헬스투데이
의료계 이슈, 바이오 혁신, 감염병, 신약 개발 등 최신 보건의료 트렌드와 정책 변화, 의료 현장의 목소리, 첨단 기술 동향까지 한눈에 볼 수 있는 뉴스 코너입니다. 다양한 시각과 심층 분석을 통해 건강과 의료의 현재와 미래를 조명합니다.
의료계 이슈, 바이오 혁신, 감염병, 신약 개발 등 최신 보건의료 트렌드와 정책 변화, 의료 현장의 목소리, 첨단 기술 동향까지 한눈에 볼 수 있는 뉴스 코너입니다. 다양한 시각과 심층 분석을 통해 건강과 의료의 현재와 미래를 조명합니다.
총 2,613 건
국내 조현병 환자 3575명이 약물치료를 받지 않아 '치료 사각지대'에 방치된 것으로 드러났다. 국회 보건복지위원회 소속 국민의힘 이종성 의원이 국민건강보험공단과 건강보험심사평가원으로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 기준 전체 조현병 환자는 21만4017명에 달하는데, 이 가운데 3575명은 1년간 조현병 치료제에 대한 건강보험 청구내역이 없는 것으로 확인됐다. 현재 국내 허가된 조현병 치료제는 총 397개다. 이 중에서 7개를 제외한 나머지 약제는 모두 건강보험 급여 적용이 되고 있다는 점을 감안하면 지난해만 조현병 환자 3575명이 사실상 약물치료를 받지 않고 있다는 것으로 해석된다. 조현병 약제에 대한 건강보험과 의료급여 청구내역이 있는 환자 중 대부분은 복용 여부 확인이 어려운 경구 치료제만 이용하고 있고, 1~6개월 주기로 한 번씩만 투약해도 되는 주사 치료제 이용 인원은 2만9744명(14%)에 불과했다. 조현병 환자의 약제 접근성이 이처럼 제한되는 원인은 크게 두 가지
서울대병원·서울보라매병원·경북대병원 등 주요 국립대병원이 내일부터 대규모 파업을 강행할 것으로 예고하면서 진료 차질이 불가피할 전망이다. 이번 의료계 파업은 지난 7월 보건의료노조의 총파업 이후 3개월 만이다. 파업 장기화 가능성도 시사해, 환자들은 사전에 병원 안내를 확인해야 할 것으로 보인다. 10일 민주노총 공공운수사회서비스노조 의료연대본부(이하 의료연대본부)에 따르면 서울대병원과 경북대병원 노조가 11일 기자회견을 열고 "국민과 공공의료를 살리기 위한 총파업 총력투쟁에 돌입한다"고 밝히며 파업에 돌입할 예정이다. 의료연대본부는 "의료기관의 만성적인 인력 부족은 병원 노동자들의 노동강도를 극단으로 내몰아 숙련된 병원 노동자들은 병원을 떠날 수밖에 없다"며 "숙련된 병원 노동자가 없는 병원은 의료 질이 떨어지고 환자의 생명과 안전은 위협받을 수밖에 없는 데도 인력 충원은 이뤄지지 않고 있다"는 입장이다. 실제로 국립대병원의 간호사 증원 승인율은 낮아지는 추세다. 올해 7월 기준,
반영구화장과 SMP(두피 문신), 전신 타투 등 문신을 비의료인이 시술할 수 있게 하자는 합법화 논의가 국회에서 시동을 건 가운데, 문신업계 종사자들의 합법화 촉구 움직임이 곳곳에서 일고 있다. 국내 암암리에 포진한 문신 시술자는 100만명에 달하고, 이들에게 반영구화장·타투 등 문신 시술을 받은 사람만 1600만명이 넘을 것으로 추정된다. 하지만 이에 대해 의료계는 "비의료인의 인체 침습 행위를 합법화하는 순간 국민의 건강·생명을 위협하게 될 것"이라며 강하게 맞서고 있다. 10일 오전 서울 여의도 국회 소통관에선 국민의힘 조명희 의원을 비롯해 반영구화장사·타투이스트 등 문신 시술자 단체가 기자회견을 열고, '반영구화장·타투에 관한 법안'의 국회 통과를 촉구했다. 해당 법안은 조명희 의원이 지난 8월 30일 대표발의한 것으로, △반영구화장사·타투이스트가 되려면 보건복지부 장관으로부터 면허를 발급받아야 한다는 점 △반영구화장사·타투이스트가 아니면 반영구화장이나 타투를 하지 못하도록
보건복지위원회(복지위) 국정감사 증인 및 참고인으로 채택된 업계 대표들의 출석 여부가 엇갈린다. 제도권 진입을 위해 목소리를 높이고 있는 비대면진료 관련 대표들의 적극적 참여가 이뤄진 반면, 불법 리베이트와 직원 갑질 등 불미스러운 일로 불린 대표들은 전원 참석하지 않을 예정이다. 10일 복지위에 따르면 올해 국감 증인 및 참고인으로 신청된 업계 대표 8인 가운데 불미스러운 사유가 배경이 된 업체 대표들은 모두 국감장에 모습을 드러내지 않을 예정이다. 불참하는 인원들은 대리인을 보내거나 불출석 사유서를 낸 상태다. 복지위가 올해 국감에 증인 및 참고인으로 신청한 대표 명단은 △고승윤 비브로스 대표 △김성현 올라케어 대표 △원덕권 안국약품 대표 △윤재훈 알피바이오 회장 △이상일 한국휴텍스제약 대표 △이동진 동진제약 대표(이상 증인) △장지호 닥터나우 대표 △크리스토퍼 제이톡스 한국릴리 대표(이상 참고인) 등이다. 이 가운데 참석을 확정한 인원은 고승윤 비브로스 대표와 김성현 올라케어
체력이 뒷받침된다면 80대 이상도 췌장암 수술 결과가 나쁘지 않다는 연구 결과가 나왔다. 삼성서울병원 간담췌외과 신상현 교수, 정혜정 임상강사 연구팀이 2009~2018년까지 10년간 췌장암으로 췌십이지장 절제 수술을 받은 환자 666명을 분석한 결과다. 췌장암은 치료가 매우 어려운 암이다. 특히 췌장의 두부에 생기는 암을 치료하는 췌십이지장절제술은 췌장과 더불어 십이지장, 담도, 담낭 등을 복합적으로 절제해야 하고 이를 연결하는 과정도 복잡해 외과 수술영역에서 손에 꼽힐 정도로 큰 수술에 해당한다. 수술 후 합병증 발생률이 최대 40%에 이른다. 수술 중 췌장에서 누출(누공)이 생기거나 혈관이 파열될 경우 생명마저 위험할 수 있어 의료진의 부담도 상당하다. 그러나 췌장암에서 수술의 혜택은 분명하다. 해외 연구 결과 수술을 받은 환자의 중앙 생존 기간은 12.6개월로, 비수술 환자(3.5개월)보다 4배나 길다. 하지만 고난도 수술인데다 나이를 이유로 수술을 포기하는 환자가 상당한
'대한민국 의사협회와 함께하는 Doctor's Match Day'라는 문구와 함께 대한의사협회 로고를 소개팅 홍보 이미지에 사용한 결혼정보업체가 대한의사협회로부터 고소당했다. 6일 대한의사협회(회장 이필수)는 "대한의사협회 로고 등을 무단으로 사용한 사설 결혼 정보 업체를 '표시·광고의 공정화에 관한 법률 위반죄, 업무방해죄 및 사기죄' 위반 혐의로 대검찰청에 고소했다"며, 철저한 수사와 엄중한 처벌을 요구했다. 의협은 "고소인은 고소인의 명칭, 로고 사용 등과 관련하여 피고소인들과 어떠한 제휴·협약·약속도 한 바 없으므로, 본 건 고소에 이르게 됐다"고 밝혔다. 대검찰청에 제출한 고소장을 통해 의협은 "피고소인들은 고소인과 업무 협약, 업무 제휴는 물론이고 업무 내외를 불문하고 어떠한 접촉이나 의사 교환도 한 적이 없음에도, 2023년 10월경 피고소인들의 광고에 '대한민국 의사협회와 함께하는'이라는 문구의 협찬 취지 및 고소인의 명칭과 로고를 무단으로 기재했다"며 "피고소인들은
경북대병원 노조의 파업 찬반 투표가 가결됐다. 6일 뉴스1에 따르면 공공운수노조 의료연대 경북대병원 분회가 지난 3일부터 이날까지 진행한 쟁의행위 찬반 투표 결과, 투표율 82.1%에 찬성 91.7%로 파업 결의가 이뤄졌다. 투표에 참여한 조합원 1797명 중 1647명이 파업에 찬성한 것이다. 이에 노조는 이날 오후 및 10일 예정된 병원 측과의 임금·단체 협약 교섭이 모두 결렬되면 오는 11일부터 파업에 들어간다. 노조는 그동안 간호인력 충원과 임금 인상 등을 요구해 왔지만, 병원 측은 "국립대병원은 공공기관의 운영 방침에 따라야 한다"는 입장을 고수해 합의점을 찾지 못했다. 한편 서울대병원도 노사의 마지막 협상이 결렬되면서 오는 11일 총파업이 현실화하는 것 아니냐는 우려가 커지고 있다. 지난 4일 서울대병원 노동조합과 병원 측은 총파업을 앞두고 마지막 조정 회의를 가졌지만 결국 결렬됐다. 앞서 파업 여부에 대해서는 찬반 투표를 통해 찬성률 95.9%로 '가결' 상태다. 서울대
서울대병원 노사의 마지막 협상이 결렬되면서 오는 11일 총파업이 현실화하는 것 아니냐는 우려가 커지고 있다. 이미 서울대병원 내부에선 행정직원을 배식, 환자 이송 등 타 부서 업무에 투입하려는 계획까지 세운 상태다. 6일 민주노총 공공운수노조 의료연대본부 서울지역지부 서울대병원분회에 따르면 지난 4일 서울대병원 노동조합과 병원 측은 총파업을 앞두고 마지막 조정 회의를 가졌지만 결국 결렬됐다. 앞서 파업 여부에 대해서는 찬반 투표를 통해 찬성률 95.9%로 '가결' 상태다. 뉴시스에 따르면 노조 측은 "노조는 파업을 막기 위한 막판 타결을 위해 병원장을 포함한 4대4 교섭을 제안했다"면서 "하지만 병원 측은 수용안을 전혀 제시하지 않았고 공공의료에 대한 계획도 내놓지 않는 등 파업 사태를 해결할 의지를 보이지 않았다"고 말했다. 서울대병원 분회인 서울대병원 본원과 보라매병원은 지난 7월부터 ▲의료 공공성 강화 ▲필수인력 충원 ▲실질임금 인상 등을 병원 측에 요구해왔다. 노조는 서울대병
지난해 제20대 대통령 선거(3월 9일)를 치르기 8일 전인 3월 1일, 이른바 문(文)케어 일환으로 추진된 '척추MRI 급여 확대' 정책이 시행되면서 허리디스크(기타 추간판장애, M51) MRI 촬영인원이 크게 늘고, 덩달아 건강보험 급여비 지출(공단부담금)도 급증한 사실이 드러났다. 국회 보건복지위원회 소속 국민의힘 이종성 의원이 국민건강보험공단으로부터 제출받은 자료에 따르면, 허리디스크 MRI 급여 확대 직전인 지난해 2월, 허리디스크로 MRI를 촬영한 인원은 약 300명이고, 이로 인한 건보 지출은 4000만원 수준이었다. 그런데 그다음 달인 3월 문케어의 일환으로 추진된 '척추 MRI 급여 확대' 직후 허리디스크 MRI를 촬영한 인원은 직전 달보다 26배(2월 300명→3월 7800명) 급증했다. 또 이에 따른 건보 지출도 39배(2월 4200만원→3월 16억3100만원)나 늘어났다. 반면, 같은 기간 허리디스크 수술을 받거나 입원·외래진료를 받은 환자 수 증가 폭은 미미한
모더나코리아가 코로나19 국가예방접종을 앞두고 XBB.1.5 하위변이에 대응한 백신 '스파이크박스 엑스주'의 안전성을 강조했다. 2028년까지 전령 RNA(메신저 리보핵산·mRNA) 기반의 호흡기질환 백신뿐 아니라 대상포진 백신, 희귀질환과 항암 치료제를 개발하겠다는 청사진도 내놨다. 김희수 모더나코리아 의학부 부사장은 5일 서울 중구 웨스틴조선서울에서 '코로나19로 실현된 mRNA 과학: 공중보건 레슨과 모더나의 mRNA 백신 전략'을 주제로 열린 기자간담회에서 "노벨 생리의학상 선정으로 mRNA 백신이 유전자를 변형시키는 것 아니냐, 암 생기는 것 아니냐 같은 기우가 어느 정도 해결됐다"며 "mRNA 플랫폼을 인정한 결과"라고 말했다. 앞서 지난 2일 모더나의 mRNA 기반 코로나19 백신 개발의 토대를 만든 탈린 카리코 바이오엔테크 수석 부사장과 드 와이스먼 미국 펜실베니아대학교 의과대학 교수가 노벨 생리의학상을 수상했다. 김 부사장은 "노벨 의학상은 큰 업적을 내고 10년 2
일동제약은 임시 주주 총회를 열고 물적 분할을 통한 R&D 전담 자회사 '유노비아'의 신설 계획을 원안대로 의결했다고 5일 밝혔다. 이날 주총에선 유노비아 신설 계획과 함께 최고운영책임자(COO)인 이재준 부사장과 일동홀딩스 법무실장인 신아정 상무를 일동제약 이사회의 신규 사내 이사로 선임하는 안건도 그대로 통과됐다. 가결된 분할 계획에 따라 유노비아는 다음달 1일을 기준으로 새롭게 출범하게 된다. 기존에 일동제약이 보유했던 주요 연구개발 자산 및 신약 파이프라인 등을 토대로 사업 활동을 이어갈 예정이다. 초대 대표이사에는 서진식 사장(전 일동제약 COO)과 최성구 사장(전 일동제약 연구개발본부장)이 공동 대표로 취임하게 된다. 향후 유노비아는 독자적인 위치에서 주력 사업인 신약 연구개발에 집중하는 한편, 운영 자금 및 투자 유치, 오픈이노베이션, 라이선스 아웃 등 지속 가능한 선순환 R&D 체계 구축을 위한 활동을 병행한다는 전략이다. 특히, 일동제약으로부터 승계한 △GLP-1R
수도권 내 상급종합병원 22개소가 신규 간호사 채용 면접을 같은 시기에 실시하는 '동기간 면접제'를 내년부터 실시하기로 했다. 대기간호사 문제를 개선해 간호인력 수급난을 해소하기 위해서다. 보건복지부는 대형병원이 신규간호사를 수개월에 걸쳐 순차적으로 발령하는 일명 대기간호사 문제를 개선하기 위해 대한병원협회, 대한간호협회 등과 공동 노력에 착수한다고 5일 밝혔다. 그간 일부 대형병원은 간호사의 긴급 사직에 따른 인력 공백을 최소화하기 위해 신규간호사를 일시에 채용하고 필요시에 순차적으로 발령하는 '대기 순번제' 방식을 운영해 왔다. 합격 후 최장 1년 이상 대기 상태에 있는 대기간호사들은 긴 대기기간에 대한 불안감, 채용 후 임상 부적응 문제 등을 호소해왔다. 동시에 병원들은 다른 병원의 긴급 발령에 따라 근무 중인 간호사의 긴급 사직으로 발생하는 인력 공백과 수급난의 어려움을 제기해 왔다. 지난해 기준 수도권 상급종합병원 22개소 근무 간호사는 4만179명으로 전체 의료기관 활동