머니투데이

3일(현지시간) 미국 중간선거 이후 상·하원 모두를 장악한 민주당의 대승, 이른바 '블루 쓰나미'의 불똥이 5일 한국 반도체 기업으로 튀었다. 인공지능(AI) 데이터센터 건설에 적극적이었던 트럼프 행정부와 달리 AI 데이터센터(AIDC)의 급격한 증설을 규제해야 한다는 민주당의 분위기가 반영된 것으로 보인다. 선거의 후폭풍은 미국과 한국 증시에도 퍼졌다. 5일 미 나스닥이 5. 52% 폭락한 가운데 삼성전자와 SK하이닉스 등 메모리 반도체 기업들의 주가가 급락했다. 앞서 지난달 30일 인텔 주가가 52년 만에 최대폭인 28. 58% 폭락한 데 이어 하락세가 이어지면서 'AI 거품론'에 대한 공포도 확산되고 있다. 공포를 이기는 법은 공포의 대상을 정확히 알고 그 원인과 결과를 예측하는 것이다. 과거 인류가 태양신을 섬기고 일식과 월식, 혜성의 출현에 두려움을 느꼈던 것도 자연현상의 원리를 알지 못한 무지에서 비롯됐다. 이를 하늘의 분노라고 여겼던 일식과 월식이 천체의 운동에 따른 자연스러운 현상이라는 사실을 알게 되면서 인류는 막연한 공포에서 벗어날 수 있었다.

오늘(27일)은 이재용 삼성전자 회장 취임 4주년이다. 이 회장이 삼성의 경영 전면에 나선 것은 이건희 선대회장이 급성 심근경색으로 쓰러진 2014년부터다. 하지만 정식으로 회장직에 오른 것은 선대회장이 타계한 지 2년이 지난 2022년 10월 27일이었다. 와병 초기 최지성 삼성 미래전략실장(부회장)에게 이 부회장(당시 직급)의 회장 취임이 늦어진 이유를 물은 적이 있다. 최 실장은 "이 부회장이 회장님이 아직 병상에 누워 계신데 그렇게 하는 것(회장에 취임하는 것)은 도리가 아니다"라며 고사했다고 전했다. 선대회장 타계 후에도 "다른 시급한 일이 많은데 서두를 이유 없다"며 취임을 미뤘다. 이 부회장이 회장직 취임을 더 미루지 않은 것은 위기를 감지했기 때문으로 보인다. 회장에 오른 이날은 3분기 실적 발표일이기도 했다. 삼성전자는 영업이익이 전년 동기보다 30%가량 감소한 부진한 실적을 발표했다. 삼성전자는 이날 '이재용 삼성전자 회장 취임'이라는 네 줄짜리 짤막한 보도자료를 냈다. 글로벌 대외 여건 악화 속에서 △책임 경영을 강화하고 △경영 안정성을 높이며 △신속하고 과감한 의사결정을 하기 위해 이사회에서 회장 승진을 의결했다는 내용이었다.

1996년, 한국의 한 기업가가 미국의 젊은 기업가에게 편지 한 통을 보냈다. 편지에는 한국의 미래에 관한 세 가지 구상이 담겼다. 모든 한국인을 초고속 인터넷으로 연결하고, 비디오게임을 한국의 기술 성장을 이끌 산업으로 키우며, 세계 최초의 비디오게임 올림픽을 만드는 데 도움을 달라는 것이었다. 편지를 보낸 이는 오늘(25일)로 타계 6주기를 맞은 고(故) 이건희 삼성 선대회장이고 편지를 받은 이는 오늘날 인공지능(AI) 시대를 이끄는 전세계 시가총액 1위인 엔비디아의 젠슨 황 최고경영자(CEO)다. 지난해 한국을 방문한 젠슨 황 CEO는 이 편지를 받은 것이 한국과의 인연의 시작이었다고 회고했다. 당시 부도직전의 작은 그래픽칩(GPU) 업체였던 엔비디아는 이 편지를 받고 한국 용산전자상가를 방문해 명함을 돌리며 영업을 해 부도위기를 넘겼다. 한국의 PC방과 e스포츠가 없었다면 오늘날의 엔비디아도 없었을 것이라고 젠슨 황이 감사를 표한 이유다. 30년 전 미래의 가능성을 본 이 선대 회장의 판단이 오늘날 AI 시대의 세계적 기업과 삼성의 공동 발전으로 이어졌다.

중국 반도체는 대한민국에 두려운 존재일까. 최근 국내 증시는 미국의 금리인상 부담과 중국 반도체의 급부상 소식에 급락했다. 지난 12일 중국 창신메모리테크놀러지(CXMT)의 차오칸위 CEO가 올 연말 차세대 D램 셀 설계 기술인 4F²(포 에프 스퀘어)를 채택한 서버용 DDR5 RDIMM(등록된 듀얼 인라인 메모리 모듈)을 내놓겠다고 하자 국내 증시는 큰 충격을 받았다. 실현된다면 삼성전자와 SK하이닉스보다 2년 앞선 것이기 때문이다. 4F² 기술이란 '0'과 '1'의 신호를 담는 셀의 크기(2F x 2F)와 관련된 것으로 6F²(식스 에프 스퀘어)보다 반도체 칩 공간을 약 33% 줄인 것이다. 평면의 트랜지스터 채널을 수직으로 세워 칩 공간을 줄이는 방식이다. 이 발표 후 삼성전자와 SK하이닉스의 시가총액이 이틀간 334조원 증발했다. '자라 보고 놀란 가슴 솥뚜껑 보고 놀란다'는 말처럼 올 초 반도체 주를 중심으로 급등했던 국내 증시는 하반기 AI 거품론 이후 반도체 부문의 작은 소식에도 크게 동요했다.

인공지능(AI)이 세상을 바꾸면서 반도체 산업에도 예상치 못한 변화가 나타나고 있다. D램 가격이 급등하면서 메모리 반도체 기업들의 이익이 수100조원으로 늘고 있다. 그러나 높은 가격이 무조건 좋은 것은 아니다. 후발경쟁자에게 시장 진입과 생산능력 확대를 위한 든든한 자금줄이 되기 때문이다. 메모리 반도체는 대표적인 장치산업이자 사이클 산업이다. 호황기에 기업들이 대규모 자금을 투입해 공장 증설에 나서면 곧이어 공급과잉이 발생하고 가격이 급락하면 불황이 찾아온다. 이런 '실리콘 사이클'은 수요와 공급의 가격 곡선의 급등락 영향이다. 불황 때 선두 기업이 살아남는 법이 '골든 프라이스 전략'(Golden Price Strategy)이다. 메모리 가격을 원가 이하 또는 손익분기점까지 낮춰 후발 경쟁자를 시장에서 퇴출시키는 방법이다. 삼성전자 등 메모리 강자들이 과거 강력한 원가경쟁력으로 경쟁사들을 압박한 전략이다. 그런데 지금은 상황이 다르다. 메모리 가격이 너무 높다. 업계에선 '다이아몬드 프라이스'까지 올랐다는 말이 나온다.

3년 전쯤의 일이다. 삼성의 고위 관계자에게 이재용 삼성전자 회장이 갖고 있는 부담감과 비전이 어떤 게 있는지를 물었다. 조부인 호암 이병철 회장이 삼성이라는 기업을 세웠고, 부친인 이건희 회장은 아시아의 작은 싸구려 전자회사인 삼성전자를 글로벌 기업으로 성장시켰는데 이재용 회장이 승어부(勝於父: 아버지를 능가) 하려면 어떤 조건이 충족돼야 하느냐는 질문이었다. 이 질문에 대한 고위 관계자 답변은 이랬다. "현재 삼성전자의 기존 경쟁력 있는 사업(메모리 반도체와 휴대폰)의 초격차를 지속적으로 유지하면서 파운드리 사업은 TSMC와 견줄만한 위치로 끌어올리고, 새롭게 시작한 바이오사업을 글로벌 1위로 굳건히 올려놓는다면 (개인적으로) 성공한 게 아닌가 싶다." 지난 20일 삼성바이오로직스가 스위스 펩타이드 위탁개발생산(CDMO) 기업 폴리펩타이드 그룹을 2조 7000억원에 인수하기로 한 것을 보면서 이재용 회장이 꿈꾸는 '삼성 3.0'의 비전이 하나둘씩 영글어가고 있음을 느꼈다. 바이

"중국과의 관계는 이익의 문제지만, 미국과는 생존의 문제다." 미·중 반도체 패권 경쟁이 본격화되던 2018년 반도체 최고 전문가에게 미국과 중국 중 어느 편에 한국이 서야 할지를 물은 적이 있다. 삼성전자 반도체 최고위 관계자의 답은 단호했다. "중국과의 관계가 틀어지면 세계 시장의 절반을 잃을 수 있다. 그러나 미국과의 관계가 무너지면 반도체 사업 자체가 불가능해진다." 이는 오랜 산업현장에서 얻은 경험칙이다. 한국 메모리 기업이 사용하는 EUV(극자외선) 장비는 네덜란드 ASML 제품이지만 핵심 광원 기술은 미국 기업 싸이머가 쥐고 있고, 반도체 설계 필수 툴인 EDA(전자설계자동화)는 시높시스·케이던스 등 미국 기업이 과점하고 있다. 미국이 마음먹으면 첨단 반도체 공정 자체가 멈춘다. 중국은 '시장'이지만 미국은 '공급망의 숨통'을 쥐고 있다. 삼성전자 스마트폰은 2013년 중국에서 20%의 시장점유율로 1위였지만 사드 사태 등을 거치며 점유율이 0%가 됐다. 중국과의 관계

노철수 애미커스 회장 차녀와 이상훈 전 삼성전자 이사회 의장의 장남이 백년가약을 맺었다. 29일 재계에 따르면 노철수 애미커스 회장(70)과 이상훈(71) 전 삼성전자 이사회 의장(사장)이 27일 오후 서울 중구 장충동 신라호텔에서 가족 친지들이 참석한 가운데 사돈을 맺었다. 노 회장의 부친은 고 노신영 전 국무총리이며 부인은 고 홍진기 전 중앙일보 회장의 차녀인 홍라영 삼성미술관 리움 총괄부관장(66)이다. 노 회장의 차녀와 이 전 의장의 장남은 이날 신라호텔에서 홍라희 전 리움미술관장과 김재열 삼성글로벌리서치 사장·이서현 삼성물산 사장 등 삼성가 친척들과 홍석조 BGF 그룹 회장과 홍석규 보광 회장 등 보광 그룹 친척들이 참석한 가운데 혼례를 치렀다. 재계에선 김윤 삼양홀딩스 회장, 구자용 E1 회장, 정몽윤 현대해상화재보험 회장, 조동길 한솔 회장도 참석했다. 신랑 측 하객으로는 최지성 전 삼성 미래전략실장과 권오현 전 삼성전자 회장, 김기남 전 삼성전자 회장, 정현호 삼성전자

LG가의 맏사위인 윤관 블루런벤처스(BRV) 대표가 운영하는 것으로 추정되는 BRV LOTUS 1 리미티드와 파워엠파이어가 강남세무서를 상대로 제기한 90억원대 법인세 처분 취소 소송에서 승소했다. 서울행정법원 행정5부(재판장 이정원 부장판사)는 25일 강남세무서장이 외국 법인인 원고 BRV 로터스원 리미티드의 2015년 귀속 법인세 약 80억원과 원고 파워엠파이어 리미티드의 2017년 귀속 법인세 약 9억8000만원 부과한 것은 부당하다는 판결을 내렸다. 국내 사업장이 없다는 이유다. 재판부는 "원고들은 자신들이 수익의 실질 귀속자가 아니라고 주장하고, 법인세 법상 국내 사업장을 가진 외국 법인에 해당한다고 볼 수 없어 이 사건 관세 처분이 위법하다고 주장한다"며 "실질적으로 윤 대표가 사업을 주도하면서 법인을 설립해 이 사건 양도 소득을 얻었던 것으로 보여 실질 귀속자로 인정된다"고 했다. 재판부는 "다만 국내 사업장이 있어야 그중에 원천소득에 대해서 과세를 할 수 있는데 윤 대

"어떤 토지에 울타리를 두르고 '이것은 내 것이다'라고 선언하는 일, 그리고 그것을 주변 사람들이 인정하게 하는 것이 시민사회 비극의 시작이다."(일부 의역) 18세기 프랑스 철학자 장 자크 루소의 저서 '인간불평등 기원론' 2부 첫페이지를 요약하면 이렇다. 자연상태의 인류에게 사유재산제가 도입되면서 모든 갈등이 시작됐다는 취지다. 삼성전자 초기업 노동조합이 기업의 영업이익 일부를 '내 것'이라고 울타리를 두르고 우리 사회가 그 몫을 인정해주는 순간 전세계 기업사의 비극은 시작됐다는 말이 후대에 기록될지도 모른다. 어떤 사회든 유지되려면 구성원 다수가 "규칙이 공정하다"고 느껴야 한다. 이번 삼성전자 DS(디지털솔루션) 부문의 성과급 논쟁 역시 반도체 초호황의 과실을 얼마나 가져가는 것이 정당한지, 또 불황의 위험과 책임 역시 함께 감수할 준비가 돼 있는지를 묻고 있다. 성과급을 둘러싼 파업은 피했지만 노사 합의의 후폭풍은 루소의 예견처럼 수많은 갈등의 씨앗이 될 것으로 보인다. 성

고 구본무 LG 선대 회장의 맏사위인 윤관 블루런벤처스(BRV) 대표가 삼부토건 창업자의 손자 조창연 전 BRV 고문에게 대여금 2억원을 갚아야 한다는 법원 판단이 나왔다. 서울중앙지법 민사항소6-3부(부장판사 최규현)가 21일 오전 조 전 고문이 윤 대표를 상대로 제기한 2억원 대여금 소송 항소심에서 원고 패소로 판단한 1심을 뒤집고, 원고 승소로 판결했다. 재판부는 "1심 원고 패소 판결을 취소하고 윤 대표는 조 전 고문에게 2억원과 지연이자를 지급하라"고 밝혔다. 조 전 고문은 삼부토건 창업주인 고 조정구 회장의 손자다. 삼부토건은 르네상스 호텔의 원소유주였다. 이 호텔에 대한 매각과 재개발 과정에서 조 전 고문과 윤 대표가 긴밀하게 협력한 것으로 알려졌다. 조 전 고문은 2016년 4월 윤 대표가 운영하는 펀드가 투자한 VSL코리아(현 다올이앤씨)의 르네상스호텔 부지 인수자로 선정됐다. 조 전 고문은 같은 해 9월 1조3000억원을 대출하는 약정을 앞두고 윤 대표에게 현금 2

대한민국 최고 기업으로 꼽히던 삼성에 노동조합이 생긴 이후 우려하던 일이 현실이 되고 있다. 바로 파업 도미노다. 삼성전자와 삼성바이오로직스는 삼성 그룹 내 시가총액 1·2위 기업이다. 이들의 파업은 삼성 내부를 넘어 국내 산업 전반에 큰 영향을 미친다. 재계에서는 오랫동안 '삼성이 하면 기준이 된다'는 인식이 존재해왔기 때문이다. 실제로 일부 노동운동 진영에서도 "삼성전자도 올리는데 우리도 올리자"는 분위기 확산을 기대하는 목소리가 나오고 있다. 삼성바이오로직스 노조는 평균 14% 임금 인상과 1인당 3000만 원 격려금, 영업이익의 20% 수준 성과급을 요구하며 파업에 들어갔다. 삼성전자 노조 역시 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하고 초과이익성과급(OPI) 상한 폐지를 요구하며 오는 21일 파업을 예고했다. 반도체 부문에서 약 300조 원(증권사 추정)의 이익이 발생할 경우 45조 원을 성과급으로 지급하라는 요구로 1인당 약 6억 원에 달하는 규모다. 임금 인상 요구 자체를