삼성자산운용은 근로복지공단 주관 중소기업퇴직연금기금(이하 중퇴기금) 전담운용기관에 우선협상대상자로 선정됐다고 10일 밝혔다.
중퇴기금은 중소기업 사용자가 납입한 부담금을 근로복지공단이 공동 기금으로 조성하고 전담운용기관이 통합 운용하는 국내 대표 공적 기금형 퇴직연금제도다.
이번 평가에서 외부 전문가로 구성된 정성평가 심사위원 7명 중 5명이 삼성자산운용의 손을 들어줬다. 삼성자산운용의 운용 전문성과 1기 성과를 긍정적으로 평가했다.
이번 우협 선정 결과에 따라 삼성자산운용은 2022년 제도 도입 후 계속해서 중퇴기금 전담운용기관으로서 일을 할 수 있게 됐다. 삼성자산운용은 향후 근로복지공단과 세부 협의를 거쳐 오는 9월1일부터 기금을 본격 운용할 계획이다. 운용기간은 2030년 8월 말까지다.
앞으로 중퇴기금 가입 대상자가 확대되는 만큼 삼성자산운용의 역할이 더 중요해질 것으로 보인다. 가입 대상은 현재 30인 이하 사업장에서 50인 미만, 100인 미만 사업장으로 단계적으로 확대된다. 오는 7월1일부터는 '개인형 퇴직연금(IRP)'이 도입된다. 배달라이더, 골프장 캐디와 같은 특수고용직과 플랫폼 종사자 및 회사 부담 퇴직연금이 없는 일반 직장인과 자영업자까지 누구나 가입할 수 있다. 삼성자산운용은 중퇴기금의 제도 변화에 맞춰 자산운용 체계 정교화, 통합 위험관리 강화, 디지털 기반 가입자 지원 확대를 추진할 계획이다.
김우석 삼성자산운용 대표는 "중소기업퇴직연금기금은 그동안 퇴직연금 사각지대에 있던 중소기업 근로자의 노후를 지키는 공적 제도"라며 "전담운용기관으로서 역할을 이어가게 된 만큼 회사 차원에서 역량을 집중해 제도가 더욱 성장하도록 끝까지 함께하겠다"고 말했다.
