을 대상으로 채용 상담 프로그램 '캠퍼스 리크루팅'을 실시한다. 다음달 1일부터 11일까지 연세대학교를 시작으로 한양대, 고려대, 성균관대, 이화여대, 한국외대, 경희대 등 대학교 7개를 방문해 채용 설명과 상담을 한다.
직무별 실무자가 상담을 진행해 직무 이해도를 높이고 채용 정보를 설명한다. 상담에 참여한 지원자에게 메디큐브 제품도 줄 예정이다.
에이피알은 이번 채용과 함께 고용 확대 기조를 이어간다. 6월 발간한 '2025 에이피알 지속가능경영보고서'를 통해 회사의 주요 이슈 중 하나로 글로벌 인재 확보를 제시했다. 이를 위해 채용은 물론 온보딩 프로그램, 직무 강화 프로그램, 복리후생 등 인재 육성 체계를 확립해 나가고 있다.
에이피알 관계자는 "기업에게 채용은 단순 인력 확보가 아닌 기업의 미래를 선도할 경쟁력 확보이자 전략적 선택"이라며 "앞으로도 우수 인재 채용과 양성을 이어가며 기업의 인적 자산을 탄탄히 구축해 나갈 계획"이라고 말했다.
