머니투데이

기준금리가 상승기에 접어들면서 기업들의 자금조달 부담이 커질 전망이다. 국내 기업 금융부채의 80% 이상이 대출인 데다 기업대출의 70% 이상은 변동금리형이다. 원재료 구매와 인건비 등 사업 운영에 필요한 자금에 대출이 폭넓게 활용되는 만큼 금리 상승이 기업 경영 전반의 부담으로 번질 것이란 우려가 나온다. 31일 자본시장연구원에 따르면 지난해 말 기준 국내 기업의 금융부채 가운데 대출부채 비중은 84. 7%로 나타났다. 2010년 말 78. 0%와 견줘 6. 7%포인트(P) 높아졌다. 반면 회사채 등 시장성 부채 비중은 같은 기간 22. 0%에서 15. 3%로 낮아졌다. 대출 가운데 금리 상승에 더 민감한 변동금리형 대출의 비중도 높아지고 있다. 한국은행 경제통계시스템에 따르면 지난 7월 말 예금은행 기업대출 잔액 가운데 변동금리 비중은 70. 5%로 1년 전 60. 8%보다 9. 7%P 높아졌다. 같은 기간 고정금리 비중은 39. 2%에서 29. 5%로 낮아졌다. 특히 규모가 작은 기업일수록 대출의 의존도가 더 높다.

서울시내 버스 노동조합이 노사 협상 결렬을 선언하고 파업 준비 절차에 들어갔다. 서울 시내버스 근로자들이 소속된 전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합(버스노조)은 31일 2026년도 단체 교섭 결렬을 선언하고 서울지방노동위원회에 노동 쟁의 조정 신청서를 제출했다. 노조의 신청에 따라 15일간 법정 조정 기간이 시작됐다. 노조는 다음 달 3일 지부위원회의를 긴급 소집해 단체행동권 행사의 세부 종류와 수위를 정하고 투쟁 행보에 나설 계획이다. 노동쟁의 조정은 노조가 파업 등 쟁의행위에 나서기 위해 거쳐야 하는 필수적인 절차다. 근로조건에 관한 노사 주장이 엇갈릴 때 한쪽 당사자가 관할 노동위에 신청할 수 있고 기간은 기본 15일이다. 이후 당사자들의 합의에 따라 최장 15일 연장할 수 있다. 연장된 기간 내에도 노사가 합의에 이르지 못하면 이후 노조 집행부가 조합원 투표를 통해 파업을 결정할 법적 권한이 생긴다. 사측인 서울시버스운송사업조합과 버스노조는 정기상여금을 통상임금으로 인정하라는 취지의 대법원 전원합의체 판단 이후 잇따른 버스 노동자들의 통상임금 소송 판결의 해석과 적용 방식을 두고 견해차를 좁히지 못하고 있다.

이엠에스(대표 이한찬)는 인천광역시가 주관하는 '2026년 일자리창출 우수기업'과 '2026년 인천 일하기 좋은 뿌리기업'에 동시 선정됐다고 31일 밝혔다. 회사 측은 "이번 동시 인증으로 신규 일자리 창출 성과뿐 아니라 고용 안정성, 근로·복지환경, 성장 역량 등을 종합적으로 인정받았다"고 말했다. 일자리창출 우수기업은 지역 내 일자리 창출과 고용 활성화에 기여한 기업을 발굴·지원하는 제도다. 근로자 증가 인원과 증가율을 비롯해 청년 및 정규직 고용, 고용 유지율, 복리후생과 일·생활 균형 등 전반적 고용 성과와 근로 환경을 평가한다. 회사는 박사급 인력 4명, 석사급 인력 1명을 충원하는 등 연구·개발 역량을 강화해 왔다. 2025년 고용 규모는 전년 대비 150% 증가했다. 일하기 좋은 뿌리기업은 우수한 근로·복지 환경과 성장 역량을 갖춘 인천 뿌리기업을 발굴하는 제도다. △산업재해 여부 △임금 수준, 퇴사율, 청년층 고용유입, 장기 근속률 등 고용 안정성 △교육 훈련, 복리후생, 복지 시설 등 근로·복지 수준을 살핀다.

기준금리가 상승기에 접어들면서 기업들의 자금조달 부담이 커질 전망이다. 국내 기업 금융부채의 80% 이상이 대출인 데다 기업대출의 70% 이상은 변동금리형이다. 원재료 구매와 인건비 등 사업 운영에 필요한 자금에 대출이 폭넓게 활용되는 만큼 금리 상승이 기업 경영 전반의 부담으로 번질 것이란 우려가 나온다. 31일 자본시장연구원에 따르면 지난해 말 기준 국내 기업의 금융부채 가운데 대출부채 비중은 84. 7%로 나타났다. 2010년 말 78. 0%와 견줘 6. 7%포인트(P) 높아졌다. 반면 회사채 등 시장성 부채 비중은 같은 기간 22. 0%에서 15. 3%로 낮아졌다. 대출 가운데 금리 상승에 더 민감한 변동금리형 대출의 비중도 높아지고 있다. 한국은행 경제통계시스템에 따르면 지난 7월 말 예금은행 기업대출 잔액 가운데 변동금리 비중은 70. 5%로 1년 전 60. 8%보다 9. 7%P 높아졌다. 같은 기간 고정금리 비중은 39. 2%에서 29. 5%로 낮아졌다. 특히 규모가 작은 기업일수록 대출의 의존도가 더 높다.

홈플러스의 회생계획안 가결 여부가 이번 주 결정되는 가운데 공익채권 분할상환 동의율이 오르지 못하고 있는 것으로 나타났다. 낮은 변제율과 경영 정상화에 대한 불확실성에 채권자들의 동의가 기대만큼 빠르게 늘지 않으면서 회생계획안 인가의 막판 변수가 되고 있다. 31일 유통업계에 따르면 홈플러스가 채권자들을 대상으로 진행하고 있는 공익채권 분할상환 동의율은 60%대로 전해진다. 홈플러스는 다음 달 2일 열리는 관계인집회 전까지 동의율을 최대한 끌어올린다는 방침이지만 채권자들의 반응은 미온적인 상태다. 공익채권 분할상환 동의율은 홈플러스 회생계획안 인가의 핵심 변수로 꼽힌다. 홈플러스가 미지급 공익채권을 일시에 변제할 여력이 없는 만큼 다수의 채권자가 분할상환에 동의해야 회생계획안 실현 가능성이 높아진다. 서울회생법원도 공익채권 분할상환에 대한 채권자들의 동의를 받아올 것을 요청한 것 역시 이 때문이다. 홈플러스의 급여와 퇴직금, 미지급 납품 대금(상거래채권) 등 공익채권은 약 9300억원 규모다. 이 중 협력사에 지급해야 할 상거래채권은 약 5030억원이다.

국내 1인 이상 사업체에 근무하는 여성들의 월평균 임금이 남성의 65% 수준에 불과한 것으로 나타났다. 여성은 저소득 근로 비율이 높아 월 임금 500만원 이상을 받는 여성도 14. 5%에 그쳤다. 31일 한국여성정책연구원은 양성평등주간을 맞아 노동시장 성평등 현황을 살펴보기 위해 '2026 한국의 성인지 통계'를 토대로 국내 성별 임금 격차의 주요 특징을 분석했다. 한국의 성인지 통계는 매년 12월 말에 발간된다. 고용노동부의 '고용형태별근로실태조사'에 따르면 2024년 기준 1인 이상 사업체 근로자의 월평균 임금은 여성 285만1000원, 남성 439만8000원다. 여성의 월평균 임금은 남성의 64. 8% 수준으로, 여성과 남성 간 월평균 임금은 154만7000원 차이가 났다. 5인 이상 사업체 임금근로자 중 월 임금 300만원 미만 비율은 여성 57. 1%, 남성 25. 1%로, 여성과 남성 간 32%P(포인트)차이가 나타났다. 반면 월 임금 500만원 이상을 받는 비율은 여성 중 14. 5%, 남성 중 37.