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최경민 기자
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두산, 하이엔드 CCL에 9700억 투자
두산그룹이 밀려드는 AI(인공지능)발 수요에 대응하기 위해 대규모 CCL(동박적층판) 투자에 나선다. 글로벌 AI 반도체기업들이 인정한 제품 경쟁력에 대형 발주를 소화할 생산기반까지 갖춰 시장 선두지위를 확고히 한다는 전략이다. 절연체 양면에 동박을 입힌 CCL은 전자제품의 신경망 역할을 하는 PCB(인쇄회로기판)의 핵심 소재다. 이와 관련, ㈜두산은 국내와 중국에 9700억원 규모의 시설투자를 단행한다고 17일 공시했다. 우선 국내에 약 4200억원을 들여 광모듈용 CCL 생산라인을 증설한다. 중국에선 약 5500억원을 들여 AI가속기·네트워크 스위치용 CCL을 만드는 공장을 신축한다. 이번 투자는 2028년까지 3년에 걸쳐 단계적으로 집행한다. 공장은 2028년 하반기부터 순차적으로 가동하는 게 목표다. ㈜두산의 기존 국내 CCL 생산라인은 가동률이 이미 100%를 넘어섰다.
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두산, 기술력 넘어 생산력… 미래 건 'CCL 베팅'
"이번 투자는 ㈜두산 자체사업과 관련해 사상 최대규모로 기술과 생산역량을 모두 갖춘 CCL(동박적층판) 공급사로서 입지를 굳히겠습니다. " 두산그룹이 17일 국내와 중국의 하이엔드 CCL 생산라인 확장에 9700억원 규모의 투자를 결정하며 내놓은 출사표다. CCL은 반도체 패키지용 PCB(인쇄회로기판)를 만드는 데 필요한 핵심소재다. 지난 50여년간 CCL 국산화를 이끌어온 두산의 기술력은 자타가 공인하는 수준이다. 특히 AI(인공지능) 가속기용 하이엔드 CCL은 초고속신호 손실을 최소화해야 하는 고난도 요건으로 인해 소수기업만 양산할 수 있는데 두산은 이 분야의 '1순위 파트너'로 거듭났다. 두산은 한발 더 나가 메모리반도체 패키지 기판에 쓰이는 CCL의 절연층 두께를 평균 18㎛(마이크로미터) 수준에서 13㎛까지 대폭 낮춘 기술 역시 확보하고 양산을 준비 중이다. 여기에다 생산물량까지 빠르게 늘려 급증하는 AI발 수요까지 잡겠다는 게 이번 대규모 투자의 목표다. 기존에 추진하던 국내 충북 증평 공장 및 중국 공장증설, 태국 공장신설 등까지 고려하면 대규모 CCL 물량을 안정적으로 공급할 수 있는 기반을 마련할 계기가 될 것으로 기대된다.
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두산 'AI 전환' 속도내는 박정원의 승부수..젠슨황·머스크도 러브콜
"이번 투자는 ㈜두산 자체사업과 관련해 사상 최대 규모로 기술과 생산 역량을 모두 갖춘 CCL(동박적층판) 공급사로서 입지를 굳히겠습니다. " 두산그룹이 17일 국내와 중국의 하이엔드 CCL 생산라인 확장에 약 9700억원 규모의 투자를 결정하며 내놓은 출사표다. CCL은 반도체 패키지용 PCB(인쇄회로기판)를 만드는데 필요한 핵심 소재다. 지난 50여년간 CCL 국산화를 이끌어온 두산의 기술력은 자타가 공인하는 수준이다. 특히 AI(인공지능) 가속기용 하이엔드 CCL은 초고속 신호 손실을 최소화해야 하는 고난도 요건으로 인해 소수 기업만 양산할 수 있는데, 두산은 이 분야의 '1순위 파트너'로 거듭났다. 두산은 한발 더 나아가 메모리 반도체 패키지 기판에 쓰이는 CCL의 절연층 두께를 평균 18㎛(마이크로미터) 수준에서 13㎛까지 대폭 낮춘 기술 역시 확보하고 양산을 준비하고 있다. 그만큼 반도체 패키지 기판의 두께와 부피를 줄여 소형화·고집적화를 달성할 수 있다는 얘기다. 여기에 생산 물량까지 빠르게 늘려 급증하는 AI발 수요까지 잡겠다는게 이번 대규모 투자의 목표다.
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㈜두산, 하이엔드 CCL 생산라인 증설·신축에 9700억 투자
두산그룹이 밀려드는 AI(인공지능)발 수요에 대응하기 위해 대규모 CCL(동박적층판) 투자에 나선다. 글로벌 AI 반도체 기업들이 인정한 제품 경쟁력에 대형 발주를 소화할 생산 기반까지 갖춰 시장 선두 지위를 확고히 한다는 전략이다. 절연체 양면에 동박을 입힌 CCL은 전자제품의 신경망 역할을 하는 인쇄회로기판(PCB)의 핵심 소재다. AI 데이터센터에 들어가는 AI 가속기와 네트워크 스위치, 광모듈 등에 폭넓게 쓰인다. ㈜두산은 국내와 중국에 약 9700억원 규모의 시설 투자를 단행한다고 17일 공시했다. 우선 국내에 약 4200억원을 들여 광모듈용 CCL(동박적층판) 생산라인을 증설한다. 중국에서는 약 5500억원을 들여 AI 가속기·네트워크 스위치용 CCL을 만드는 공장을 신축한다. 이번 투자는 2028년까지 3년에 걸쳐 단계적으로 집행된다. 공장 가동은 2028년 하반기부터 순차적으로 들어가는게 목표다. ㈜두산은 일단 제품 특성과 시급성을 고려해 투자를 결정했다. 국내에서는 품질과 핵심 기술 보호가 중요한 광모듈용 CCL 생산 라인을 두고 전문 인력을 활용하기로 했다.
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[속보]㈜두산, 9700억 규모 시설투자…"CCL 수요확대 대응"
㈜두산은 CCL(동박적층판) 수요 확대에 대응하기 약 9700억원 규모의 시설 투자를 단행한다고 17일 공시했다. 투자금액은 자기자본 대비 7. 92%다.
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"평생 일해 세계적인 회사 만든 자부심"…고려아연 직원의 한마디
기업의 주주총회가 열리는 날 주총장 앞에 진을 친 노동조합의 모습은 낯설지 않다. 통상 노조의 목소리는 경영진을 향한다. 임금을 올려달라거나 근로조건을 개선해달라는 요구들이 터져나온다. 하지만 지난해 1월부터 지난 9일까지 총 네 차례 열린 고려아연 주총(임시 2회·정기 2회)에 빠짐없이 모습을 드러낸 노조의 행보는 사뭇 달랐다. 매번 새벽부터 울산 제련소에서 버스를 타고 상경한 이들은 현 경영진을 지키겠다며 머리에 붉은 띠를 둘렀다. 지난 9일 임시주총이 열린 서울 용산구 몬드리안호텔 앞에서도 노조원들은 "고려아연은 우리가 지킨다"와 같은 구호를 외쳤다. 이에 대해 이은선 고려아연 노조위원장은 "노조의 판단 기준은 누가 고려아연과 노동자들의 미래를 지킬 수 있느냐에 있다"며 "단순히 지금의 일자리만 유지하면 되는게 아니라 회사가 지속적으로 투자하고 성장해야 고용도 지킬 수 있고 후배들에게 더 좋은 일터를 물려줄 수 있다"고 강조했다. 실제로 고려아연 내부에는 최대주주인 영풍·MBK(사모펀드)가 경영권을 확보할 경우 회사의 경쟁력이 훼손될 수 있다는 비판이 팽배하다.
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금가버린 장씨와 최씨 신뢰…2년 넘게 '피로' 쌓이는 고려아연 사태
'장씨 일가가 지분을, 최씨 일가가 경영을. ' 고려아연이 75년 넘게 이어온 동업 관계를 설명하는 한 문장이다. 1949년 장병희·최기호 공동 창업주가 영풍을 설립한 뒤 1974년 고려아연이 설립되면서 경영권이 구분됐다. 장씨 가문이 영풍·영풍문고 및 전자기기·장치 사업을, 최씨가 고려아연과 비철금속 사업을 맡는 방식이었다. 영풍이 고려아연의 최대주주가 되며 동업은 지속됐다. 2022년 취임한 최윤범 회장이 신사업 '트로이카 드라이브'를 추진하면서 양측의 이해관계가 충돌하기 시작했다. 1975년생의 젊은 최 회장이 신사업 투자와 자금 조달을 위해 제3자 배정 유상증자 등을 추진했는데 이 과정에서 현대차그룹과 한화, LG화학 등과 같은 우호 지분의 비중이 커졌다. 최 회장 일가의 지분은 11% 정도였는데, 각종 지분을 모두 합치면 영풍 측(약 33%)과 유사한 수준에 달할 정도였다. 여기에 영풍 측이 석포제련소에서 나오는 카드뮴 등 폐기물을 고려아연에서 처리하도록 하면서 양측의 갈등의 골은 깊어졌고, '신뢰'에 금이 가게 됐다.
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트럼프도 "GREAT"…경영권 분쟁 뿌리친 고려아연의 '스텝업'
"고려아연에 대한 경영권 강화 목적으로 유가증권시장에서 주식 공개매수를 진행하겠다. " 추석 연휴를 하루 앞둔 2024년 9월13일, 고려아연 최대주주인 영풍과 사모펀드인 MBK파트너스는 연대를 공식화하면서 이같이 밝혔다. 고려아연 지분 약 7~14. 6%를 획득해 경영 주도권을 장악하겠다는 의도로, 사실상 최윤범 회장 측을 겨냥한 기습이었다. MBK와 영풍은 고려아연 경영진의 배임·시세조종 의혹을 명분으로 내세웠다. 최 회장측은 "기업사냥꾼의 적대적, 약탈적 M&A(인수합병)"라고 맞섰다. 지난 2년간 지루하게 흘러온 고려아연 사태의 시작이다. 이후 상호 비방 및 소송전, 주주총회를 둘러싼 신경전이 하루가 멀다하고 거듭돼왔다. 하지만 고려아연이라는 기업은 이같은 잡음을 뒤로하고 완벽한 스텝업을 이뤄냈다. 2024년만해도 7235억원이었던 연간 영업이익은 지난해 1조2319억원까지 증가했다. 올해 들어서는 상반기에만 1조3332억원을 벌어들였다. 연간 영업이익 2조원대를 정조준하며 이미 역대 최대실적을 예고하고 있다.
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올해 2조원 넘게 팔렸다…수출 불뿜는 한화의 '명품 미사일' 천무
한화에어로스페이스의 첨단 다연장 유도미사일 '천무' 가 글로벌 방산 시장에서 불을 뿜고 있다. 국가별 작전 환경과 요구사항에 맞춰 유연하게 체계를 구성할 수 있는 장점에 힘입어 각 국이 앞다퉈 도입을 추진하는 모양새다. ━크로아티아도 '천무' 구입…올해 수출만 2조원━한화에어로스페이스는 지난 10일(현지시간) 크로아티아와 첨단 다연장 유도미사일 '천무' 공급계약을 체결했다. 계약 규모는 약 6411억원(약 4억1800만 유로) 수준이었다. 한화에어로스페이스는 2030년까지 크로아티아에 '천무' 18문을 비롯해 탄약운반차량, 사격지휘차량, 중·장거리 정밀유도탄, 지휘통제(C2) 체계 통합, 교육 훈련, 통합군수지원(ILS) 등의 공급 및 지원을 마무리할 예정이다. 현지 기업과의 협력을 통해 유지·보수(MRO) 체계 기반 조성 등 중·장기적인 현지화 협력도 추진하기로 했다. 크로아티아향 '천무' 수출은 올해 들어서 노르웨이(1월), 에스토니아(5월)에 이은 성과다. 노르웨이와 계약규모가 1조3000억원에 달했던 점을 고려할 때 올해 수주 성과만 2조원을 훌쩍 넘긴 셈이다.
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HD현대중공업 노조, 오늘부터 4시간 부분파업 실시
HD현대중공업 노조가 11일 올해 첫 전체 조합원 부분파업에 돌입했다. HD현대중공업 노조는 이날 오후 1시부터 전체 조합원이 참여하는 4시간 부분파업에 나섰다. 노조는 오는 14~15일에도 4시간 파업을 이어갈 예정이다. 16~18일 7시간 파업 역시 예고하고 있다. HD현대중공업 노조는 기본급 14만9600원 인상(호봉승급분 별도), 상여금 100% 인상, 영업이익 최소 30% 공정 성과 공유 등을 요구하고 있다. 사측은 기본급 11만원 인상(호봉승급분 4만7000원 포함), 격려금 200%+1000만원, 상품권 50만원 지급을 거론한다. 노사는 추석 전 임단협 타결을 목표로 하고 있다. 이날부터 본교섭과 실무협의를 병행하며 집중 교섭을 진행할 것으로 알려졌다.
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코오롱스페이스웍스, 폴란드 유력 방산 기업과 사업 협력 MOU
코오롱그룹의 첨단 복합소재 솔루션 기업인 코오롱스페이스웍스는 폴란드 방산·보호장비 전문기업 루바바(Lubawa S. A. )와 방산 사업 협력을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 11일 밝혔다. 협약 체결은 10일(현지시간) 폴란드 키엘체에서 열린 '제34회 폴란드 국제방위산업전시회(MSPO)'를 계기로 이뤄졌다. 체결식에는 코오롱스페이스웍스 안상현 대표이사와 루바바의 프셰미스와프 자슈토프트(Przemysław Zasztowt) 사장 등이 참석했다. 루바바는 폴란드의 대표적인 방산 기업이다. 특수 위장막과 군용 텐트 등 다양한 군·경찰용 특수 방호·보안 솔루션을 폴란드 시장을 중심으로 공급하고 있다. 이번 협약에 따라 양 사는 방산 사업 협력방안을 구체화하며 유럽시장을 기반으로 글로벌 방산 시장 공략에 속도를 낼 계획이다. 코오롱스페이스웍스는 복합소재 기술을 기반으로 한 방산 소재·부품 솔루션을 앞세워 글로벌 시장 진출을 지속적으로 확대해왔다. 이번 협력을 계기로 유럽 현지 방산시장 내 네트워크를 강화하고 신규 사업 기회를 적극 발굴해 나갈 예정이다.
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HD건설기계, '기업자격 정부인정 우수사례' 대상 수상
HD건설기계는 한국산업인력공단이 주관한 '기업자격 정부인정 우수사례 발표대회'에서 대상(고용노동부 장관상)을 수상했다고 11일 밝혔다. HD건설기계의 '건설기계 고전압 취급 및 안전관리' 자격 검증은 건설기계의 운용 환경과 작동 원리를 반영한 고전압 배터리 시스템의 안전한 취급·관리 기준을 마련했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 기업자격 정부인정제는 기업별 특화 직무에 정부가 공신력을 부여하는 실무형 자격 인증 체계다. HD건설기계는 HD현대사이트솔루션과 함께 지난 2024년부터 전기 굴착기·전동 지게차 등 전동화 건설장비를 다루는 '건설기계 고전압 취급 및 안전관리 자격'을 개발했다. 이어 올해 3월 '기업자격 정부인정제' 운영 기업으로 선정됐으며, 현재까지 500여명의 전문 인력을 배출했다. HD건설기계는 자격 취득자와 협력사를 대상으로 교육비 지원, 전동 건설기계 판매 수수료 우대 등 다양한 인센티브를 제공하기로 했다. 특성화고 등 교육기관과의 산학 연계를 강화해 미래 인재 확보부터 취업, 경력 개발까지 이어지는 전문 인력 육성 생태계를 구축해 나갈 방침이다.