머니투데이

지난달 10일 저녁 말레이시아 쿠알라룸푸르의 한 대형마트. 라면 판매대 가장 목 좋은 자리에 반가운 제품이 줄줄이 놓여 있었다. 삼양식품의 불닭볶음면이다. 글로벌 식품기업 네슬레 계열인 매기(Maggi), 현지 최대 라면기업 마미(MAMEE) 제품도 많이 보였지만 진열 수량에서 불닭볶음면에 미치지 못했다. 동남아시아에서 불닭볶음면이 선풍적인 인기를 끌고 있다는 사실을 두 눈으로 확인한 순간이다. 한국에서 삼양식품 상황은 어떨까. 회사의 주된 관심사는 매출이 아니다. '오너 리스크' 관리다. 전인장 회장·김정수 사장 부부는 지난 10년간 페이퍼컴퍼니와 직원들을 동원해 회사 자금 50억원을 빼돌린 것으로 밝혀져 재판 중이기 때문이다. 전 회장은 30억원가량 배임 혐의도 받고 있다. 최고 경영진이 범죄혐의로 재판을 받고 있으니 회사가 제대로 굴러가기 어렵다. 나비효과가 불닭볶음면에까지 미치지 말란 법이 없다. 회사 내부 위기감은 꽤 크다. 삼양식품 직원은 "열심히 일해 불닭볶음면을 히트시

"앞으로 재판을 어떻게 해야 할지 모르겠다. 아무리 공정하게 재판을 한들 국민들이 믿어주겠나. 그동안 어떤 비난에도 재판 하나만큼은 어떤 개입없이 공정하게 해왔다는 자부심으로 살았는데…." '사법행정권 남용' 논란에 재경 지법 한 판사의 말이다. 양승태 전 대법원장 시절 법원행정처가 나서서 정책이 비판적인 판사들의 뒷조사를 했다는 의혹에 이어 이번에는 정권과 재판을 두고 흥정을 시도했다는 의혹까지 제기됐다. 사법행정권 남용 의혹 관련 특별조사단이 지난달 25일 양 전 대법원장 시절 작성된 각종 재판 거래 정황이 담긴 문건들이 담긴 조사보고서를 공개해 논란은 일파만파 확산되고 있다. 논란이 확산되자 지난해 9월 임기를 마치고 서초동을 떠났던 양 전 대법원장이 카메라 앞에 서 "재판을 흥정거리 삼아 방향을 왜곡하고 거래하는 일은 꿈도 꿀 수 없는 일이고 결단코 그런 일은 없었다"고 해명했지만 의혹은 여전하다. 대법원이 수사기관의 수사를 받을지도 모르는 초유의 사태가 벌어진 가운데, 묵묵

"혹시, 방탄소년단 좋아하세요?" 10대 소녀 입에서 나온 질문이 아니다. 지난해부터 조심스레 '아밍아웃'(아미(ARMY)+커밍아웃, 방탄소년단 팬덤 '아미'임을 드러내는 것)한 30~40대들이 유독 많아졌다. '요즘 인기 최고 아이돌그룹 아니냐' 정도로 아는 체 했다가 같은 세대로부터 '옛날 사람' 취급당했다. 유튜브 영상과 노래를 찾아 보고 들어보니 그제서야 단순히 인기 아이돌로 설명할 수 없는 소년들이란 걸 알았다. 자신들의 솔직한 이야기를 노래한다지만 가사를 곱씹어 보면 사랑, 성공, 좌절, 희망 등 인류 보편적인 공감대에 관해 결코 가볍지 않은 메시지를 그들만의 언어로 표현하고 있다. 여기에 피땀눈물 섞인 노력과 화려한 퍼포먼스가 더해지니 윗 세대는 물론 전혀 다른 문화와 언어권의 팬들까지 매료된 것. 예사롭지 않은 7명의 소년들이 결국 일을 냈다. 한국 가수 최초로 빌보드 200 1위, 그룹 최초로 빌보드 핫100 10위라는 기록으로 새 역사를 썼다. 국내외 미디어가 일제

"제 멘트를 쓰면 (단체명이 아닌) '재계 관계자'로 처리해주세요." 요즘 경제단체 취재원들에게 민감한 질문을 하면 덧붙여 돌아오는 한마디다. 개별 기업도 아닌데 극도로 몸을 사린다. 사실 기업들이 적잖은 회비를 내는 것도, 경제단체의 이름을 빌어 제 목소리를 내기 위해선데 말이다. 이럴 정도니 경제단체장 자리는 늘 구인난이다. 경제단체가 한껏 움츠려 있다. '맏형'격이던 전국경제인연합회(전경련)는 지난 정부에서 저지른 과오로 위상이 걷잡을 수 없이 추락했다. 다른 곳들도 "괜히 나섰다가 적폐로 몰리기 십상"이라는 불안감이 잠재했다. 불과 몇 년 전 만해도 보기 힘들었던 현상이다. 경제계에 불리한 이슈가 생기면 맏형을 중심으로 5개 단체가 힘을 모아 대응했다. 선두가 한순간 무너지며, 각자도생의 형국이다. 최근 최저임금법 사태에서도 단적으로 드러났다. 지난 28일 개정안이 국회 본회의에 상정되자, 노동계가 똘똘 뭉쳐 총파업으로 들고 일어선 반면, 경제단체들은 숨죽였다. 이에 앞서 국

"혁신 신약(first in class)을 개발 중이다 보니 전임상은 미국에서 진행했고 임상 1상은 유럽에서 진행 중입니다. 향후 글로벌 제약사로 기술이전을 하려면 이 편이 유리하거든요." (비상장 신약개발업체 A사) 올 하반기 기술특례 상장을 준비하고 있는 한 항암제 개발업체에 해외에서 임상을 진행하는 이유에 대해 묻자 이 같은 답이 돌아왔다. 이 업체는 가장 진행단계가 빠른 파이프라인이 현재 임상 1상을 진행 중이다. 미국 FDA에서 시판 허가를 받기까지는 적어도 10년이 걸릴 것으로 보인다. 기간도 길지만 임상 1상에서 신약 승인 단계까지 통과할 확률은 9.6%에 불과하다. 창업 이후 줄곧 적자를 지속하고 있는 A사가 계획한 대로 연내 코스닥 상장에 성공할 경우 이 기업 투자자들은 기간상으로는 10년, 확률상으로는 10%라는 위험부담을 함께 짊어지는 셈이다. 이 때문에 한국거래소는 유망 기술기업에 한해 적자기업에도 상장 문호를 개방하되 먼저 거래소가 지정한 전문평가기관 2곳에서

이달 11일 밤에 찾은 태국 방콕 인근 암파와 수상시장은 관광객들로 발 디딜 틈이 없었다. 강을 따라 늘어선 상점을 배를 타고 구경하던 관광객들은 다른 배에서 파는 물건을 사고 팟타이(태국식 볶음국수)를 시켜 먹는 재미에 푹 빠졌다. 태국 여행에서 암파와 시장 같은 전통 수상시장은 필수 여행지다. 수도 방콕 인근에만 크고 작은 수상시장이 많아 관광객에게 유명한 곳을 꼽으라고 해도 타링찬, 끄롱랏마욤, 왓사판 등 열 손가락에 추리기 어려울 정도다. 방콕 시내에서 차로 한 시간 30분 가량 떨어진 암파와 수상 시장은 생선, 야채, 과일은 물론 각종 기념품도 살 수 있는 큰 규모 시장에 속한다. 인근에는 방쿵. 통쿵 등 불교 사찰도 있어 관광객들은 물론 현지인들도 자주 찾는다. 수상시장 인기 배경에는 역사성을 빼놓을 수 없다. 1315년부터 시작한 아유타야 왕조시대부터 방콕을 관통하는 차오프라야강을 중심으로 강과 운하를 중심으로 생활하던 태국인들의 삶이 그대로 수상시장에 녹아있다. 강은

영국, 스웨덴 등 독서량이 많기로 유명한 북유럽. 그중에서도 핀란드는 국민들의 도서관 이용률이 가장 높다. 2016년 핀란드의 550만 인구가 도서관에서 빌린 책은 6800만권. 같은 해 우리나라 성인의 30%가 ‘한 해 동안 책을 한 권도 읽지 않았다’고 답한 것과 비교된다. 이처럼 핀란드 국민들이 도서관을 내 집처럼 드나들게 된 이유 중 하나는 핀란드 도서관은 노래방, 사우나 같은 시설을 갖추고 있을 뿐 아니라 운동기구와 악기를 빌려줄 만큼 생활의 중심이기 때문이다. 하지만 더 큰 이유는 어릴 때부터 몸에 밴 '도서관 생활'이다. 전 세계 많은 국가들이 선망의 대상으로 꼽는 핀란드의 교육정책은 학교와 도서관 두 축으로 이뤄진다. 학교 교사는 도서관 자료를 참조해야만 해결할 수 있는 과제를 내주고, 도서관 사서는 학교에 찾아와 아이들에게 책 읽는 법을 가르친다. 도서관에서 아이들이 1박 2일을 보내는 체험학습을 진행하기도 한다. 이렇게 핀란드 아이들은 자연스럽게 책과 친해지고 그

불과 6년 전이다. KB금융그룹은 2012년초 해외 대학 졸업생 및 졸업예정자만을 대상으로 채용공고를 냈다. 글로벌 사업 확대를 목표로 '해외 우수 인재를 채용하겠다'는 취지였다. 해외 유수대학을 졸업한 100여명의 인재가 KB국민은행과 KB국민카드에 대거 입사했다. 이들은 당시 글로벌 인재 채용을 결정했던 그룹 회장의 이름을 빌어 '어윤대 키즈'로 불리며 회사 안팎의 주목을 받았다. 어느 새 7년 차 대리, 빠르면 과장으로 성장했지만 적응하지 못해 어려움을 겪거나 회사를 떠난 사례도 있다고 한다. 회사는 이들을 글로벌 인재로 생각했지만 개인은 해외 파견을 제안받으면 손사래를 치곤 했다. '향수병과 외국인으로서 느끼는 한계 탓에 한국 기업에 왔는데 다시 나가긴 싫다'는 이유였다. 세계 최고 대학 출신의 고학력자로서 고객의 억지 민원에 시달리거나 은행 창구에서 단순 업무를 반복하며 '자괴감을 느낀다'는 이도 더러 있었다. 물론 '어윤대 키즈'의 다수는 여전히 회사의 핵심 구성원으로 성

“한국 시장에서 가장 사랑받고 신뢰받는 브랜드로 거듭나길 기대한다.” 베리 앵글 GM 해외사업부문 사장이 지난 14일 기자들과 만나 한국GM의 경영정상화 의지를 피력했다. 시장 철수설까지 거론됐던 ‘GM 사태’가 노사 합의와 정부 및 산업은행(2대 주주) 협약을 거쳐 3개월 만에 일단락된 순간이었다. 하지만 고비를 넘긴 줄 알았던 ‘GM 사태’가 새 국면을 맞이했다. 바로 ‘불법파견’ 문제다. 고용노동부는 진정이 접수된 한국GM 창원공장을 특별근로감독하고 사내하청 노동자 774명을 직접고용하라고 명령했다. 검찰도 부평·창원·군산공장 파견법 위반을 수사 중인데 부평 367명, 군산 203명이 창원과 유사사례로 파악됐다. 한국GM이 모두 1344명을 직접고용 해야 하는 셈이다. 사내하청 노동자(비정규직)들은 정규직과 같은 공장에서 같은 일을 하지만 월급은 절반에도 못 미친다. 최근 진행된 희망퇴직에서도 위로금이 정규직의 20분의 1에도 미치지 못했다. 법원은 이미 3차례에 걸쳐 이들이

마이크 폼페이오 미국 국무장관은 24일(현지시각) 상원 외교위원회 청문회에 출석했다. 도널드 대통령이 북미정상회담을 취소한 직후다. 그는 청문회에서 그간의 경과를 의원들에게 보고했다. 대한민국 국회 외교통일위원회는 지난 17일 열린 게 전부다. 지난 2월 22일 전체회의가 열린 후 석 달 만이다. 역사적 4·27 남북정상회담 이후 20일 지나서야 뒤늦게 보고를 받았다. 정부 책임이 아니다. 남북정상회담이 열리고 북미관계가 우여곡절을 겪는 동안 국회는 ‘드루킹 특검’ 을 빌미로 공전을 거듭했을 뿐이다. 국회는 국정의 한 축이다. 정부가 어떤 정책을 추진한다 해도 국회가 법과 제도를 정비해주지 않으면 제동이 걸린다. 외교 문제도 마찬가지다. 국가간 조약 체결에는 국회의 동의가 필요하다. 판문점 선언에 대한 비준이 필요한지에 대해선 논란이지만 현안을 보고받고 과정을 챙기는 것은 국회의 의무다. 실시간으로 상황을 파악하는 미국 국회와 석달에 한번 보고받는 한국 국회는 다른 출발점에 서 있

대부분의 기업이 그렇듯 현대차그룹도 눈치를 봐야할 이해관계자(stakeholder)가 많다. 지배구조를 개편해 일감몰아주기와 순환출자 구조를 개선해야하고, 적절히 승계도 준비해야 했다. 당초 계획대로라면 오는 29일 현대모비스는 임시주주총회를 열고 지배구조 개편의 핵심인 분할합병 안을 다뤄야 했다. 하지만 분할합병안 가결이 ‘불확실’해지면서 임시주총은 취소됐다. 불확실성이 커진 이유는 간단하다. 분할합병에 반대하는 주주들이 늘어나서다. 글로벌 양대 의결권 자문사인 ISS와 글라스루이스가 분할합병에 반대할 것을 권고했고, 한국기업지배구조원도 거들었다. 개편안에 구조조인 문제가 있었다는 의미이다. 많은 사람들이 행동주의 펀드인 엘리엇 매니지먼트를 주요 원인으로 지목하지만 핵심적인 요소는 아니다. 엘리엇이 보유한 지분은 1%에 불과하다. 나머지 절대다수의 주주를 설득하지 못한 것이 패인이다. 결국의 구조를 만든 사람들에게 1차적 책임이 있다. 이번 구조개편에는 법무법인 김앤장이 자문사로

최저임금을 둘러싸고 치열한 논쟁이 펼쳐진다. 인상폭을 결정하는 본게임을 치르기도 전에 산입범위 논쟁이 도마에 오르면서 노사갈등이 전쟁을 방불케 한다. 산입범위가 논란이 된 원인은 복잡한 우리나라 기업의 임금체계 때문이다. 근로자는 ‘월급’이라 부르는 기본급 외에 다양한 상여금을 받는다. 일정하게 지급되는 정기상여금도 있지만 가족수당, 차량유지비, 휴가비 등 비정기상여금도 있다. 상여금이 30가지 넘는 회사도 있다. 근로자나 회사 모두에게 불편한 이 같은 임금체계가 도입된 이유는 같은 연봉이어도 임금체계에 따라 기업의 인건비 부담이 달라져서다. 근로기준법은 연장근로수당을 기본급에 정기상여금만 포함한 ‘통상임금’의 1.5배로 규정했다. 기업은 기본급을 줄이고 비정기상여금을 늘려 연장근로수당에 대한 부담을 줄였다. 일종의 편법이다. 하지만 현행 최저임금은 기본급만 기준으로 한다. 기업은 기본급을 줄이고 상여금을 늘려왔는데 기본급 최저기준이 올라가니 이번에는 높은 수당이 부메랑이 돼 돌아왔