머니투데이

차기 보험개발원장 후보가 유재훈 전 금융위원회 국장, 신현준 전 신용정보원장, 안철경 전 보험연구원장 등 3명으로 압축됐다. 9일 보험업계에 따르면 보험개발원 원장후보추천위원회는 유 전 국장 등 3명을 숏리스트에 올렸다. 원추위는 오는 13일 면접을 거쳐 최종 후보를 선정한다. 원추위는 보험사 대표를 비롯해 학계와 민간위원으로 구성된다. 이후 보험사로 구성된 총회에 안건을 올려 최종 보험개발원장을 선임한다. 빠르면 다음달에 차기 보험개발원장이 정해질 전망이다. 유 전 국장은 행정고시 39회에 합격한 뒤 금융위에서 기획조정관과 금융소비자국장 등을 지냈고 실손 제도 개편 등에도 참여했다. 신 전 원장은 행정고시 35회로 공직생활을 시작했고 재정경제부, 금융위원회 보험과장, 우정사업부 보험사업단장과 신용정보원장을 역임했다. 민간 출신인 안 전 원장은 2019년 보험연구원 역사상 첫 내부출신 원장으로 선임됐으며, 특히 보험업계와 소통능력이 탁월하다는 평가를 받는다. 앞서 지난달 25일 마감된 차기보험개발원장 공모엔 이들 3명 외에 설인배 전 금융감독원 부원장보, 박상욱 전 금융감독원 부원장보, 제종옥 김앤장 연구위원 등 총 6명의 후보가 지원해 눈길을 끌었다.

유연근무제를 도입한 기업 3곳 중 1곳은 이용 직원이 단 한 명도 없는 것으로 나타났다. 육아휴직과 유연근무제를 가장 적극적으로 지원하는 기업은 '포스코인터내셔널'이었다. 은행·보험업도 출산·양육 지원에 앞장서 있었다. 인구 전문 싱크탱크 한반도미래인구연구원(한미연)은 9일 '2026 인구 위기 대응 우수 기업 평가' 결과를 발표했다. 한미연은 지속가능경영보고서를 발간한 기업 중 자산 규모 5조 이상(상위), 1조 이상 5조 미만(중위), 1조 이하(하위) 3개 구간에서 각각 100개사씩, 총 300개사를 대상으로 인구 위기 대응 수준을 평가했다. 특히 올해는 처음으로 상장사가 사업보고서 부록에 공시하는 육아휴직 및 유연근무 실제 이용 데이터(육아휴직 2000개사, 유연근무 1877개사)를 들여다봤다. 제도의 서류상 존재 여부와 실제 활용 여부를 확인하기 위해서다. 지난해부터 상장사의 관련 공시가 의무화되면서 시행 2년차인 올해부터 기업별 실명 데이터를 근거로 한 전수 분석이 가능해졌다. 조사 결과 유연근무제를 도입한 기업 중 657개사(35%)는 실제 이용자가 단 한 명도 없었다.

KB금융지주가 차기 회장 후보를 양종희 현 회장 등 6명으로 압축했다. 양 회장이 이변 없이 연임에 도전하고, 외부에선 우리은행장을 지낸 권광석 전 행장이 이름을 올렸다. KB금융 회장후보추천위원회(회추위)는 3일 차기 회장 숏리스트 1차 후보군으로 내부 후보 4인과 외부 후보 2인 등 총 6인을 확정했다고 밝혔다. 내부 후보는 양종희 회장, 이재근 KB금융지주 부문장, 이창권 KB금융지주 부문장, 이환주 KB국민은행장(가나다순) 등이다. 외부 후보는 권광석 전 행장과 익명을 요청한 1명이다. 내부 후보는 각기 다른 출신 배경이 눈길을 끈다. 양 회장은 국민은행에 입사한 후 KB손해보험 대표를 지낸 이력이 있는 반면, 이창권 부문장은 KB국민카드에 입사해 국민카드 대표를 지냈다. 이재근 부문장은 국민은행에 입사해 국민은행장을 역임했다. 2025년 행장에 오른 이환주 행장은 직전에 KB라이프생명보험 대표를 지냈다. 외부 후보에 이름을 올린 권 전 행장도 주목된다. 통상적으로 외부 후보는 본인이 원치 않으면 실명을 공개하지 않는데 과감히 공개한 것은 이례적이란 평가다.

법인카드 시장 점유율 1위 KB국민카드가 우량 스타트업 공략에 나선다. B2B 핀테크 기업과 손잡고 제휴 법인카드 상품을 곧 출시한다. 기업 심사와 한도 배정이 어려운 초기 스타트업의 한계를 핀테크의 대안신용평가 모델로 극복하겠단 전략이다. 경쟁사가 빠르게 치고 올라오는 상황에서 KB국민카드는 우량 스타트업 확보로 법인카드 시장의 점유율 우위를 유지할 계획이다. 2일 금융권에 따르면 KB국민카드는 다음 달 법인카드&지출관리 B2B 핀테크 기업과 손잡고 스타트업 특화 법인카드를 출시할 예정이다. 스타트업은 일반적으로 담보, 연대보증, 업력, 재무제표 정보가 부족해 카드사로부터 법인카드 한도를 받기 어렵다. 해당 핀테크 기업은 전날까지의 실시간 현금흐름 등을 반영한 대안신용평가로 스타트업의 법인카드 심사와 발급을 돕는다. 카드사는 이런 대안신용평가를 참고해 스타트업에도 법인카드를 발급할 수 있다. 현재 신한카드, BC카드, 롯데카드가 해당 대안신용평가를 활용해 한도를 부여하는 특화 법인카드를 출시했다.

2금융권이 올해 가계대출 관리목표를 제대로 준수하지 않고 있다. 연말까지만 수치를 맞추면 된다는 안일한 생각에 상반기 가계대출 관리에 소홀한 상황이다. 금융당국은 목표를 지키지 않는 금융사를 소집하는 등 가계대출 관리의 고삐를 죈다. 1일 금융권에 따르면 금융위원회는 2일 3개 카드사와 2개 캐피탈사를 소집한다. 가계부채 관리 차원이다. 특히 카드사에는 이른바 '빚투'(빚내서 투자)로 인한 일부 신용대출 수요가 카드론으로 옮겨가는 상황에서 철저한 잔액관리를 당부할 것으로 보인다. 금융위는 지난 5월에도 6개 카드사를 소집해 월말 기준 카드론 잔액관리를 주문했다. 하지만 이후에도 카드론 기세가 꺾이지 않자 최근 증가율이 높은 회사를 중심으로 다시 집중관리에 들어간 것이다. 올해에만 카드론 잔액은 1조원가량 늘었다. 지난해 12월말 카드론 잔액은 42조3300억원이었지만 지난 5월에는 43조2500억원으로 집계됐다. 증가율로는 2. 18%다. 최근에는 은행이 신용대출 한도를 제한하면서 그 대안으로 카드론이 주목받는다.

2금융권이 올해 가계대출 관리 목표를 제대로 준수하지 않고 있다. 연말까지만 수치를 맞추면 된다는 안일한 생각에 상반기 가계대출 관리에 소홀한 상황이다. 금융당국은 목표를 지키지 않는 금융사를 소집하는 등 가계대출 관리의 고삐를 죄고 있다. 1일 금융권에 따르면 금융위원회는 오는 2일 3개 카드사와 2개 캐피탈사를 소집한다. 가계부채 관리 차원이다. 특히 카드사에는 이른바 '빚투'로 인한 일부 신용대출 수요가 카드론으로 옮겨가는 상황에서 철저한 잔액 관리를 당부할 것으로 보인다. 금융위는 지난 5월에도 6개 카드사를 소집해 월말 기준 카드론 잔액 관리를 주문했다. 하지만 이후에도 카드론 기세가 꺾이지 않자 최근 증가율이 높았던 회사를 중심으로 다시 집중 관리에 들어간 것이다. 올해에만 카드론 잔액은 1조원 가량 늘었다. 지난해 12월 말 카드론 잔액은 42조3300억원이었지만 지난 5월에는 43조2500억원으로 집계됐다. 증가율로는 2. 18%다. 최근에는 은행이 신용대출 한도를 제한하면서 그 대안으로써 카드론이 주목받고 있다.